ATENTIE! Nerespectarea obligatiilor legale de SSM poate atrage raspunderea penala

Mara Dobrin
Mara Dobrin
01 Octombrie 2019
01 Octombrie 2019
Mara Dobrin
Mara Dobrin
norme ssm 2019accident de muncanerespectarea obligatiilor ssmprevenire accidente de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Angajatorii care nu vor respecta in continuare obligatiile impuse de legislatia referitoare la sanatatea si securitatea in munca risca sa fie aspru pedepsiti.


IMPORTANT:

In acest context, neluarea masurilor legale de SSM de catre persoanele care au indatoriri de a lua aceste masuri, daca se creeaza unui pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda!

Inspectoratul Teritorial de Munca Arad readuce in atentia angajatorilor faptul ca aceeasi raspundere revine si persoanelor care se fac vinovate de nerespectarea obligatiilor si masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca.

Conform articolelor 349 si 350 din Legea 286/2009 privind Codul penal: Neluarea sau nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.

Atentionarea transmisa de Biroul de presa al ITM Arad este mai mult decat necesara, avand in vedere ca pe parcursul anului 2019 au fost comunicate Inspectoratului Teritorial de Munca nu mai putin de 190 de evenimente produse la angajatorii de pe raza judetului Arad, din care peste 90 de evenimente au fost calificate ca fiind accidente de munca, iar 21 de decese au fost inregistrate la locul de munca.


Numarul evenimentelor comunicate de catre angajatori a inregistrat o scadere de 10%


Campaniile de constientizare in care au fost implicati inspectorii de munca si prin care s-a urmarit prevenirea producerii de accidente, prevenirea aparitiei bolilor profesionale, reducerea numarului de decese si raniri legate de procesul muncii au avut ca rezultat scaderea numarului de evenimente fata de anii precedenti. Astfel, pana la sfarsitul lunii iulie 2019, comparativ cu aceeasi perioada a anului 2018, numarul evenimentelor comunicate de catre angajatori a inregistrat o scadere de 10%.


...citeste mai multe informatii si sfaturi ale specialistilor pe PortalSSM >>>

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]