ATENTIE! Nerespectarea obligatiilor legale de SSM poate atrage raspunderea penala

Angajatorii care nu vor respecta in continuare obligatiile impuse de legislatia referitoare la sanatatea si securitatea in munca risca sa fie aspru pedepsiti.


IMPORTANT:

In acest context, neluarea masurilor legale de SSM de catre persoanele care au indatoriri de a lua aceste masuri, daca se creeaza unui pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda!

Inspectoratul Teritorial de Munca Arad readuce in atentia angajatorilor faptul ca aceeasi raspundere revine si persoanelor care se fac vinovate de nerespectarea obligatiilor si masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca.

Conform articolelor 349 si 350 din Legea 286/2009 privind Codul penal: Neluarea sau nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.

Atentionarea transmisa de Biroul de presa al ITM Arad este mai mult decat necesara, avand in vedere ca pe parcursul anului 2019 au fost comunicate Inspectoratului Teritorial de Munca nu mai putin de 190 de evenimente produse la angajatorii de pe raza judetului Arad, din care peste 90 de evenimente au fost calificate ca fiind accidente de munca, iar 21 de decese au fost inregistrate la locul de munca.


Numarul evenimentelor comunicate de catre angajatori a inregistrat o scadere de 10%


Campaniile de constientizare in care au fost implicati inspectorii de munca si prin care s-a urmarit prevenirea producerii de accidente, prevenirea aparitiei bolilor profesionale, reducerea numarului de decese si raniri legate de procesul muncii au avut ca rezultat scaderea numarului de evenimente fata de anii precedenti. Astfel, pana la sfarsitul lunii iulie 2019, comparativ cu aceeasi perioada a anului 2018, numarul evenimentelor comunicate de catre angajatori a inregistrat o scadere de 10%.


...citeste mai multe informatii si sfaturi ale specialistilor pe PortalSSM >>>

de Mara Dobrin