Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ATENTIE! Nerespectarea obligatiilor legale de SSM poate atrage raspunderea penala

norme ssm 2019accident de muncanerespectarea obligatiilor ssmprevenire accidente de munca
Angajatorii care nu vor respecta in continuare obligatiile impuse de legislatia referitoare la sanatatea si securitatea in munca risca sa fie aspru pedepsiti.


IMPORTANT:

In acest context, neluarea masurilor legale de SSM de catre persoanele care au indatoriri de a lua aceste masuri, daca se creeaza unui pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda!

Inspectoratul Teritorial de Munca Arad readuce in atentia angajatorilor faptul ca aceeasi raspundere revine si persoanelor care se fac vinovate de nerespectarea obligatiilor si masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca.

Conform articolelor 349 si 350 din Legea 286/2009 privind Codul penal: Neluarea sau nerespectarea de catre orice persoana a obligatiilor si a masurilor stabilite cu privire la securitatea si sanatatea in munca, daca prin aceasta se creeaza un pericol iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire profesionala, se pedepseste cu inchisoare de la 6 luni la 3 ani sau cu amenda.

Atentionarea transmisa de Biroul de presa al ITM Arad este mai mult decat necesara, avand in vedere ca pe parcursul anului 2019 au fost comunicate Inspectoratului Teritorial de Munca nu mai putin de 190 de evenimente produse la angajatorii de pe raza judetului Arad, din care peste 90 de evenimente au fost calificate ca fiind accidente de munca, iar 21 de decese au fost inregistrate la locul de munca.


Numarul evenimentelor comunicate de catre angajatori a inregistrat o scadere de 10%


Campaniile de constientizare in care au fost implicati inspectorii de munca si prin care s-a urmarit prevenirea producerii de accidente, prevenirea aparitiei bolilor profesionale, reducerea numarului de decese si raniri legate de procesul muncii au avut ca rezultat scaderea numarului de evenimente fata de anii precedenti. Astfel, pana la sfarsitul lunii iulie 2019, comparativ cu aceeasi perioada a anului 2018, numarul evenimentelor comunicate de catre angajatori a inregistrat o scadere de 10%.


...citeste mai multe informatii si sfaturi ale specialistilor pe PortalSSM >>>

de Mara Dobrin


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
norme ssm 2019accident de muncanerespectarea obligatiilor ssmprevenire accidente de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 01 Octombrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ATENTIE! Nerespectarea obligatiilor legale de SSM poate atrage raspunderea penala Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Pot Pensiona Anticipat Partial Fara Penalizare?Intrebare: Buna ziua M-am nascut la 25.05.1959 Lucrez din 1.11.1977 pana in prezent 24.01.2020 ... 1.11.1977 - 11.06.1979 cu contract de munca pe perioada nedeterminata 22.06.1979 incorporat - 3.12.1980 lasat la vatra Din 18.12.1980 continua activitatea pana ??n 1983 in perioada 20.09.83 - 6.04.1995 Am 2 ani si 9 luni Grupa 2 Somaj din 7.041995 - 12.01.1995 Din 12.01.1995 - 23.05.1997 m-am angajat pe perioada nedeterminata Somaj din 24.05.1997 - 2.02.1998 Din 2.02.1998 si pana in prezent lucrez
 

Raspuns: <br />In perioada 20.09.83 - 6.04.1995 = Am lucrat toata perioada in grupa a IIa de munca .<... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]