Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

Reguli de prim ajutor in cazul unui accident de munca

reguli prim ajutoraccident de muncainterventie prim ajutor
Tinand cont ca de cele mai multe ori accidentele de munca sunt inevitabile, vom prezenta in materialul urmator cateva reguli de baza pe care toti angajatii trebuie sa le cunoasca, in cazul in care vor fi nevoiti sa acorde primul ajutor.


Primul ajutor se refera la actiunile imediate ce trebuie intreprinse dupa producerea unui accident de munca, pana la momentul interventiei cadrelor medicale. Practic, sunt cateva seturi de reguli destul de simple, pe care le poate pune in aplicare oricine.

Atentie! O persoana care nu este pregatita ca salvator nu trebuie sa incerce sa intervina cu orice pret, cu atat mai mult cu cat victima este in stare de soc ori nu se poate misca.

Mai intai de toate, salvatorul va analiza starea victimei fara sa o atinga si va anunta producerea accidentului, solicitand ajutorul medicilor. Acesta va analiza daca victima sangereaza abundent, daca respira, are puls si daca este constienta.

Reguli de prim ajutor:

Daca victima este inconstienta, dar respira si are puls:

    se aseaza victima an pozitie de siguranta;
    se acopera victima;
    se supravegheaza circulatia si respiratia pana la sosirea ajutoarelor medicale.

Daca victima nu raspunde, nu respira, dar are puls:

    se degajeaza caile respiratorii ale victimei;
    se efectueaza manevra Heimlich;
    se efectueaza manevra de respiratie gura la gura sau gura la nas.

Daca victima nu raspunde, nu respira, nu are puls:

    se efectueaza reanimare cardio-respiratorie (masaj cardiac extern asociat cu respiratie gura la gura sau gura la nas).

Daca victima sangereaza abundent:

    se efectueaza compresie manuala locala;
    se aplica pansament compresiv;

Daca victima prezinta arsuri:

    Se va efectua o spalare abundenta cu apa;

 Daca victima vorbeste, dar nu poate efectua anumite miscari:

- oricare ar fi semnele, se actioneaza ca si cum victima ar avea o fractura, evitand deplasarea ei si respectand toate eventualelor deformari la nivelul membrului superior, inferior sau la coloana vertebrala.

Daca victima prezinta plagi:

    in cazul plagilor grave victima se va aseza antr-o pozitie adecvata, se va ingriji segmentul amputat si se efectua compresia pentru oprirea sangerarii;
    in situatia plagilor simple se vor lua masuri pentru curatarea si pansarea acestora.

Sursa: Portal SSM




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
reguli prim ajutoraccident de muncainterventie prim ajutor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 04 Octombrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reguli de prim ajutor in cazul unui accident de munca Nota: 3.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Exista Act Normativ Referotor La Biletul De Voie?Intrebare: Buna ziua! Sunt angajata intr-o societate de stat, in luna februarie 2018 salariul meu si tichetele de masa au fost diminuate in urma a 6 ore de in voire. Am facut mai multe sesizari angajatorului, cerandu-i sa-mi arate documentul legal prin care in urma orelor de in voire drepturile salariale se diminueaza. Deoarece nu am primit lamuriri la aceste sesizari m-am adresat printr-o petitie la ITM Brasov. ITM Brasov a efectuat un control al documentelor din societate, iar, raspunsul primit de la ace
 

Raspuns: Multumesc pentru raspuns!!!In Regulamentul Intern se spune ca :invoirea se face pe baza biletului de... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!

Modele de Fise de Post actualizate in 2018
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"
7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Atentie la Fisele de Post modificate de GDPR!
Modele de Fise de Post actualizate in 2018

Descarcati gratuit Raportul Special

"7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]