Protectia muncii: industria fabricarii si prelucrarii produselor din mase plastice

securitatea in muncaindustriemunca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
TEMATICA DE CONTROL

Constientizarea tuturor factorilor implicati in procesul de munca din cadrul intreprinderilor si/sau unitatilor apartinand industriei fabricarii si prelucrarii produselor din cauciuc si mase plastice, privind necesitatea respectarii prevederilor legislative in domeniul securitatii si sanatatii in munca.

Cerinte impuse de :

A. ORGANIZAREA ACTIVITATII DE PREVENIRE SI PROTECTIE

1. Verificarea indeplinirii masurilor dispuse cu ocazia intocmirii proceselor verbale  de control anterioare

Reglementare L31/2006 - Art.13.lit.n
Sanctionabila de L31/20069  Art.39-alin(3)
Amenda de  3000-10000

2. Existenta autorizatiei de functionare dpdv al securitatii si sanatatii in munca
Reglementare L319/200 Art.13.lit.c
Sanctionabila de L319/2006  Art.39-alin(2)
Amenda de 5000-10000

3. Desemnarea de catre angajator a unuia sau mai multor lucratori pentru a se ocupa de activitatile de prevenire si protectie a riscurilor profesionale din unitate
Reglementare L319/2006 Art.8-alin(1)
Sanctionabila de L319/2006 Art.39-alin(5)
Amenda de 3500-7000

4. Lucratorii desemnati, sa aiba capacitatea necesara si sa dispuna de mijloace adecvate

Reglementare L319/2006  Art.9-alin(1) lit.a
Sanctionabila de L319/2006 Art.39-alin(6)
Amenda de 3000-6000

5. Realizarea de catre angajator a evaluarii riscurilor pentru securitatea si  sanatatea lucratorilor , inclusiv la alegerea echipamentelor de munca , a  substantelor sau produselor chimice utilizate si la amenajarea  locurilor de  munca

Reglementare L319/2006 Art.7-alin(4)lit.a
Sanctionabila de L319/2006 Art.39-alin(5)
Amenda de 3500-7000

6. Intocmirea de catre angajator a planului de prevenire si protectie
Reglementare L319/2006 Art.13.lit.b
Sanctionabila de  L319/2006 Art.39-alin(2)
Amenda de 5000-10000

7 Completarea fisei postului pentru toti lucratorii cu prevederi de ssm
Reglementare L319/2006 Art.13.lit.d
Sanctionabila de  L319/2006  Art.39-alin(4)
Amenda de 4000-8000

8. Asigurarea de catre angajator a EIP corespunzator riscurilor identificate
Reglementare L319/2006  Art.13.lit.r
Sanctionabila de   L319/2006 Art.39-alin(2)
Amenda de 5000-10000

9. Asigurarea si controlul utilizarii de catre lucratori a EIP
Reglementare L319/2006 Art.13.lit.f
Sanctionabila de   L319/2006  Art.39-alin(4)
Amenda de 4000-8000

10. Asigurarea unei instruiri adecvate in domeniul securitatii si sanatatii pentru  toti lucratorii
Reglementare L319/2006  Art. 20
Sanctionabila de   L319/2006 Art. 39(4)
Amenda de 4000-8000

11. Asigurarea materialelor necesare informarii si instruirii lucratorilor , cum ar fi afise , pliante , filme si diafilme cu privire la securitatea si sanatatea in munca
Reglementare L319/2006 Art.13.lit.g
Sanctionabila de  L319/2006 Art.39-alin(8)
Amenda de 2000-4000

B. PROTECTIA IMPOTRIVA PERICOLULUI ELECTRIC

12. Verificarea modului de utilizare a echipamentelor de munca electrice
Reglementare L 319/2006 Art. 39(9), lit. f
Sanctionabila de L319/2006 Art. 39(9), lit. f
5000-10000

13. Executarea lucrarilor electrice numai de personal calificat, instruit in acest sens
Reglementare L319/2006, art.13, lit.i
Sanctionabila de  L319/2006 Artr. 39(4), lit.i
4000-8000

C. VERIFICARI REFERITOARE LA LOCURILE DE MUNCA

14. Asigurarea mijloacelor de prim ajutor si stabilirea masurilor sau planurilor de actiune care sa poata fi aplicate in cazul producerii de accidente, incidente sau urgente
Reglementare HG 1218/2006 Art. 25
Sanctionabila de L319/2006 art.10(1,a)-art. 39(6,a)
Amenda de 3000-6000

15. Existenta evaluarii oricarui risc refritor la securitatea si sanatatea lucratorilor in cazul prezentei agentilor chimici periculosi la locul de munca
Reglementare HG 1218/2006 Art. 12(2)
Sanctionabila de L319/2006  art.7(4), lit. a-art.39(5)
Amenda de 3500-7000

16. Existenta masurilor tehnice si/sau organizatorice rezultate pe baza evaluarii globale si a principiilor generale de prevenire a riscurilor( adoptate in ordinea prioritatii)
Reglementare HG 1218/2006 Art. 24(2)
Sanctionabila de L319/2006 art. 13(b)-art. 39(2)
Amenda de 5000-10.000

17. Existenta notificarii la ITM a listei cu substante si preparate chimice periculoase
Reglementare L 360/2003, modif. de L263/2005 Ar.22(2)
Sanctionabila de L319/2006 art. 39(9,a)
Amenda de 5000-10000

18. Existenta informatiilor suplimentare necesare evaluarii riscului datorat prezentei agentilor chimici periculosi la locul de munca
Reglementare HG 1218/2006 Art. 12(3)
Sanctionabila de L319/2006 art.7(4), lit. a-art.39(5)
Amenda de 3500-7000

19. Existenta masuratorilor necesare in vederea determinarii VLEP a agentilor chimici periculosi la locul de munca
Reglementare HG 1218/2006 Art. 22,23(1)
Sanctionabila de L319/2006 art. 39(9,b)
Amenda de 5000-10000

D. SEMNALIZAREA DE SECURITATE LA LOCURILE DE MUNCA

20. Verificarea asigurarii semnalizarii de securitate si/sau sanatate la locul de  munca
Reglementare L. 319/2006 Art. 39(9), lit k
Sanctionabila de L319/2006 Art. 39(9), lit k
Amenda de 5000-10000

21. Identificarea masurilor de securitate si sanatate in munca/semnalizare ce trebuie luate in cazul prezentei agentilor chimici periculosi la locul de munca
Reglementare HG 1218/2006 Art. 12-24
Sanctionabila de L319/2006 art. 13(b)-art. 39(2)
Amenda de 5000-10.000

E. VERIFICARI REFERITOARE LA ECHIPAMENTELE DE MUNCA

22. Verificarea modului de exploatare a recipientelor-butelii cu gaze comprimate sau lichefiate, a instalatiilor mecanice sub presiune si a celor de ridicatsi a altor asemena echipamente de munca
ReglementareHG 1146/2006 Art. 5
Sanctionabila de L319/2006 art. 39(9,l)
Amenda de 5000-10000

23. Existenta informatiilor adecvate, a fiselor de lucru referitoare la echipamentele de munca utilizate
Reglementare HG 1146/2006 Art. 8-9
Sanctionabila de L319/2006 art. 39(4)
Amenda de 4000-8000

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
securitatea in muncaindustriemunca

Data aparitiei: 16 Februarie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Protectia muncii: industria fabricarii si prelucrarii produselor din mase plastice Nota: 4.25 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]