Cand apelam la servicii externe de prevenire si protectie?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Angajatorul este obligat sa apeleze la servicii externe de prevenire si protectie pentru a asigura cercetarea evenimentelor care produc incapacitate temporara de munca in urmatoarele cazuri:
- cand nu dispune de personal competent sau nu are personal suficient pentru a forma comisia de cercetare a evenimentului;
- cand si-a asumat chiar el atributiile in domeniul securitatii si sanatatii in munca si nu poate face parte din comisia de cercetare a evenimentului.

Daca intr-un eveniment sunt implicate victime cu angajatori diferiti, in comisia de cercetare
numita de angajatorul la care s-a produs evenimentul vor fi nominalizate si persoane numite prin decizie scrisa de catre ceilalti angajatori.

Pentru cercetarea evenimentelor se pot solicita experti sau specialisti, cum ar fi cei din cadrul unor operatori economici cu competente potrivit prevederilor legale sa efectueze expertize tehnice.

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Expertizele tehnice vor face parte integranta din dosarul de cercetare a evenimentului, iar
cheltuielile aferente efectuarii lor se suporta de catre angajatorul la care a avut loc evenimentul sau care se face raspunzator de organizarea activitatii in urma careia s-a produs evenimentul.

Cercetarea unui eveniment urmat de incapacitate temporara de munca se va incheia in cel mult 10 zile lucratoare calculate de la data producerii lui. Fac exceptie de la respectarea acestui termen situatiile in care este necesara prelevarea de probe, efectuarea de expertize, determinari de noxe. In astfel de cazuri se poate solicita in scris, argumentat si in termenul de 10 zile lucratoare de la producerea evenimentului, prelungirea termenului de cercetare. Solicitarea se adreseaza inspectoratului teritorial de munca pe raza caruia s-a produs evenimentul.

Cercetarea evenimentului care a produs incapacitate temporara de munca se finalizeaza cu intocmirea unui dosar de cercetare.

sursa: PortalSSM.ro

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ssm protectia muncii servicii externe de prevenire si protectie

Data aparitiei: 29 Ianuarie 2014

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<