legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Avertisment ITM: numarul controalelor va creste in urmatoarea perioada

inspectia munciicontrol itm
In atentia angajatorilor: Inspectia Muncii a anuntat, printr-un comunicat, cresterea treptata a controalelor cu pana la 10%, pentru ca angajatorii sa fie mai bine informati cu privire la obligatiile care le revin in ceea ce priveste raporturile de munca si protectia muncii

Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare totala de 316.888 de euro, in doar 5 zile de controale la nivel national.

Conform celui mai recent comunicat ITM, suma amenzilor pentru munca la negru a depasit 750.000 de lei in intervalul 11-15 iulie 2016. Inspectorii au depistat 154 de persoane care lucrau la negru, dintre care 38 din judetul Bihor si 16 din Arges.

Peste 280 de angajatori au fost sanctionati in urma celor mai recente actiuni de control. Inspectorii de munca au facut 7 propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de 5 persoane fara contract individual de munca
Nu uitati faptul ca, recent, Inalta Curte a decis ca activitatea profesionala desfasurata pe perioada suspendarii CIM constituie munca la negru si se sanctioneaza ca atare.

Pe linie de SSM au fost sanctionati numai putin de 736 de angajatori, amenzile ajungand pana la suma de 402.500 de lei. 66 de evenimente vor fi cercetate in vederea incadrarii sau nu ca accidente de munca.

"Sunt domenii sensibile precum comertul si constructiile care in plina vara au nevoie de actiuni concentrate de control, care sa contribuie la evitarea evenimentelor ce pun in pericol sanatatea si chiar viata lucratorilor.", a declarat Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat.

De asemenea, acesta a precizat ca "Derulam din ce in ce mai bine actiunile din operatiunea Cronos, impreuna cu ANAF, cu scop preventiv si al alinierii la standarde similare a activitatii de control".

Sursa: Inspectia Muncii

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciicontrol itm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 22 Iulie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Avertisment ITM: numarul controalelor va creste in urmatoarea perioada Nota: 4.5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Cetatean indian. Expirare permis de sedere. Incetare CIMIntrebare: Avem un angajat din anul 2016 (cetatean strain non UE), posesor al unui permis de sedere in Romania prelungit anual, valabil pana in decembrie 2020. In luna februarie 2020 a plecat in India (tara natala) pentru efectuarea concediului de odihna. Avand in vedere restrictiile de calatorie aparute ulterior datorita situatiei sanitare (Covid 19 stare de urgenta/alerta), acesta nu a mai revenit in Romania la munca, solicitand concediu fara plata, astfel contractul de munca fiind suspendat conform art....
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru parinti conform prevederilor OUG nr. 147/2020Intrebare: Pot solicita parintii zile libere conform OUG 147/2020 si pentru perioada vacantei scolare, 26-30 octombrie 2020?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]