Inspectia Muncii: noile tehnologii schimba radical conditiile de munca

inspectia muncii controale 2017norme ssm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Inspectia Muncii este preocupata de evolutiile pietei muncii europene, de noile provocari privind mentinerea echilibrului intre nou si vechi.

Inspectia Muncii, in calitate de membra a Comitetului Inaltilor Responsabili cu Inspectia Muncii (en.: SLIC) din cadrul Comisiei Europene, participa la reuniunile bianuale ale SLIC, care se organizeaza, prin rotatie, de catre tara care detine presedintia Consiliului Uniunii Europene.

Delegatia Inspectiei Muncii, condusa de Dantes Nicolae BRATU, inspector general de stat, a participat la lucrarile celei de-a 73-a Reuniuni plenare a SLIC si ale Zilei tematice, organizate la Tallin de Inspectoratul de Munca din Republica Estonia si Secretariatul SLIC din cadrul Directiei Generale Ocupare, Afaceri Sociale si Incluziune a Comisiei Europene.

Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat, a afirmat ca prioritatile identificate sunt dezvoltarea unei Europe deschise, inovatoare, sigure, digitale si incluzive. In domeniul ocuparii fortei de munca, viitorul muncii in Europa se concentreaza pe schimbari in societate si pe piata muncii, in care se pune accentul pe dimensiunea digitala, inclusiv pe solutiile electronice si pe societatea informationala.

In cadrul Zilei tematice, SLIC a organizat conferinta privind securitatea si sanatatea in munca (SSM) cu tema Noile forme de munca si SSM care a reunit experti, autoritati de reglementare, cadre universitare, inspectori, angajatori si angajati. Acestia au abordat nevoile si provocarile viitoare din diferite unghiuri, de la o privire de ansamblu la o experienta reala din domeniu. De asemenea, a fost dezbatut modul in care toate aceste schimbari afecteaza aspectele legate de sanatatea si securitatea in munca si sarcinile care se afla in fata inspectoratelor de munca.

Dantes Nicolae Bratu, inspector general de stat: "Pietele muncii trec printr-o schimbare fundamentala, care nu este o criza, ci mai degraba o revolutie a muncii. Este important sa intelegem situatia si noile provocari cu care ne confruntam. Atitudinea fata de munca a evoluat semnificativ, metodele de productie s-au schimbat. O slujba pe durata intregii vieti profesionale tine de domeniul trecutului, la fel si zilele lucratoare de la 9 la 5, iar conceptul de relatie de comanda si control a devenit depasit: oamenii doresc sa se dezvolte la locul de munca, sa se afle in raport de egalitate cu superiorii, sa isi organizeze timpul de lucru in functie de propriile dorinte si constrangeri si sa isi negocieze conditii de munca personalizate.

Pentru multi dintre oameni s-au dus si vremurile in care au putut obtine o educatie tertiara gratuita sau cand au prins o slujba buna si au urcat pe scara corporatista in aceeasi companie pana la pensionare. Noile tehnologii schimba conditiile de munca, aceasta e din ce in ce mai mult bazata pe proiecte, iar noile generatii care intra in randul fortei de munca au asteptari si obiceiuri diferite. In acelasi timp populatia imbatraneste, companiile sunt tot mai multiculturale si mai diversificate. Ca inspectori de munca, trebuie sa ne asiguram ca asteptarile ridicate si standardele europene de securitate si sanatate in munca vor fi urmarite si in cadrul locurilor de munca netraditionale. Totodata, nu trebuie sa uitam ca vechile locuri de munca vor exista in continuare si ca va fi nevoie de ele. Cum sa gasim echilibrul intre nou si vechi, sa asiguram in acelasi timp securitatea si flexibilitatea si sa ne facem si munca, sa ii mentinem pe oameni motivati, in siguranta si sanatosi? Aceasta este provocarea majora careia trebuie sa ii faca fata angajatori, angajati, legislatori si inspectori ai mediului de munca deopotriva".



Sursa: Inspectia Muncii



NOUTATI din Legislatia muncii

Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?


Legea nr. 283/2022 a creat mai multe probleme decat a rezolvat!

Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative aplicabile in 2023, implicatii, controverse, solutii, comentarii, intrebari si raspunsuri!

Raspunsuri impecabile la 4 mari intrebari:

1) Ce modificari a adus celebra Lege nr. 283/2022?  
2) Care sunt implicatiile, inclusiv cele foarte subtile, ale acestor modificari?
3) La ce alte aspecte legate de legislatia muncii trebuie sa fiti foarte atent in aceasta perioada?
4) Cu ce situatii sensibile e posibil sa va confruntati in 2023?

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia muncii controale 2017norme ssm

Data aparitiei: 23 Noiembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Inspectia Muncii: noile tehnologii schimba radical conditiile de munca Nota: 3.9 din 5 - 5 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Societate cooperativa. Conventie de munca. CIMIntrebare: Societatea Cooperativa Mestesugareasca X, are in totalitate 12 angajati: Un nr de 11 angajati au contract individual de munca (CIM) si 1 angajat are conventie individuala de munca (CIV specifica cooperatiei) Angajatul cu CIV are functia de administrator dar este si unul din cei 5 asociati aii Societatii Cooperative Mestesugaresti X Intrebare: Poate angajatul sa ramana asociat la SCM X dar sa treaca de la la CIV la CIM cu transmitere in Revisal? Cum trebuie procedat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu fara plata dupa CCCIntrebare: Avem o salariata care are contractul de munca suspendat pentru Concediu crestere si ingrijire copil pana la varsta de 2 ani - pentru al 2-lea copil, suspendare care expira la data de 07.07.2023. Salariata ne anunta ca ar fi insarcinata cu al 3 -lea copil si ne intreba daca putem sa o trecem in concediu fara salariu pana la data cand va naste copilul al 3 lea? Mentionam ca NU a prezentat pana in prezent un document de la medicul de familie ca ar fi insarcinata. Va rugam sa ne spuneti, cum ar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"
MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"MODIFICARILE aparute in Codul Muncii. TOP 10 Studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]