Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Inspectia Muncii a depistat 114 persoane care lucrau fara forme legale

Mara Dobrin
Mara Dobrin15 Septembrie 2017
15 Septembrie 2017
Mara Dobrin
Mara Dobrin
inspectia muncii 2017
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In perioada 4 - 8 septembrie 2017, Inspectia Muncii a desfasurat actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare totala de 278.844 de euro, adica 1.254.800 de lei. In total, au fost depistate 114 persoane care desfasurau munca fara forme legale.

In domeniul relatiilor de munca, la nivel national s-au aplicat amenzi in valoare de 1.023.300 de lei din care 781.500 de lei pentru munca fara forme legale. Au fost efectuate 934 de controale.

In ddomeniul securitatii si sanatatii in munca s-au aplicat amenzi in valoare de 231.500 de lei. Angajatorii au comunicat catre inspectoratele teritoriale de munca 103 evenimente care vor fi cercetate de inspectorii de munca. Dintre acestea 38 au fost in Bucuresti. Au fost efectuate 878 controale in domeniu.


SSM: in ce conditii se completeaza formularul pentru inregistrarea accidentului de munca


Este demn de mentionat inca de la inceput ca inregistrarea accidentului de munca se face pe baza procesului-verbal de cercetare.
33 instrumente vitale pentru un management de succes

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vreau acest produs →
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vreau acest produs →
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vreau acest produs →



In baza procesului-verbal de cercetare intocmit de persoanele imputernicite prin lege, angajatorul la care se inregistreaza accidentul va completa Formularul pentru inregistrarea accidentului de munca  (FIAM).


"La un dosar de cercetare eveniment care a primit din partea ITM ca nu se incadreaza ca accident de munca, mai trebuie facut in 4 exemplare si completat Formularul pentru inregistrarea accidentului de munca pentru partile implicate?", se intreba cineva in cadrul PortalSSM.ro...citeste mai multe aici >>>


Sursa: Inspectia Muncii



de Mara Dobrin

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: inspectia muncii 2017
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Procedura completa la angajare: Etape obligatorii si greseli frecvente!


Vedeti AICI toate detaliile >
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Norma sef serviciu SPSUIntrebare: Avand in vedere prevederea conform careia: Pentru fiecare sector de competenta avizat se asigura prezenta sefului serviciului sau a sefului formatiei de interventie, in zilele lucratoare, 8 ore/zi, pe timpul programului de lucru, va rugam sa ne comunicati daca functia de Sef SPSU poate fi ocupata de o persoana incadrata cu timp partial (de exemplu 4 ore/zi), in conditiile in care sefii formatiilor de interventie sunt incadrati cu norma intreaga si asigura prezenta operationala necesara. Mai...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fluturasul de salariuIntrebare: Care sunt prevederile legislative in ceea ce priveste obligatia angajatorului de a inmana salariatului documentul fluturas de salariu.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Reorganizarea Inspectiei Muncii dupa modelul francez. Mai multi inspectori pe terenInspectia Muncii a efectuat 3.368 de controale la mai bine de 1.500 de angajatoriInspectia Muncii: 2.502 de controale si amenzi de 125.000 de euroSSM: spalatoriile auto vor fi controlate la nivel nationalInspectia Muncii doreste sa puna capat angajarilor fara forme legale

ULTIMELE ARTICOLE

Inspectia Muncii a sanctionat munca la negru si a aplicat amenzi de peste 125.000 de euroAngajatorii care nu isi respecta angajatii, sanctionati de Inspectia MunciiAtentie, angajatori! Noi atributii de control pentru Inspectia MunciiInspectia Muncii a aplicat AMENZI in valoare de aproape 300.000 de euro intr-o saptamanaInspectia Muncii a aplicat amenzi de peste 300.000 de euro angajatorilor care au incalcat legislatia
Mai multe articole despre inspectia muncii 2017

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]