NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Proiectul de lege pentru majorarea salariului minim brut a fost publicat. Ce modificari contine?

13 Noiembrie 2013
13 Noiembrie 2013
Salarizaremajorarea salariului minim brutsalariul de baza850 lei900 lei
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Va informam ca Ministerul Muncii a publicat, spre dezbatere, proiectul de hotarare de Guvern pentru majorarea de anul viitor a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, de la 800 la 900 lei.

in prezent, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora, in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 23/2013.

In 2014, valoarea salariului minim va creste in doua etape:

    La 850 lei lunar incepand cu data de 1 ianuarie 2014, pentru un program complet de lucru de 168 ore in medie pe luna (majorare cu 6,25% fata de anul 2013);

    La 900 lei lunar incepand cu data de 1 iulie 2014, pentru un program complet de lucru de 168 ore in medie pe luna ( majorare cu 12,50% fata de anul 2013).

De majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata va beneficia:

-    un numar de circa 804.225 salariati dintre care 238.143 salariati in sectorul bugetar si 566.112 salariati in sectorul concurential - in cazul cuantumului de 850 lei lunar;

-    un numar de circa 966.405 salariati dintre care 281.542 salariati in sectorul bugetar si 684.863 salariati in sectorul concurential - in cazul cuantumului de 900 lei lunar.

Nerespectarea prevederilor acestei hotarari de Guvern constituie contraventie si se sanctioneaza cu amenda contraventionala de la 1000 lei la 2000 lei, fiind distincta de cea prevazuta de Codul muncii. Constatarea contraventiilor si aplicarea amenzilor se realizeaza de catre inspectorii de munca.

Sursa: costelgilca.ro



NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatie muncii

Angajare. Etape obligatorii si greseli frecvente!


Cunoasteti procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci cand faceti angajari!?

Informatii esentiale in lucrarea "Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR" 

Probleme sensibile legate de angajare, intalnite in practica!

Vedeti AICI toate NOUTATILE valabile in 2026 >>


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]