Se modifica HG 4/2021 privind majorarea salariului minim. Cu ce data se aplica majorarea?

Ioana Pavel
Ioana Pavel
19 Ianuarie 2021
19 Ianuarie 2021
Ioana Pavel
Ioana Pavel
majorare salariu minimmodificare hg 4/2021salariu ianuarie 2021
Se modifica HG 4/2021 privind majorarea salariului minim. Cu ce data se aplica majorarea?
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Un nou proiect va completa si modifica HG 4/2021 privind majorarea salariului minim pentru a aduce astfel clarificari in ce priveste aplicarea modificarilor care vizeaza cresterea salariului minim brut la 2.300 lei. 
 
Noul proiect care modifica HG 4/2021 precizeaza astfel ca majorarea salariului minim brut la 2.300 lei se aplica “incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2021”, fiind astfel oferite clarificari in sprijinul angajatorilor pentru ca salariile platite sa includa noua majorare. 
 
Redam mai jos noul proiect de modificare a HG 4/2021:
 
”ART. 1
 (1) Incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2021, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, prevazut la art. 164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, se stabileste in bani, fara a include sporuri si alte adaosuri, la suma de 2.300 lei lunar, pentru un program normal de lucru in medie de 169,333 ore pe luna, reprezentand 13,583 lei/ora.
 
 (2) Prin exceptie de la prevederile alin. (1), incepand cu drepturile salariale aferente lunii ianuarie 2021, pentru personalul incadrat pe functii pentru care se prevede nivelul de studii superioare, cu vechime in munca de cel putin un an in domeniul studiilor superioare, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata, fara a include sporuri si alte adaosuri, se stabileste la suma de 2.350 lei lunar, pentru un program normal de lucru de 169,333 ore in medie pe luna, reprezentand 13,878 lei/ora.”
 
 ART. 2
 
 In aplicarea prevederilor art. 164 alin. (12) din Legea nr. 53/2003, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii aferente lunii ianuarie 2021, toate drepturile si obligatiile stabilite potrivit legii se determina prin raportare la nivelul de 2.300 lei al salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata.”
 
NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]