Studii de caz despre: intrebari

 

Indemnizatia de neconcurenta. Depunem Declaratia 112?

Contributiideclaratia 112indemnizatia de neconcurentaasigurari sociale de sanatate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Conform art. 21 din Codul muncii, angajatorul poate plati o indemnizatie de neconcurenta de cel putin 50% din media veniturilor salariatului pe ultimele 6 luni. Vom vedea astfel care sunt  contributiile (angajat si angajator) care se platesc pentru indemnizatia de neconcurenta si care este baza legala pentru acestea.

Solutia consultantului:

Clauza de neconcurenta este reglementata de art. 21 - 24 din Codul muncii. Plata indemnizatiei de neconcurenta se face lunar avand in vedere faptul ca la art. 21 din Codul muncii se prevede ca partile pot negocia si cuprinde in contract o clauza de neconcurenta prin care salariatul sa fie obligat ca dupa incetarea contractului sa nu presteze, in interes propriu sau al unui tert, o activitate care se afla in concurenta cu cea prestata la angajatorul sau, in schimbul unei indemnizatii de neconcurenta lunare. Asadar, indemnizatia de neconcurenta este lunara.

Asupra indemnizatiei de neconcurenta se datoreaza impozit pe venit si contributiile la sistemul asigurarilor sociale de sanatate (angajator si salariat). Totodata, indemnizatia de neconcurenta se declara in formularul 112.

In opinia noastra, indemnizatia de neconcurenta se va raporta in Anexa nr.1.2 Asigurat a Declaratiei privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate astfel:
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

- In caseta Asigurat / neasigurat pentru concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate se selecteaza 2 - neasigurat

- In caseta Asigurat in sistemul de asigurari pentru somaj se selecteaza 2 -  neasigurat

- In Sectiunea A la Tip asigurat dpdv contract de munca - se va selecta pct. 3 -  Alte categorii de persoane care realizeaza venituri asimilate salariilor, care nu au contract individual de munca sau raport de serviciu - nu este salariat.

- La Randul 8 -  Venit brut realizat se inscrie 0 (zero).

- Valoarea indemnizatiei de neconcurenta se va inscrie la Randul 11 -  Baza Contributie Individuala SANATATE

Programul emite atentionare cu privire la faptul ca Baza Contributie Individuala SANATATE este diferita de A.8. Venitul brut realizat (0) (S24), dar declaratia poate fi generata (XML-ul) si transmisa organelor fiscale.


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!

Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!

In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contributiideclaratia 112indemnizatia de neconcurentaasigurari sociale de sanatate

 Data aparitiei: 25 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Indemnizatia de neconcurenta. Depunem Declaratia 112? Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Obligatiile angajatorului cand salariatul suporta pensie facultativaAngajatorul da petreceri pentru salariati, le ofera premii, excursii si alte avantaje in natura. Ce trebuie sa stim despre taxe si impozite?Noua propunere: cresterea varstei de pensionareConditii obligatorii pentru autorizarea ca agent de munca temporara?Stagiu de cotizare nerecunoscut din cauza unui CNP completat gresit - cum se va proceda pentru a corecta eroarea?

ULTIMELE ARTICOLE

INS - veniturile totale medii lunare per persoana au ajuns la 3.210 lei, in primul trimestru din 2024Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMSot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeFondurile de PENSII facultative, in crestere cu aproape 30%Noutati in legislatia muncii: totul despre noul salariu minim, programarea concediilor si munca de noapte
Mai multe articole despre contributii

ARTICOLE SIMILARE

Angajarea si durata timpului de munca pentru angajatul minor. Ce se va trece in DECLARATIA 112?Cod de indemnizatie diferit pentru aceeasi afectiune. E posibil?Cum se completeaza DECLARATIA 112 in cazul unui salariat cu contract de munca care este si pensionar?Angajata intra in CCC. Sotul ei isi pierde calitatea de coasigurat?DECLARATIA 112 - Erori de validare

ULTIMELE ARTICOLE

DECLARATIA 112 - OBLIGATII fiscale privind beneficiile neimpozabile suportate de angajatorAtentie! S-au produs modificari legislative importante in SALARIZAREContravaloarea ochelarilor de vedere. DECLARATIA 112Servicii medicale de medicina muncii. Se vor trece in DECLARATIA 112?VENITURI incluse in adeverinta pentru pensie, conform Legii nr. 360/2023
Mai multe articole despre declaratia 112

ARTICOLE SIMILARE

Cum se calculeaza INDEMNIZATIA DE NECONCURENTA si ce reprezinta?INDEMNIZATIA DE NECONCURENTA. Depunem Declaratia 112?Angajatorul doreste sa renunte la clauza de neconcurenta. Ce spune legea in aceasta privinta?Conditii de acordare: cine beneficiaza si cine nu beneficiaza de Concediul de maternitateINDEMNIZATIA DE NECONCURENTA in 2018. Ce trebuie sa stie angajatorii care au negociat astfel de clauze in CIM

ULTIMELE ARTICOLE

INDEMNIZATIA DE NECONCURENTA. Contributii sociale si impozitIndemnizatie de neconcurenta si plata prin stat de salarii.Greseli grave pe care le puteti face cand incheiati un CIM. Care sunt clauzele INTERZISE?INDEMNIZATIA DE NECONCURENTA 2018. Se datoreaza contributii sociale, in cazul acordarii acesteia?Propunere pentru modificarea Codului Muncii: ce se intampla cu INDEMNIZATIA DE NECONCURENTA
Mai multe articole despre indemnizatia de neconcurenta

ARTICOLE SIMILARE

Legea sanatatii s-a MODIFICAT! Reglementari noi pentru concediile medicale, in cazul salariatilor cu mai multe CIMFormular 104 - valabilitate pentru incapacitate temporara de muncaCertificate medicale fara stagiu de cotizareBuletin informativ: Recuperare ani lipsa stagiu de cotizare, facilitati angajatori si reguli concediu de carantinaAtentie! Se modifica normele pentru concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului

ULTIMELE ARTICOLE

Sotia unui salariat care este cetatean strain poate avea calitatea de coasigurat? Specialistii explicaConcubinii pot avea calitatea de coasigurati? Specialistii explicaConcediu de risc maternal - Venituri realizate la mai multi angajatori. Care va fi baza de calcul?OUG 34/2024 - Concedii medicale. Recacularea perioadei ianuarie - martieCASS pentru certificate medicale acordate pentru luna aprilie
Mai multe articole despre asigurari sociale de sanatate
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]