Lupta impotriva muncii la negru continua. Cum arata rezultatele controalelor ITM

12 August 2013
12 August 2013
Resurse UmaneInspectia Munciimunca la negrucontracteamenzicercetare penala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Depistarea cazurilor de munca la negru continua sa se afle pe primele locuri in agenta Inspectiei Muncii. Astfel, in urma controalelor realizate in perioada 29 iulie-2 august 2013, Inspectia Muncii a identificat 506 persoane care lucrau fara forme legale si a aplicat amenzi in valoarea totala de 2.716.600 de lei.

In domeniul relatiilor de munca, s-au efectuat 1.512 controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 2.242.600 de lei, dintre care 1.530.000 de lei pentru munca la negru. In plus, au fost inaintate zece propuneri de cercetare penala pentru primirea la munca a mai mult de cinci persoane fara forme legale de angajare, iar 175 de persoane fizice au fost sanctionate contraventional pentru ca au acceptat sa munceasca fara a avea incheiate contracte individuale de munca. Dintre acestea 118 sanctiuni au fost aplicate in judetul Bihor.

In domeniul securitatii si sanatatii in munca au fost efectuate 1.154 controale si s-au aplicat amenzi in valoare de 474.000 de lei. Au fost sanctionati 868 de angajatori. La doi dintre acestia s-a dispus oprirea din functiune a echipamentelor de munca pentru ca exista pericol iminent de accidentare, iar pentru trei angajatori s-a dispus sistarea activitatii pana la remedierea deficientelor. La angajatorii controlati au fost constatate 1.498 deficiente in legatura cu care s-au dispus 1.515 masuri de remediere.



NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]