Rata somajului, mai mare cu 7.5%

01 Noiembrie 2011
01 Noiembrie 2011
rata somajuluisomeri BIMINSloc de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit unui comunicat de presa din partea Institutului National de Statistica, la nivelul lunii septembrie 2011, rata somajului calculata conform criteriilor Biroului International al Muncii (BIM) a fost 7,5%, in crestere cu 0,2 puncte procentuale fata de august si cu 0,3 peste nivelul inregistrat in septembrie 2010.

Astfel, in luna septembrie, numarul somerilor BIM (in varsta de 15-74 ani) a fost de 727.000 de persoane, in crestere atat fata de luna precedenta (709.000), cat si fata de aceeasi luna din anul precedent (720.000). Datele segregate pe gen indica o rata mai mare a somajului in randul barbatilor, aceasta fiind cu 0,8 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 7,9 la suta in cazul persoanelor de sex masculin si 7,1 la suta in cazul celor de sex feminin).

In ceea ce priveste persoanele adulte (25-74 de ani), rata somajului BIM a fost estimata la 6,2 la suta pentru luna septembrie 2011 (6,4 la suta in cazul barbatilor si 5,8 la suta in cel al femeilor). Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezinta 75 la suta din numarul total al somerilor BIM estimat pentru luna septembrie 2011.

Somerii in sens BIM sunt persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan urmatoarele 3 conditii: (i) nu au un loc de munca; (ii) sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani; (iii) s-au aflat in cautare activa a unui loc de munca, oricand in decursul ultimelor patru saptamani.

NOUTATI din Legislatia muncii

Concedierea pentru inaptitudine. Etape procedurale. Greseli frecvente:


Participati in data de 15 noiembrie la webinarul specializat sustinut de expertul prof. univ. dr. Raluca Dimitriu!

Temele care vor fi abordate la webinar
- Cine poate contesta fisa de aptitudine?
- Ce facem cu salariatul declarat „apt conditionat”?
- Cum se poate executa preavizul de catre salariatul declarat „inapt”?
- Diferenta dintre inaptitudine si invaliditate
- Diferenta dintre inaptitudine si necorespundere profesionala
- Etape procedurale. Greseli frecvente
- Practica judecatoreasca

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]