NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Rata somajului, mai mare cu 7.5%

01 Noiembrie 2011
01 Noiembrie 2011
rata somajuluisomeri BIMINSloc de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Potrivit unui comunicat de presa din partea Institutului National de Statistica, la nivelul lunii septembrie 2011, rata somajului calculata conform criteriilor Biroului International al Muncii (BIM) a fost 7,5%, in crestere cu 0,2 puncte procentuale fata de august si cu 0,3 peste nivelul inregistrat in septembrie 2010.

Astfel, in luna septembrie, numarul somerilor BIM (in varsta de 15-74 ani) a fost de 727.000 de persoane, in crestere atat fata de luna precedenta (709.000), cat si fata de aceeasi luna din anul precedent (720.000). Datele segregate pe gen indica o rata mai mare a somajului in randul barbatilor, aceasta fiind cu 0,8 puncte procentuale pe cea a femeilor (valorile respective fiind 7,9 la suta in cazul persoanelor de sex masculin si 7,1 la suta in cazul celor de sex feminin).

In ceea ce priveste persoanele adulte (25-74 de ani), rata somajului BIM a fost estimata la 6,2 la suta pentru luna septembrie 2011 (6,4 la suta in cazul barbatilor si 5,8 la suta in cel al femeilor). Numarul somerilor in varsta de 25-74 ani reprezinta 75 la suta din numarul total al somerilor BIM estimat pentru luna septembrie 2011.

Somerii in sens BIM sunt persoanele in varsta de 15-74 ani care indeplinesc simultan urmatoarele 3 conditii: (i) nu au un loc de munca; (ii) sunt disponibile sa inceapa lucrul in urmatoarele doua saptamani; (iii) s-au aflat in cautare activa a unui loc de munca, oricand in decursul ultimelor patru saptamani.

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]