La sfarsitul lunii aprilie 2024, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,10%, mai mica decat cea din luna anterioara cu 0,04 puncte procentuale.
Numarul total de someri la finele lunii aprilie 2024 a fost de 249.534 de persoane, dintre care 51.943 au fost someri indemnizati si 197.591 neindemnizati. Numarul somerilor indemnizati a scazut cu 2.921 de persoane, iar numarul somerilor neindemnizati a scazut cu 133 de persoane fata de luna precedenta.
Pe medii de rezidenta, numarul somerilor la finele lunii aprilie se prezinta astfel: 67.421 someri provin din mediul urban si 182.113 someri provin din mediul rural.
Numarul somerilor femei la 30 aprilie 2024 era de 117.111 de persoane, in timp ce numarul somerilor barbati era de 132.423 de persoane.
Cei mai multi someri aveau intre 40 – 49 de ani (65.256), urmati de cei cu varsta peste 55 ani (55.227), la polul opus aflandu-se persoanele intre 25 – 29 de ani (14.655).
Referitor la structura somajului dupa nivelul de instruire, somerii fara studii si cei cu nivel de instruire primar au o pondere insemnata in totalul somerilor inregistrati in evidentele ANOFM (31,34%). Somerii cu nivel de instruire gimnazial reprezinta 34,79% din totalul somerilor inregistrati, iar cei cu studii universitare 4,57 %.
Mai multe informatii privind situatia statistica a somajului la sfarsitul lunii aprilie 2024 pot fi vizualizate accesand
www.anofm.ro >>>
l
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Stabilirea sanctiunilor disciplinareIntrebare: Conform art. 250 din Codul muncii, angajatorul stabileste sanctiunea disciplinara aplicabila in functie de gravitatea abaterii, luand in considerare criterii precum comportamentul general in serviciu al salariatului si eventualele sanctiuni disciplinare aplicate anterior acestuia. In cazul unui salariat impotriva caruia, pe parcursul activitatii, au fost formulate mai multe plangeri legate de comportamentul sau, care insa nu au facut obiectul unei cercetari disciplinare, ori care a fost anterior...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Pensie cu reducerea varstei standard de pensionare. Incetare CIMIntrebare: Vin cu rugamintea de a ne clarifica urmatoarea situatie. In cadrul unitatii noastre scolare avem o salariata nascuta la data de 06.01.1964 care si-a depus dosarul de pensionare incepand cu data de 01.09.2024, avand o vechime de 42 de ani in munca. In luna decembrie a i s-a comunicat decizia de pensionare. Intrebare: Salariata isi poate continua activitatea in baza aceluiasi contract individual de munca pana la implinirea varstei standard de pensionare fara suspendarea pensiei? Ce optiuni avem ca...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<