LEGISLATIAMUNCII.RO » Salarizare » Contract de munca » Peste un milion de salariati in Bucuresti, in iulie 2018. La ce valoare a ajuns salariul mediu net in Capitala

Peste un milion de salariati in Bucuresti, in iulie 2018. La ce valoare a ajuns salariul mediu net in Capitala

Mara Dobrin06 Septembrie 2018

06 Septembrie 2018

Mara Dobrin

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Vesti bune pentru romani, in contextul in care numarul salariatilor din municipiul Bucuresti era, la sfarsitul lunii iunie, de 1.027.246 persoane, 80% dintre acestia lucrand in sectorul serviciilor, potrivit informatiilor de la Institutul National de Statistica (INS).

In acest context, este demn de mentionat ca acest castig salarial mediu brut a fost, la finele lunii iunie, de 5.896 lei, iar cel net de 3.535 lei.

In ceea ce priveste numarul somerilor, acesta era de 17.630, din care 9.200 femei. Rata somajului la sfarsitul lui iunie era de 1,5%.

Comisia Nationala de Strategie si Prognoza estimeaza ca in 2018 numarul salariati din Bucuresti va inregistra o crestere de 4,4%, rata somajului fiind estimata la 1,4%. Castigul salarial mediu lunar pentru 2018 este preconizat la 3.658 lei, informeaza Agerpres.

Salarii cu 13% mai mari, in 2018. Cresterea salariilor a depasit cu mult nivelul de crestere a productivitatii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Rata anuala a inflatiei din Romania a ajuns in luna mai a acestui an la 5,4%, iar unul dintre motive este reprezentat tocmai de cresterea accelerata a salariilor, in prima parte a anului.

In primul trimestru din 2018, salariile au crescut cu 12,7%, comparativ cu aceeasi perioada a anului trecut, potrivit unei analize a Euler Hermes...citeste mai multe despre salarii aici >>>

de Mara Dobrin

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Ce obligatii noi a adus pentru dvs. Legea nr. 367/2022?

Pe 25 decembrie 2022 a intrat in vigoare Legea nr. 367/2022, care a abrogat celebra Lege nr. 62/2011 a dialogului social si a adus obligatii noi pentru dvs., cu aplicabilitate imediata. Aceste obligatii, care au schimbat multe lucruri din vechea legislatie, vizeaza aspecte importante ale relatiei cu angajatii, cum ar fi:

incheierea contractele colective de munca si clauzele minime ale acestora
alegerea reprezentantilor salariatilor
conditiile de infiintare a sindicatelor (...mai multe aici >>)

Explicatii pe larg gasiti in lucrarea Ghid practic. Contractul colectiv de munca. Legislatie explicata + modele de formulare!

...Vezi AICI detalii complete <<

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Concediu de maternitate. Lipsa stagiului de cotizareIntrebare: O salariata, angajata din mai 2024 a adus in luna octombrie concediu medical de maternitate (initial, prenatal). Anterior lunii mai 2024 nu a mai lucrat in alta parte, prin urmare nu are stagiu de cotizare de 6 luni din ultimele 12. Cum trebuie sa procedeze angajatorul in acest caz?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Reintegrare salariat la alt angajator. Incetare CIM la angajatorul curentIntrebare: Va rog sa imi mentionati care este procedura in urmatoarea speta: Daca un salariat angajat anul trecut imi aduce o hotararea judecatoreasca - prin care acesta se va reintegra in vechea firma de unde a plecat, cum procedez cu el. Este obligat sa isi respecte termenul de preaviz de 45 zile - avand functie de conducere? In cate zile de la depunerea hotararii la societate sunt obligata sa incetez contractul de munca si cu ce art din Codul muncii se inceteaza ?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<