Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Obstacolul anului 2013 pentru tinerii care vor sa isi gaseasca un loc de munca

Angajare si Concediereloc de muncaangajare tineriretele de socializaresocial mediaFacebook


Activitatea din cadrul retelelor de socializare a devenit unul dintre criteriile de care se tine cont in cadrul unui interviu de angajare.

Astfel, potrivit unui recent studiu american realizat de On Device Research, unuia din 10 tineri i-a fost refuzat un loc de munca din cauza prezentei sale pe retelele sociale, fapt intalnit in randul tinerilor de  16 - 34 de ani.

Raportul precizeaza astfel ca unor solicitanti de locuri de munca tineri li se refuza un loc de munca din cauza postarilor lor (fotografii, mesaje ...) pe site-uri precum Facebook sau Twitter. Recrutorii sunt din ce in ce mai atenti la activitatea candidatilor de pe retelele sociale si la comportamentul lor pe Internet.

In plus fata de informatiile funizate in CV si scrisoarea de motivatie de catre solicitanti, recrutorii observa atitudinea lor in viata de zi cu zi. Acest lucru le permite sa cunoasca mai exact profilul candidatului. Retelele sociale pot, prin urmare, sa coste un candidat o importanta oportunitate profesionala.

Gasirea unui loc de munca a devenit cu atat mai dificila in contextul crizei economice actuale, care a afectat cu preponderenta tinerii. in aceste conditii, controlul reputatiei online a devenit indispensabil, se precizeaza in studiu.

Sursa: costelgilca.ro

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Angajare si Concediereloc de muncaangajare tineriretele de socializaresocial mediaFacebook

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Iunie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Obstacolul anului 2013 pentru tinerii care vor sa isi gaseasca un loc de munca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cercetare Disciplinara Corect IntocmitaIntrebare: Un angajat isi inregistreaza pe data de 8 iunie,demisia,incepand cu data de 11 iunie.Adica o scrie vineri, (vineri lucreaza), o inregistreaza la Personal, ca de luni, 11 Iunie nu mai vine la munca. Angajatorul il convoaca la Comisia de cercetare disciplinara pe data de 15 Iunie, intrucat el nu a mai venit la serviciu,sa-si faca preavizul.In ziua de 15 Iunie, nu vine la cercetare disciplinara si comisia propune desfacerea CIM-ului in baza art.61,lit"a", cu data de 15.06.2018.Tot pe 15 este tran
 

Raspuns: da. a semnat de primirea ei, aici la serviciu.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]