66 articole despre nivele in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta parte, prin care se stabilesc clauze privind...
27-Sep-2024
Citeste mai mult
"Societatea noastra utilizeaza supraveghere video in spatiile de lucru ale angajatilor, de aceea va rog sa ma ajutati cu un model de acord din partea salariatilor precum si alte documente care sunt necesare in acest sens." Raspunsul specialistilor: La art. 5 din Legea nr. 190/2018...
02-Mai-2024
Citeste mai mult
Va rog sa ma ajutati cu clarificarea a ce inseamna "studii medii". Cate clase sunt? Raspunsul specialistului de la PortalCodulMuncii: Studiile necesare ocuparii unui post se stabilesc de catre angajator tinand cont de prevederile Clasificarii ocupatiilor din Romania (COR), precum si de...
06-Oct-2023
Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit specialistilor, contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator/organizatia patronala, pe de o parte, si angajati/lucratori reprezentati prin organizatii sindicale sau reprezentantii alesi ai angajatilor/lucratorilor, de cealalta...
17-Iul-2023
Citeste mai mult
Un nou proiect de lege depus recent la Senat are in vedere plafonarea castigurilor salariale ale bugetarilor, in sensul ca acestea ar trebui sa se plafoneze la nivelul salariului de baza al presedintelui tarii. Precizam si ca indemnizatia lunara a presedintelui, valabila la 31 martie 2023,...
27-Apr-2023
Citeste mai mult
Conflictele de munca sunt conflictele dintre salariati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca (art. 231 din Codul muncii). Conflictele de munca - tipuri Conflictele de munca pot fi...
19-Apr-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca in 2022 intreaga legislatie a muncii s-a modificat, iar expertii in legislatia muncii trebuie sa fie la curent cu aceste schimbari. Vorbim atat despre raporturile individuale cat ?i cele colective de munca, care au fost in ultimele luni ?i vor fi in continuare supuse unor de...
19-Ian-2023
Citeste mai mult
Fisa postului Director general Societate Comerciala I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: .................... 2. Denumirea postului: Director General [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si...
30-Iun-2022
Citeste mai mult
Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat ca au fost adoptate principiile noii legi a salarizarii pentru bugetari, urmand ca toate ministerele sa vina cu propuneri de completare pentru fiecare familie ocupationala in parte, avand ca obiectiv eliminarea discrepantelor din...
16-Apr-2021
Citeste mai mult
Salariile reprezinta unul dintre costurile principale ale majoritatii companiilor. Avand in vedere acest lucru, este esentiala monitorizarea periodica a acestora, iar o serie de raportari cu evolutia acestora vor sta la baza unor analize de business aprofundate. In plus, salariile sunt un factor...
09-Feb-2021
Citeste mai mult
Avand in vedere riscurile privind sanatatea si securitatea lucratorilor, a bunurilor materiale si influenta negativa asupra mediului inconjurator, din cauza posibilelor probleme determinate de aparitia ATMOSFERELOR EXPLOZIVE, formate amestecul aerului cu gaze, vapori, ceturi si prafuri...
21-Iul-2020
Citeste mai mult
Economia mondiala si economiile nationale se afla intr-o criza profunda. Se produce asa numita “inghetare a economiilor reale”, in aproape toate tarile. 1.PREMISE Analizele efectuate de specialisti din numeroase tari asupra crizei provocate de Coronavirus releva trei elemente...
17-Apr-2020
Citeste mai mult
Perioada verii este ideala ca sa inveti ceva nou sau ca sa iti imbunatatesti cunostintele in diverse domenii. Incepe cu programul Excel! Este potrivit pentru calcule, finante, diagrame, pentru arhivarea si prelucrarea datelor, numerelor si textelor. Iti va folosi atat la serviciu, cat si in interes...
07-Iun-2019
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale a lansat in dezbatere publica un proiect de Ordin de ministru de revizuire a standardelor minime de calitate in domeniul serviciilor sociale. Standardele, care nu au mai fost revizuite din anul 2015 si sunt prevazute in Programul de Guvernare 2018-2020, se...
22-Oct-2018
Citeste mai mult
In Uniunea Europeana, rata ocuparii fortei de munca in mediul urban este de 72%, in timp ce in zonele rurale urca la 73%, conform datelor pentru 2017. Cele mai mari discrepante au fost inregistrate in Lituania (82% urban, 68% rural) si Bulgaria (76%, respectiv 62%). Situatii diferite, cu rate mai...
21-Sep-2018
Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii care se afla in cautare de joburi si formare profesionala. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca organizeaza, in luna octombrie, 199 de programe de formare profesionala la nivel national, la care vor putea participa 3.581 persoane. Principalele calificari...
27-Sep-2017
Citeste mai mult
Specificam inca de la inceput ca studiile necesare ocuparii unui post se stabilesc de catre angajator tinand cont de prevederile Clasificarii ocupatiilor din Romania (COR), precum si de actele normative cu caracter special prin care se stabilesc nivele de studii minimale pentru ocuparea anumitor...
19-Iul-2017
Citeste mai mult
UPDATE: In data de 04 octombrie 2016 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Ordonanta de urgenta nr. 60/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul somaj si a stimularii ocuparii fortei de munca. Iata ce schimbari aduce ordonanta, dupa modificarea Legii...
05-Oct-2016
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a inregistrat o rata a somajului de 4,61% la nivel national, in luna mai a anului 2016. Astfel, potrivit datelor comunicate recent de catre ANOFM< rata somajului inregistreaza o scadere cu 0,01 puncte procentuale fata da luna aprilie din acelasi an....
30-Iun-2016
Citeste mai mult
In speta analizata astazi luam in considerare situatia unui angajat care are nu mai putin de 63 de zile de concediu de odihna neefectuate. I se cuvin. Sunt zilele care ii revin conform contractului individual de munca. Sunt zile pe care nu le va pierde, in mod evident. Asa cum bine stim, concediu...
25-Mai-2016
Citeste mai mult
De la bun inceput, tinem cont de faptul ca perioada de preaviz, atunci cand salariatul demisioneaza, reprezinta o forma de protectie si sprijin pentru angajator. In aceste 20 / 45 de zile, angajatorul are timp sa isi identifice un nou candidat potrivit pentru postul care se va elibera. Insa cum...
19-Mai-2016
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane nu a fost niciodata floare la ureche. In prezent, in numeroase situatii, discutam despre un set de sarcini destul de neclare pentru multi angajatori. Uneori sunt considerate a fi neimportante sau foarte simple si sunt atribuite chiar managerilor de linie, indiferent ca...
17-Sep-2015
Citeste mai mult
Sunt voci care spun ca hartuirea la locul de munca este la ea acasa in Romania, din pacate, si ca angajatorul roman este adesea, oarecum nepasator in fata unor situatii de aceasta speta. Mai sunt si voci care spun ca hartuirea incepe sa capete din ce in ce mai multa atentie, sa devina un subiect...
27-Aug-2015
Citeste mai mult
Se ofera recompensa pentru cel care descopera fericirea la locul de munca. Si mai mare este recompensa pe care suntem dispusi sa o oferim celui care ne dezvaluie si secretele unei echipe de profesionisti fericiti. Amintesc, fara a se dori o lista exhaustiva, cateva dintre beneficiile pe care...
12-Aug-2015
Citeste mai mult
Departamentul de Resurse Umane reprezinta centrul universului oricarei institutii, firme mici sau multinationale. Indiferent de dimensiunile firmei, strategiile de HR raman punctele esentiale in jurul carora graviteaza toate celelalte procese. Dar care sunt rolurile pe care trebuie sa le...
29-Dec-2014
Citeste mai mult
Notiunea de engagement – sau implicarea angajatilor motivati sa depuna eforturi discretionare suplimentare pentru firma – este un subiect relativ nou in managementul resurselor umane care, insa, devine unul dintre cei mai importanti diferentiatori ai zilelor noastre intre firmele aflate intr-o...
13-Nov-2014
Citeste mai mult
Sistemul 6 Sigma este un set de tehnici si instrumente menite sa imbunatateasca procesele asupra caruia este aplicat astfel incat procentul de erori sau defecte care mai raman in urma implementarii acestui sistem sa fie sub 3,4 bucati la 1 milion de piese produse. Adica 99,99966 produse perfecte! ...
11-Nov-2014
Citeste mai mult
La nivel de companie exista tot felul de instrumente, unele obligatorii, altele nu, folosite in managementul resurselor umane pentru eficientizarea activitatilor. Unul dintre aceste instrumente de baza este Fisa postului. Ca sa vorbim despre fisa postului trebuie sa definim ce inseamna post. ...
16-Sep-2014
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie...
07-Apr-2014
Citeste mai mult
Coform ghidului "Regulamentul de organizare si functionare in 5 pasi" principalele atributii indeplinite de catre Departamentul de Resurse umane pot fi: organizarea resurselor umane (structura organizatorica, fisele de post cadru si individualizate, evidenta de personal si a posturilor vacante);...
06-Feb-2014
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura poate fi angajata o persoana pe functia de manager marketing cu un salariu de 800 lei (minim pe economie), durata 8 ore, fara ca aceasta suma sa fie influentata de coeficientii de salarizare. Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii,...
28-Nov-2013
Citeste mai mult
In luna octombrie, in zilele de 25 si 26, va avea loc la Sala Palatului din Bucuresti targul de recrutare Angajatori de TOP. Editia cu numarul 15 reuneste 90 de companii participante, iar in cele doua zile de eveniment sunt asteptati 15.000 de profesionisti si studenti care au ocazia sa aplice...
22-Oct-2013
Citeste mai mult
In perioada urmatoare, in zilele de 25 si 26 octombrie, se va desfasura, la Sala Palatului din Bucuresti, targul de joburi Angajatori de Top. In cadrul acestui eveniment sunt asteptate peste 90 de multinationale care vor scoate la concurs circa 3.300 de posturi. Din acest total, 25% sunt pentru...
16-Oct-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. Acordarea drepturilor salariatilor este...
23-Sep-2013
Citeste mai mult
Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca a cunoscut o adevarata avalansa a inscrierilor in baza de date facute de catre tinerii absolventi aflati in cautarea unui loc de munca. Astfel, de la inceputul lunii august si pana in prezent, s-a inregistrat un total de 5.740 de absolventi inscrise. ...
14-Aug-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, analizam cazul unei societati care doreste sa angajeze anul acesta un economist. Vom vedea daca se va mai tine cont de coeficientii de ierarhizare (ex: 800 salariul minim * coeficient 2) sau daca societatea poate angaja economist cu salariul de 800 lei/luna. De asemenea, vom...
06-Aug-2013
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 11 din HG 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, urmatoarele: a) 7 tichete de masa pentru produse alimentare, eliberate de institutia de profil;...
13-Iun-2013
Citeste mai mult
Noile reglementari propun imbunatatirea calitatii actului de marketing privind fondurile de pensii administrate privat, la nivel de detaliu, atat prin modificarea unor prevederi deja existente in legislatie cat si prin introducerea unor noi concepte, tinand cont de importanta pe care activitatea...
19-Mar-2013
Citeste mai mult
Instructiuni proprii de securitate a muncii pentru tehnician sisteme de securitate (montaj camere de supraveghere) Prevederi generale Continut Instructiunile proprii elaborate de societate pentru montaj camere de supraveghere cuprind prevederi specifice de securitate a muncii pentru prevenirea...
08-Feb-2013
Citeste mai mult
In cazul in care salariatii au incetat activitatea, primul lucru pe care trebuie sa il faca angajatorul este sa analizeze legalitatea acestui demers. Daca va constata ca greva salariatilor nu este legala, deoarece nu respecta vreuna dintre conditiile impuse de lege, angajatorul va parcurge...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Marian Sarbu, Presedintele Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a participat, in perioada 23 - 24 octombrie 2012, la lucrarile Forumului Global Anual OECD/IOPS privind pensiile private, organizat in Santiago de Chile. De asemenea, CSSPP, in calitate de membru cu drepturi...
11-Dec-2012
Citeste mai mult
Legea dialogului social nr. 62/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai 2011, prevede negocierea si incheierea contractelor colective de munca pe 3 nivele: - unitate; - grup de unitati; - sectoare de activitate. Prin eliminarea nivelului national de negociere colectiva si a celui...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
Principalele atributii indeplinite de catre Departamentul de Resurse umane pot fi: - organizarea resurselor umane (structura organizatorica, fisele de post cadru si individualizate, evidenta de personal si a posturilor vacante); - asigurarea resurselor umane (recrutare, selectie si angajare de...
10-Iul-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie...
04-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat cu studii in economie poate fi incadrat pe o alta functie, de exemplu Sef Birou pentru Biroul Tehnic? Este obligatoriu ca salariatul in cauza sa detina studii tehnice sau poate fi incadrt si pe baza diplomei detinute in prezent? Raspuns: Asa cum prevede art. 40 alin. (1)...
06-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O clinica radioterapie doreste sa angajeze asistent medical cu specializarea tehnician radiologist, care ar urma sa isi desfasoare activitatea operand aparatura radiologica. Poate fi incadrat acest salariat pe functia - tehnician aparate electromedicale, cod COR 321102? Care sunt...
25-Mai-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 11 din HG 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, urmatoarele: a) 7 tichete de masa pentru produse alimentare, eliberate de institutia de profil;...
03-Apr-2012
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2012 salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 700 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna in anul 2012, reprezentand 4,13 lei/ora (HG 1225/2011). Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul...
02-Apr-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor Legii 40/2011 , contractele colective de munca in aplicare la data intrarii in vigoare a prezentei legi isi produc efectele pana la data expirarii termenului pentru care au fost incheiate. Legea dialogului social nr. 62/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai...
21-Mar-2012
Citeste mai mult
Contractul colectiv de munca este conventia incheiata in forma scrisa intre angajator sau organizatia patronala si reprezentantii angajatilor prin care se stabilesc clauze privind drepturile si obligatiile ce decurg din relatiile de munca. Atat potrivit legislatiei anterioare (Legea nr. 130/1996),...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru anul 2012 salariul minim brut se modifica de la 670 la 700. Coeficientii de ierarhizare raman aceeasi,adica 1, 1,1 , 1,15 sau se modifica si acestia? Raspuns: Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie atat daca aceste drepturi izvorasc din dispoziții legale, cat si...
25-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt coeficientii minimi obligatorii de ierarhizare incepand cu ianuarie 2012? Raspuns: Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv...
23-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In ceea ce priveste codul CAEN 4211, se va vedea in cele ce urmeaza daca exista contract la nivel de ramura in vigoare la momentul actual. Raspuns: In Monitorul Oficial nr. 11cc din 9 august 2011 a fost publicat Contractul colectiv de munca (CCM) nr. 455 din 1 iulie 2011 la nivel...
23-Ian-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 11 din HG 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange, donatorul de sange are dreptul sa primeasca, la cerere, pentru fiecare donare efectiva, urmatoarele: a) 7 tichete de masa pentru produse alimentare, eliberate de institutia de profil;...
13-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In prezent compania se afla in negocierea unui nou CCM. In baza CCM valabil pana la data de 31.12.2011, acordam si evidentiem separat sporul de vechime, in procent fix de 5%. Daca in urma negocierilor cadem de acord cu sindicatul sa consideram acest spor de vechime inclus in...
30-Nov-2011
Citeste mai mult
Legea nr. 62/2011 a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai 2011 a modificat conditiile declansarii unei greve, multiplicand cauzele de nelegalitate ale acesteia. Motivele de nelegalitate a unei greve retinute de legiuitorul roman sunt de natura procedurala, formala,...
17-Nov-2011
Citeste mai mult
Obligativitatea efectelor contractelor colective de munca incheiate la nivelele stabilite de Legea 130/1996, in prezent abrogata, este expres prevazuta de art. II alin. (2) din Legea 40/2011 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, potrivit careia, contractele colective...
12-Oct-2011
Citeste mai mult
Daca va inscrieti AZI sau MAINE (26-27 Septembrie 2011) la evenimentul Brasov Business Days, accesand http://brasov.businessdays.ro/inscriere/, beneficiati de reducerea de 25%. Trebuie sa introduceti codul RS25 in mesajul din Pagina de Contact ( http://brasov.businessdays.ro/contact/). ...
26-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 13.09.2011 In ce masura poate un absolvent al unei facultati de Politehnica sa ocupe functia de Director marketing intr-o societate? Exista prevederi care sa oblige la detinerea unor studii de specialitate sau care sa coreleze postul de conducere cu studii superioare de specialitate? De...
12-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 18.08.2011 Ce salariu minim va fi acordat unui angajat cu 8 ore/zi care are functia de inginer si care are studii superioare? Care vor fi veniturile acordate acestui angajat in cazul in care societatea nu are contract colectiv la nivel de unitate? Acest studiu de caz isi propune sa...
17-Aug-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 258 din Codul muncii , cu modificarile si completarile ulterioare, Regulamentul intern cuprinde cel putin urmatoarele categorii de dispozitii: a) reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii; b) reguli privind respectarea principiului...
20-Apr-2011
Citeste mai mult
Cele mai mari sapte companii care activeaza pe piata serviciilor de resurse umane au infiintat Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT), organizatie non-profit, care are ca principal obiectiv flexibilizarea conditiilor de acces pe piata muncii si crearea de noi locuri de munca,...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Prin prezenta va solicitam o lamurire cu privire la baza de calcul maxima lunara, admisa de lege pentru calcularea concediilor si indemnizatiilor de asigurari sociale de sanatate. Conform art. 68 din Ordinul 60/2006 privind normele de aplicare ale Ordonantei de Urgenta a Guvernului...
15-Iun-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Am dubii cu privire la incheierea unui contract individual de munca - o persoana urmeaza sa fie incadrata in functia de tehnician proiectant constructii civile. Pentru a face dovada pregatirii profesionale, salariatul a prezentat diploma de bacalaureat specializarea matematica-fizica...
18-Nov-2009
Citeste mai mult
Editorial, 22.08.2008 - Gabriela Chirazof Citeam intr-un articol care face obiectul stirilor de astazi ca salariatii aleg sa isi sustina singuri din punct de vedere financiar diferitele cursuri de formare profesionala la care vor sa participe, de aceea mi s-a parut util sa ne reamintim aspectele...
22-Aug-2008
Citeste mai mult
Ce trebuie sa trecem la normele de munca? Acestea constituie anexa la contractul colectiv de munca? Cum trebuie sa procedam? Raspuns: In mare, normarea muncii reprezinta o operaţiune de corelare a aşteptarilor angajatorului privind cantitatea şi calitatea muncii ce trebuie depusa de angajator...
07-Iun-2007
Citeste mai mult
PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa nivele
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
