Studii de caz despre: intrebari

 

54 articole despre litigiile de munca in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

54 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "litigiile de munca"

CALCUL ore suplimentare si modalitatile de acordare a sporului pentru munca suplimentara
Va reamintim ca in ceea ce priveste munca suplimentara, aceasta este reglementata de Codul muncii in cadrul art. 120 – 124. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. Munca prestata in afara duratei normale a...
22-Ian-2024 Citeste mai mult

Modificari majore in Codul Muncii: adio celor 10 zile de concediu neintrerupt, iar repausul saptamanal obligatoriu se va REDUCE la 42 de ore!
Va informam ca un nou proiect de lege, depus recent la Senat pentru dezbatere, are in vedere modificarea Codului Muncii. Concret, propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003-Codul Muncii a fost inaintata catre Senat, iar cei care au realizat proiectul sunt senatori si...
28-Sep-2023 Citeste mai mult

Ce obligatii comporta orele suplimentare si munca in zi de repaus. Spete, atentionari si comentarii
Stimate manager HR, de cate ori nu v-ati aflat in situatia de:   a nu sti cum sa aplicati legea? a nu sti in ce categorie sa incadrati un anumit interval orar de munca? de a nu sti cum sa retribuiti corect orele lucrate noaptea sau in weekend? de a nu sti daca timpul petrecut in deplasare,...
10-Aug-2023 Citeste mai mult

Litigiile de munca in Romania. Cauze, solutionari si aspecte legale
Litigiile de munca au fost dintotdeauna subiecte de interes major pentru angajatori si responsabili cu legislatia muncii si HR. Si evident ca lucrurile nu au cum sa ne surprinda pentru ca orice litigiu de munca reprezinta un factor destabilizator pentru companie, intr-o masura mai mica sau mai...
20-Iun-2023 Citeste mai mult

Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus. Ce noutati au aparut?
Ca manager HR, cu siguranta sunteti interesat sa fiti la curent cu noutatile din legislatia muncii, iar timpul de munca este un capitol caruia trebuie sa-i acordati o atentie sporita.   Nu uitati ca puteti evita amenzile de 15.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca...
21-Sep-2022 Citeste mai mult

Concedierea pentru necorespundere profesionala - Ghid complet angajatori si angajati
Concedierea pe motiv de necorespundere profesionala reprezinta un subiect tabu pentru multi specialisti in legislatia muncii si HR. O mare parte dintre litigiile de munca sunt legate direct sau indirect de concedierea pe motiv de necorespundere profesionala. In numeroase cazuri, angajatii au castig...
24-Mai-2022 Citeste mai mult

Totul despre orele suplimentare si munca in zi de repaus 2022. Prevederile Codului muncii cu privire la evidenta orelor suplimentare
Incepem prin a va atrage atentia asupra faptului ca, una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati, pentru fiecare persoana identificata ca...
22-Apr-2022 Citeste mai mult

Evitati amenzile de 3.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara
Atentie! Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati, pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara. Modificarea este...
15-Dec-2020 Citeste mai mult

Concilierea prin Legea 213/2020 vs. medierea prin Legea 192/2006. Ce experti pot efectua concilierea?
Legea medierii nr. 192/2006 permitea accesul la o solutionare alternative a conflictelor de munca fiind vorba despre “litigiile de munca izvorate din incheierea, executarea si incetarea contractelor individuale de munca” (art. 60 1 lit. e), cu precizarea ca medierea poate fi efectuata de...
21-Oct-2020 Citeste mai mult

Ghidul orientativ al onorariilor minimale pentru avocati. Tarife si hotararea UNBR
Uniunea Nationala a Barourilor din Romania a publicat Ghidul orientativ al onorariilor minimale pentru avocati. Hotararea va intra in vigoare la data de 1 ianuarie 2021.   Conform noilor prevederi, estimarea onorariului minim orar recomandat este de 220 lei/ora. Reglementarile urmeaza sa se...
30-Iul-2020 Citeste mai mult

Cum sa va protejati firma prin politici si proceduri GDPR inteligente si eficiente!
In Romania ni se cere aplicarea Regulamentului 679/2016 cu privire la protectia datelor cu caracter personal, fara a avea insa la dispozitie prea multe norme si bune practici. Documentele ori deciziile autoritatii sunt putine si destul de vagi, lasand la latitudinea fiecarei firme particularizarea...
20-Iul-2020 Citeste mai mult

Comisiile de disciplina din Minister si din Inspectia Muncii, sesizate in cazul salariilor diminuate ale angajatilor din ITM-uri
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, si-a exprimat regretul cu privire la situatia in care se afla angajatii din Inspectia Muncii (IM) si din Inspectoratele Teritoriale de Munca (ITM),  printr-un comunicat de presa.   Va reamintim ca saptamana trecuta a luat amploare problema fondurilor pentru...
17-Dec-2019 Citeste mai mult

Modalitate de CALCUL a orelor de munca, in 2019. Atentie la zilele de CO si perioada de referinta!
Va readucem aminte ca, potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana. De asemenea, Art. 114 prevede ca durata maxima legala a timpului de munca NU poate depasi 48 de ore...
13-Nov-2019 Citeste mai mult

Amenzi mai mari pentru nerespectarea prevederilor privind munca suplimentara? Seful statului nu este de acord!
UPDATE 17.10.2019 Majorarea sanctiunilor pentru angajatorii care nu respecta legislatia privind munca suplimentara si munca in zile de repaus va fi amanata.   Proiectul de lege care propunea majorarea amenzilor a fost intors in Parlament de catre presedintele Romaniei, care solicita...
17-Oct-2019 Citeste mai mult

Angajatii ar putea lucra o zi in weekend! Vor fi platiti, iar repausul ar scadea la doar 24 de ore
Un nou proiect de lege ar putea schimba iarasi Codul Muncii, in sensul in care anumiti deputati si senatori PNL vin cu o propunere inedita, avantajoasa atat pentru salariati cat si pentru angajatori, din punctul acestora de vedere. Este vorba despre faptul ca cei care muncesc in zilele de repaus...
04-Sep-2019 Citeste mai mult

Ghid practic: Totul despre compensarea orelor suplimentare in 2019!
Art. 122 din Codul muncii prevede ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Termenul in care este posibila compensarea cu timp liber corespunzator a fost asadar prelungit de la 30 de zile la 60 de zile. ...
14-Mai-2019 Citeste mai mult

Cum poti sa-ti aperi interesele de angajator?
Legislatia muncii ii permite angajatorului sa isi apere anumite drepturi. Dar stiti exact ce trebuie sa faceti pentru a beneficia de avantajele pe care vi le ofera legea?   Ei bine, una dintre solutii, care este si cea mai la indemana, este chiar Regulamentul Intern. Cu totii stim ca se poate...
03-Ian-2018 Citeste mai mult

Subtilitatile Legislatiei Muncii. Cum identificati articolele cu interpretari nebanuite
Un prieten care este manager HR s-a confruntat cu o problema. Pentru prima data in cariera sa. Nu ii venea sa creada ca a gresit si a ajuns in instanta. “Imagineaza-ti, eu in fata instantei de judecata”, mi-a spus. A fost sanctionat de judecatori si au fost anulate anumite decizii luate de...
23-Iun-2017 Citeste mai mult

Orele de munca suplimentare: cele mai frecvente intrebari privind modalitatea de calcul
Pe adresa redactiei noastre, sosesc nenumarate intrebari legate de orele suplimentare, munca in zi de repaus, modul in care se platesc corect orele lucrate noaptea sau in weekend. Stiati ca problemele generate de munca suplimentara reprezinta unele dintre principalele cauze pentru care angajatorii...
04-Iul-2016 Citeste mai mult

De cati manageri HR ai nevoie ca sa schimbi un bec?
De niciunul. Managerii HR sunt obisnuiti sa lucreze pe intuneric. Cel putin in companiile in care managerii HR exista doar cu titlul si nu asteptam de la ei sa indeplineasca atributiile specifice profesiei... Foarte des aflam ca managerii HR se ocupa de salarizare, conflicte de munca, aspecte...
02-Iun-2016 Citeste mai mult

Comunicarea deciziei de concediere: Dovada comunicarii si continutul deciziei de concediere
O mare parte dintre litigiile de munca sunt direct sau indirect legate de viciile de procedura comise de angajatori. Iar unul dintre motivele de judecata dintre salariati si angajatori este contestarea deciziilor de concediere. Cum se face dovada de comunicare a deciziei de concediere? Decizia de...
11-Mai-2016 Citeste mai mult

Pentru aceeasi abatere disciplinara, doi angajati au primit sanctiuni diferite. E corect?
Foarte des vom discuta despre abateri disciplinare, cercetari disciplinare, concedieri si alte sanctiuni disciplinare. Va amintesc pe aceasta cale faptul ca o mare parte dintre litigiile de munca au ca obiect o abatere disciplinara. In numeroase cazuri, angajatul se indreapta impotriva...
23-Mar-2016 Citeste mai mult

Concedii medicale initiale si in continuare: Mod de calcul si plata
Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca sunt reglementate prin OUG nr. 158 din 2005 si Ordinul nr. 60/32/2006. Sunt doua acte deosebit de importante pentru orice responsabil HR, salarizare si legislatia muncii.  In calitate de contribuabili la sistemul asigurarilor pentru...
08-Mar-2016 Citeste mai mult

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Obiecte des intalnite in litigiile de munca in Romania
Discutam foarte des pe tema litigiilor de munca pentru ca foarte multi angajati sunt neindreptatiti. Multi angajatori vor uita ca pe langa sarcina de a aduce profit in companiile pe care le reprezinta, trebuie sa respecte legislatia muncii fara doar si poate. Din pacate, nu toti angajatorii vor...
11-Nov-2015 Citeste mai mult

Care sunt situatiile in care este posibil sa fiti dat in judecata de un angajat?
Cu siguranta sunt numeroase. La fel de mult sunt situatiile in care angajatorul poate sa dea in judecata salariatul. Esential este sa cunoastem aceste situatii in avans. Sa le analizam. Sa le cunoastem efectele si impactul asupra firmei. Sa aflam si un punct de vedere din partea unui specialist ce...
04-Nov-2015 Citeste mai mult

Cea mai buna lucrare de specialitate contra litigiilor de munca: Consilier Codul Muncii
Se numeste Consilier Codul Muncii. Este un biblioraft cu cca 950 de pagini si care limpezeste complet in 52 de capitole intreaga legislatie a muncii. Se livreaza prin curier, la adresa indicata de dvs. Este o lucrare de specialitate coordonata de doamna  prof. univ. dr. Raluca Dimitriu, formator...
29-Oct-2015 Citeste mai mult

Interviu cu Avocat Ana-Maria Borz: Rolul avocatului in apararea angajatului roman
Nu se intampla rar sa avem nevoie de avocati care sa ne reprezinte drepturile mai bine decat o putem face chiar noi insine. Cu toate informatiile pe care le detinem, cu toata puterea de documentare si cercetare, in pragul unui litigiu de munca este recomandabil sa ai alaturi un avocat in care sa iti...
27-Oct-2015 Citeste mai mult

Hartuirea la locul de munca. Ce spune legea? Ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii?
Sunt voci care spun ca hartuirea la locul de munca este la ea acasa in Romania, din pacate, si ca angajatorul roman este adesea, oarecum nepasator in fata unor situatii de aceasta speta. Mai sunt si voci care spun ca hartuirea incepe sa capete din ce in ce mai multa atentie, sa devina un subiect...
27-Aug-2015 Citeste mai mult

Angajatorul doreste sa renunte la clauza de neconcurenta. Ce spune legea in aceasta privinta?
Despre clauza de neconcurenta am tot discutat in ultima vreme. Nu exista vreo modificare a legislatiei in materie de clauze speciale inserabile in contractul individual de munca. Cu toate acestea, desi legea este aceeasi de ceva vreme, intrebari si neclaritati sunt suficiente, astfel ca o mare...
25-Aug-2015 Citeste mai mult

Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF). Ghidul specialistilor 2015
Specialistii din domeniu au realizat un ghid practic pentru toti profesionistii care doresc sa cunoasca esentialul despre regulamentul de organizare si functionare in 2015. "Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este vital pentru stabilirea continutului fiselor de post. El ofera toate...
24-Aug-2015 Citeste mai mult

Evitati amenzile si litigiile de munca generate de orele de munca suplimentare!
"Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati. Asa ca... acordati atentia cuvenita acestui capitol de legislatia muncii ! Tot ce aveti de facut...
17-Aug-2015 Citeste mai mult

Ghid complet: conflictele de munca si medierea lor in 2016
Ce sunt conflictele de munca si care sunt cele mai comune motive ce duc la declansarea unui conflict de munca? Discutam despre conflictul dintre angajati si angajatori privind interesele cu caracter economic, profesional sau social ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca sau...
31-Iul-2015 Citeste mai mult

Totul despre Orele suplimentare si Munca in zi de Repaus, editia a 2-a, revizuita si actualizata 2015
Descoperiti informatii esentiale pentru departamentul de legislatia muncii si HR: -    diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala -    ce obligatii comporta orele suplimentare -    cum se platesc sau se compenseaza orele...
30-Iul-2015 Citeste mai mult

Concedierea Perfect Legala. Cadou Carta Sanctiunilor ITM
Concedierea perfect legala ramane unul dintre subiectele pe care continuam sa il consideram ca fiind de maxima importanta. Atentie la faptul ca foarte multi angajati castiga majoritatea proceselor fiindca nu toti angajatorii respecta legislatia muncii in materie de concedieri. Conform...
07-Mai-2015 Citeste mai mult

Concedierea perfect legala: Tot ce trebuie sa stii pentru a evita litigiile de munca
Concedierea nu a fost niciodata pe lista de subiecte placute, cu atat mai mult cu cat suntem aproape de perioada sarbatorilor. Dar intelegem, si in calitate de manageri, si in calitate de angajati, ca ea face parte din viata noastra si ca de cele mai multe ori reprezinta un aspect cat se poate de...
09-Dec-2014 Citeste mai mult

Documentul care aseaza toate lucrurile in firma: ROF
Regulamentul de Organizare si Functionare reprezinta documentul care descrie atat modul cum este structurata firma dvs. – cu departamente, sectii, birouri, agentii, sucursale - cat si atributiile si competentele acestor subunitati, raporturile dintre ele, raporturile cu conducerea firmei, felul...
08-Dec-2014 Citeste mai mult

Cum se produce mobbing-ul si care sunt semnele prin care il putem recunoaste?
Dupa cum bine stim, hartuirea psihologica sistematica a angajatilor la locul de munca, supranumita si mobbing, ramane unul cele mai discutate fenomene in domeniul HR. Inca exista situatii in care fenomenul determina numerosi angajati sa isi paraseasca locurile de munca, sa isi schimbe profesia sau...
23-Oct-2014 Citeste mai mult

92 de formulare comentate privind litigiile de munca!
Specialistii in legislatia muncii va propun cel mai nou ghid practic: "92 de formulare comentate privind litigiile de munca". Ghidul contine 92 de formulare, gata intocmite, pentru 46 de tematici ce ar putea constitui tot atatea actiuni in instanta sau intampinari la o actiune introdusa de partea...
23-Iun-2014 Citeste mai mult

Aplicarea sanctiunilor disciplinare: Conditii de aplicare si pasii care se vor urma
Potrivit art. 248 alin. (1) din Codul muncii sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: - avertismentul scris; - retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus...
11-Iun-2014 Citeste mai mult

Conditii de aplicare a sanctiunilor disciplinare
Potrivit art. 248 alin. (1) din Codul muncii sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: - avertismentul scris; - retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus...
15-Apr-2014 Citeste mai mult

Cheia catre succes deplin in legislatia muncii si HR: Tableta managerului
Tableta Managerului este multifunctionala, portabila, usoara, performanta si profesionista. Ajuta la solutionarea rapida a celor mai controversate probleme de Legislatia Muncii si HR, precum: modificarea elementelor CIM angajarea, incetarea CIM sau acordarea concediilor de odihna orele...
01-Apr-2014 Citeste mai mult

Tabloul complet al modificarilor legislative 2013-2014
Cunoasteti legislatia la zi? Aplicati legislatia in vigoare in mod corect? Sunteti protejati impotriva amenzilor instituite de ITM? Aveti parte de siguranta completa ca puteti evita cu succes litigiile de munca ce apar din cauza nemultumirilor angajatilor? CD-ul Legislatia Muncii: Modificari de...
05-Feb-2014 Citeste mai mult

Amenzi si litigii de munca generate de orele de munca suplimentare!
Mare atentie la acest subiect de interes majore. Codul Muncii pedepseste cu amenzi de pana la 3.000 de lei orice abatere de la lege privind plata orelor de munca suplimentare! Stiti cum sa manageriati corect orice problema privind evidenta si plata orelor suplimentare de munca? Banii... De aici...
18-Oct-2013 Citeste mai mult

Interviu exclusiv Corneliu Bente: Cum s-a nascut ideea celei mai noi profesii din Romania - Expert legislatia muncii
     Corneliu Bente, presedintele Uniunii   nationale a Expertilor in Legislatia Muncii 1. Cum s-a nascut ideea celei mai noi profesii din Romania - Expert legislatia muncii? R: In urma cu mai bine de 2 ani m-am hotarat sa schimb statutul de angajat (la acea vreme eram director de...
27-Mai-2013 Citeste mai mult

Ghid practic: Totul despre conflictele de munca
Noi capcane si oportunitati sunt aduce de Noul Cod de procedura civila in domeniul litigiilor de munca. Exista lucruri care nu mai sunt valabile in momentul de fata si noi reguli de urmat pentru ca orice litigiu de munca sa fie trecut cu bine si cu maxima usurinta! In mod concret, un litigiu de...
19-Apr-2013 Citeste mai mult

Medierea in cazul conflictelor de munca s-a amanat pentru 1 august 2013
Desi Codul de procedura civila a intrat in vigoare la data de 15 februarie 2013, medierea ca si conditie de admisibilitate a probelor in instanta a fost amanata pentru data de 1 august 2013. Potrivit art. 21 din Codul de procedura civila aprobat prin Legea 134/2010, judecatorul va recomanda...
07-Mar-2013 Citeste mai mult

Erori de incadrare juridica la incetarea CIM | Inscrierea in ReviSal
Intelegand constrangerile de spatiu si nevoia de a fi sintetica in explicatii a REVISAL, care genereaza o descriere prea putin juridica a situatiilor mentionate in campurile aplicatiei, nu putem totusi sa trecem cu vederea cateva inadvertente pe care le putem califica cel putin ca erori de...
01-Mar-2013 Citeste mai mult

87 studii de caz: Delegarea si detasarea
Acesta este intr-adevar unul dintre produsele de care angajatorii au fost cat se poate de multumiti. Iar asta deoarece produsul Delegarea si Detasarea in 87 Studii de Caz potrivit Noului Cod al Muncii ofera o cantitate semnificativa de informatii, structurate intr-un format modern cu un soft care...
04-Nov-2011 Citeste mai mult

Regulamentul Intern. De ce nu trebuie sa lipseasca
Un litigiu ajuns in instanta necesita prezentarea Regulamentului Intern. Lipsa acestui document atrage dupa sine consecinte dure pentru angajator. Cei care vor sa evite astfel de situatii in care salariatii sa castige procese in defavoarea societatii, tocmai pentru ca anumite aspecte nu au fost...
02-Nov-2011 Citeste mai mult

Tribunalul Bucuresti: blocat de numarul mare de litigii de munca
Tot mai multi romani capata curaj sa lupte cu statul pentru a-si obtine inapoi drepturi pe care le considera incalcate. Modificarile legislative in domeniul salarizarii, al pensiilor, precum si disponibilizarile din sistemul public au creat un val urias de nemultumiti, hotarati sa isi recupereze...
27-Sep-2010 Citeste mai mult

Obligatia de fidelitate a salariatului. Reglementare in regulamentul intern
Conflictele de munca sunt definite atat de Codul muncii cat si de Legea nr. 168/1999. Potrivit art. 248 alin. (1) din Codul muncii, un astfel de conflict"reprezinta orice dezacord intervenit intre partenerii sociali, in raporturile de munca".  Legea nr. 168/1999 le defineste, la art. 3, ca acele...
03-Mar-2010 Citeste mai mult

Ai da 1 leu pe zi pentru consultanta de specialitate super-profesionista?
Stimate prieten, Ce neajunsuri iti intuneca ziua de munca? Fie ca esti manager de resurse umane, director de personal sau contabil… Hai sa vedem impreuna cateva: Legislatie ambigua si schimbatoare, informatii trunchiate, depasite sau chiar lipsa, pierdere de timp, nesiguranta… Legea...
02-Sep-2009 Citeste mai mult

Indemnizatia de somaj pentru absolventii de invatamant
Editorial, 21.01.2009 - Gabriela Chirazof Persoanele care nu au putut ocupa un loc de munca dupa absolvirea unei institutii de invatamant sunt beneficiarii prevederilor Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu completarile si modificarile...
21-Ian-2009 Citeste mai mult

Concedierea reclamantului fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Consecinte. Anularea deciziei de concediere astfel emisa.
Tip: Decizie Nr./Data: 126 (28.02.2006) Autor: Curtea de Apel Iasi- Sectia Conflicte de munca Concedierea reclamantului fara efectuarea cercetarii disciplinare prealabile. Consecinte. Anularea deciziei de concediere astfel emisa. Reintegrarea reclamantului pe postul detinut anterior in ipoteza...
05-Mar-2007 Citeste mai mult
 

 

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa litigiile de munca
Concediere
Descarca GRATUIT
“Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CONCEDIERE - 92 de cazuri specifice intalnite in practica, solutionate impecabil
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « NOILE Fise de Post pentru 2024 - conform cu Codul Muncii la zi
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR se schimba - de la 1 septembrie apar noile....
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati 2024: Contractul Colectiv de Munca, Regulamentul Intern plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]