Comisiile de disciplina din Minister si din Inspectia Muncii, sesizate in cazul salariilor diminuate ale angajatilor din ITM-uri

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
17 Decembrie 2019
17 Decembrie 2019
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
salarii neplatitefonduri insuficiente
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, si-a exprimat regretul cu privire la situatia in care se afla angajatii din Inspectia Muncii (IM) si din Inspectoratele Teritoriale de Munca (ITM),  printr-un comunicat de presa.
 
Va reamintim ca saptamana trecuta a luat amploare problema fondurilor pentru plata salariilor din ITM-uri, cand Violeta Alexandru a anuntat ca angajatii nu au fost platiti pe luna noiembrie  
 
Violeta Alexandru l-a informat pe Ludovic Orban despre aceasta situatie, mentionand ca Inspectia Muncii ar fi directionat fondurile pentru salarii catre datorii din litigii vechi. Ministrul a sustinut la acea data ca nu i s-a comunicat situatia creata si nu i-au fost cerute fonduri suplimentare pentru plata salariatilor. 
 
Inspectia Muncii a contrazis-o pe Violeta Alexandru printr-un comunicat de presa, in care se explica faptul ca ministrul ar fi fost anuntat despre aceasta situatie inca de la finalul lunii noiembrie. 
 
Totusi, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale declara printr-un comunicat de presa ca dezinteresul manifestat de conducerea Inspectiei Muncii, dar si neatentia angajatilor din aparatul central al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) sunt principalele cauze ale situatiei create:
 
1. La rectificarea din luna august, ministrul PSD, Marius Budai, a decis, de comun acord cu cei din conducerea de atunci a Inspectiei Muncii, achitarea sumelor rezultate din litigiile de munca din 2017 si 2018, dar, fara explicatie, nu si pe cele din 2019.
 
2. Directia Buget din MMPS a pus in aplicare aceasta decizie, desi in buget nu erau prevazuti bani de salarii pana la sfarsitul anului si, conform unor intelegeri verbale, se astepta rectificarea.
 
3. La rectificare s-au cerut bani, dar nu s-a explicat gravitatea problemei. Prin urmare, desi s-au solicitat bani de la Ministerul de Finante, nu s-au primit, intrucat in contul ”Drepturi salariale”, la momentul vizualizarii disponibilului, existau banii care inca nu erau transferati pentru plata litigiilor si nu s-a precizat ca acele sume nu erau pentru plata salariilor, iar Ministerul Finantelor nu a sesizat ca sunt doua linii bugetare diferite in acelasi capitol.
 
Violeta Alexandru a precizat ca a sesizat comisiile de disciplina din Minister si din Inspectia Muncii pentru a rezolva aceasta problema cauzata de schimbarile politice: "Iata ce se intampla pe o schimbare politica si una de secretar general la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si pe intelegeri verbale necomunicate: sunt afectati oameni care nu au nicio vina! insa, pentru ca lucrurile trebuie clarificate, am sesizat comisiile de disciplina din Minister si din Inspectia Muncii".

Vezi actualizarea aici>>

NOUTATI din Legislatia muncii

NOUTATI privind CONCEDIILE aduse prin Legea 283


De ce trebuie sa acordati o atentie deosebita concediilor?

Pentru ca sunt nu mai putin de 17 tipuri de concedii prevazute in legislatie, fiecare cu propriile caracteristici, proceduri, capcane. Si, cand avem de-a face cu un domeniu atat de vast, este clar ca apar neclaritati si, implicit, greseli pe care inspectorii ITM de-abia le asteapta.

Vezi AICI cele 17 Tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]