legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Comisiile de disciplina din Minister si din Inspectia Muncii, sesizate in cazul salariilor diminuate ale angajatilor din ITM-uri

salarii neplatitefonduri insuficiente
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, si-a exprimat regretul cu privire la situatia in care se afla angajatii din Inspectia Muncii (IM) si din Inspectoratele Teritoriale de Munca (ITM),  printr-un comunicat de presa.
 
Va reamintim ca saptamana trecuta a luat amploare problema fondurilor pentru plata salariilor din ITM-uri, cand Violeta Alexandru a anuntat ca angajatii nu au fost platiti pe luna noiembrie  
 
Violeta Alexandru l-a informat pe Ludovic Orban despre aceasta situatie, mentionand ca Inspectia Muncii ar fi directionat fondurile pentru salarii catre datorii din litigii vechi. Ministrul a sustinut la acea data ca nu i s-a comunicat situatia creata si nu i-au fost cerute fonduri suplimentare pentru plata salariatilor. 
 
Inspectia Muncii a contrazis-o pe Violeta Alexandru printr-un comunicat de presa, in care se explica faptul ca ministrul ar fi fost anuntat despre aceasta situatie inca de la finalul lunii noiembrie. 
 
Totusi, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale declara printr-un comunicat de presa ca dezinteresul manifestat de conducerea Inspectiei Muncii, dar si neatentia angajatilor din aparatul central al Ministerului Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) sunt principalele cauze ale situatiei create:
 
1. La rectificarea din luna august, ministrul PSD, Marius Budai, a decis, de comun acord cu cei din conducerea de atunci a Inspectiei Muncii, achitarea sumelor rezultate din litigiile de munca din 2017 si 2018, dar, fara explicatie, nu si pe cele din 2019.
 
2. Directia Buget din MMPS a pus in aplicare aceasta decizie, desi in buget nu erau prevazuti bani de salarii pana la sfarsitul anului si, conform unor intelegeri verbale, se astepta rectificarea.
 
3. La rectificare s-au cerut bani, dar nu s-a explicat gravitatea problemei. Prin urmare, desi s-au solicitat bani de la Ministerul de Finante, nu s-au primit, intrucat in contul ”Drepturi salariale”, la momentul vizualizarii disponibilului, existau banii care inca nu erau transferati pentru plata litigiilor si nu s-a precizat ca acele sume nu erau pentru plata salariilor, iar Ministerul Finantelor nu a sesizat ca sunt doua linii bugetare diferite in acelasi capitol.
 
Violeta Alexandru a precizat ca a sesizat comisiile de disciplina din Minister si din Inspectia Muncii pentru a rezolva aceasta problema cauzata de schimbarile politice: "Iata ce se intampla pe o schimbare politica si una de secretar general la Ministerul Muncii si Protectiei Sociale si pe intelegeri verbale necomunicate: sunt afectati oameni care nu au nicio vina! insa, pentru ca lucrurile trebuie clarificate, am sesizat comisiile de disciplina din Minister si din Inspectia Muncii".

Vezi actualizarea aici>>

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salarii neplatitefonduri insuficiente

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 17 Decembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Comisiile de disciplina din Minister si din Inspectia Muncii, sesizate in cazul salariilor diminuate ale angajatilor din ITM-uri Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Salariati cu loc de munca mobil. Scopul indemnizatieiIntrebare: Putem acorda salariatilor o indemnizatie care sa poarte numele de "indemnizatie de mobilitate santier" , fara ca aceasta sa fie asociata cu clauza de mobilitate in sensul prezentat de Codul muncii, fiind doar o coincidenta de nume? Mentionam ca aceasta indemnizatie va fi considerata venit salarial pe statul de plata si va fi impozitata in concecinta (CAS, CASS si impozit), avand acelasi regim ca si o prima/bonus .
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Suspendare colectiva in baza art. 54 din Codul muncii. Document portabil A1Intrebare: A. O companie cu CAEN 3320, intentioneaza sa infiinteze si o alta societate (cu acelasi actionariat) care sa aiba CAEN 7820, respectiv agent de munca temporara. Se poate ca aceasta dintai sa suspende conf. art 54 din Codul muncii CIM al unor salariati pe care sa-i angajeze temporar la cealalta societate unde sa aiba statut de angajat temporar, iar dupa incheierea misiunii temporare in strainatate sa-i fie suspendat/incetat acest CIM si sa fie reactivat contractul individual de munca normal la...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"
Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Fisele de Post ale angajatilor!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Fise de Post modificate de Pandemie - 12 modele actualizate la zi"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]