LEGISLATIAMUNCII.RO"Regulamentul de Organizare si Functionare (ROF) este vital pentru stabilirea continutului fiselor de post. El ofera toate informatiile necesare redactarii acestor fise, prezentand detaliat atributiile, competentele, nivelurile de autoritate, responsabilitatile si mecanismele de relatii din firma dvs.", precizeaza specialistii din domeniu.
Cuprinsul lucrarii:
Introducere
I. De ce avem nevoie de Regulament de organizare si functionare?
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul muncii si Legea Dialogului Social
II. Distinctii fata de Regulamentul intern
III. Continutul Regulamentului de organizare si functionare
1. Denumirea si Forma juridica de infiintare
2. Scurt istoric al organizatiei
3. Misiunea si scopul organizatiei
4. Obiectul de activitate
5. Structura organizatorica
6. Organigrama
6.1. Utilitate
6.2. Mituri si afirmatii inexacte
6.3. Modele
6.4. Rolul organigramei in litigiile de munca
a) Rolul organigramei in cazul concedierii pentru motive independente de persoana salariatului
b) Rolul organigramei in cazul concedierii colective
c) Transferul intreprinderii
d) Trecerea in alta munca
7. Organele de conducere
7.1. Determinarea functiilor de conducere
7.2. Recrutarea personalului de conducere
7.3. Retrogradarea
8. Compartimentele de lucru
9. Relatii organizatorice
10. Atributii, sarcini, responsabilitati
10.1. Departamentul Administrativ
10.2. Departamentul Resurse umane
10.3. Departamentul de Marketing
10.4. Departamentul Aprovizionare
IV. Greseli frecvente in elaborarea Regulamentului de organizare si functionare
V. Modele din viata reala
1. Regulamentul de organizare si functionare a S.C. „Standard” S.A.
2. Regulamentul de organizare si functionare a S.C. „Casa de Compensare Bucuresti” S.A.
Click aici pentru detalii despre ghidul specialistilor>>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML