Incepem prin a va atrage atentia asupra faptului ca, una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati, pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara.
Asa ca... acordati atentia cuvenita acestui capitol de legislatia muncii! Tot ce aveti de facut este sa stapaniti la perfectie legea, pentru ca orice actiune a dvs. sa fie in concordanta cu aceasta. In plus, angajatii nemultumiti pentru neplata orelor suplimentare au invatat deja drumul catre tribunal. De
litigii de munca aveti nevoie? Va da mana?
Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim Stick-ul
Orele suplimentare si munca in zi de repaus – unica lucrare ce « intoarce pe toate fetele » acest important subiect,
detalii AICI >>>
Orele suplimentare si munca in zi de repaus 2022
Se-ntampla adesea ca situatiile sa difere de la caz la caz:
- un angajat lucreaza zilnic intre 9:00 - 18:00 si mai efectueaza suplimentar cate 2 ore in intervalul 22:00 - 6:00
- alt angajat se afla la dispozitia societatii in intervalul 22:00 - 6:00 (indiferent daca munceste efectiv sau nu)
Intrebarea insa e aceeasi: cum ii platiti?
Ore suplimentare?
Problemele sunt foarte nuantate de la caz la caz.
Subiecte « fierbinti » dezbatute in cuprinsul lucrarii despre orele suplimentare 2022
Descoperiti:
- diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala
- ce obligatii comporta orele suplimentare
- cum se platesc sau se compenseaza orele suplimentare de munca
- care sunt drepturile pe care angajatorii trebuie sa le ofere angajatilor atunci cand se efectueaza ore suplimentare de munca
- care sunt situatiile exceptie in care angajatul nu poate refuza sa munceasca peste program
- care sunt repercusiunile refuzului sau in aceste conditii
- cum poate angajatorul sa evite litigiile de munca
Comandati acum Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca! Scapati de spectrul amenzilor pentru abateri de la litera legii!
Evitati litigiile de munca duse in instanta de catre angajatii care se considere nedreptatiti,
COMANDATI ACUM >>>
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Concediere individuala. Numar salariatiIntrebare: Cate concedieri individuale succesive se pot efectua intr-o societate pe parcusul unui an calendaristic? De exemplu : luna septembrie: salariati 110- concediati individual 4; luna octombrie salariati 101 cati salariati se pot concedia?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Revisal. Data incetare CIM incheiat pe durata determinataIntrebare: Referitor la un CIM perioada determinata pe perioada cuprinsa intre data de 24.09.2024 si data de 24.10.2024 cand se opereaza in Revisal data incetare? Este corect data incetare 25.10.2024 cu ultima zi de lucru 24.10.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<