LEGISLATIAMUNCII.RO
Atentie! Una dintre cele mai consistente amenzi acordate de ITM – 3.000 de lei - este cea pentru neconformitati cu legea in privinta evidentei si retribuirii orelor suplimentare efectuate de catre angajati, pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara. Modificarea este recenta si este aprobata prin Legea nr. 85/2020, publicata in Monitorul Oficial nr. 525 din 18 iunie 2020.
Asa ca... acordati atentia cuvenita acestui capitol de legislatia muncii! Tot ce aveti de facut este sa stapaniti la perfectie legea, pentru ca orice actiune a dvs. sa fie in concordanta cu aceasta. In plus, angajatii nemultumiti pentru neplata orelor suplimentare au invatat deja drumul catre tribunal.
Pentru a veni in sprijinul dvs. va oferim Stick-ul Orele suplimentare si munca in zi de repaus –unica lucrare care « intoarce pe toate fetele » acest important subiect.
Contine:
- Prevederile Codului muncii cu privire la evidenta si retribuirea orelor suplimentare, indiferent de natura acestora
- Comentarii, sfaturi si atentionari ale specialistilor Rentrop & Straton in materie de legislatia muncii
- Spete rezolvate – modele concrete pentru problemele cu care, poate, va confruntati si dvs.
Rezervati acum exemplarul dvs.! Click aici! Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca va ajuta sa respectati legea, sa tineti cont de drepturile angajatilor dvs., dar in acelasi timp, sa va cunoasteti propriile drepturi pentru a fi ferit de spectaculoase pierderi de bani!
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Legis Plus Legislatia Muncii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet
Subiecte « fierbinti » dezbatute in cuprinsul STICK-ului:
Descoperiti:
- diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zi de repaus saptamanal sau in zi de Sarbatoare Legala
- ce obligatii comporta orele suplimentare
- cum se platesc sau se compenseaza orele suplimentare de munca
- care sunt drepturile pe care angajatorii trebuie sa le ofere angajatilor atunci cand se efectueaza ore suplimentare de munca
- care sunt situatiile exceptie in care angajatul nu poate refuza sa munceasca peste program
- care sunt repercusiunile refuzului sau in aceste conditii
- cum poate angajatorul sa evite litigiile de munca
Comandati acum Stick-ul Totul despre orele suplimentare de munca!
Scapati de spectrul amenzilor pentru abateri de la litera legii! Evitati litigiile de munca duse in instanta de catre angajatii care se considere nedreptatiti!
Scapati de spectrul amenzilor pentru abateri de la litera legii! Evitati litigiile de munca duse in instanta de catre angajatii care se considere nedreptatiti!
De ce ar trebui sa-l aveti? Iata doar 11 motive de nota 10:
1. va ajuta sa cunoasteti, sa intelegeti si sa aplicati corect legea
2. va confera siguranta deciizilor pe care le luati
3. va fereste de incalcarea drepturilor angajatilor dvs.
4. va ajuta sa evitati amenzi de pana la 3.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca suplimentara
5. elimina riscul aparitiei nemultumirilor in randul angajatilor dvs.
6. inlatura pericolul litigiilor de munca cu destinatia «instanta »
7. beneficiati de consultanta specializata la un pret fara concurenta
8. va ajuta sa munciti profesionist
9. va economiseste timpul
10. va salveaza banii
11. va economiseste energia.
Sunt prezentate aici doar 11 dintre avantajele majore pe care aceasta lucrare pe stick vi le-aduce. Ele sunt mult mai multe... De la calitatea informatiei oferita de specialist cu vechi state de munca in domeniul sensibil al Legislatiei Muncii si pana la usurinta de a gasi oricand solutii pentru problemele cu care va confruntati.
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
