Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Modalitate de CALCUL a orelor de munca, in 2019. Atentie la zilele de CO si perioada de referinta!

mod de calcul ore de muncamedie ore de muncaart 114 codul munciiore suplimentaretimpul de munca 2019
Va readucem aminte ca, potrivit art. 112 alin. (1) din Codul muncii, pentru salariatii angajati cu norma intreaga durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.

De asemenea, Art. 114 prevede ca durata maxima legala a timpului de munca NU poate depasi 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare.

IMPORTANT!

Codul muncii consacra Titlul III temei pentru Timpul de munca, iar in cuprinsul dispozitiilor art. 111 – 158, legea realizeaza transpunerea in sistemul romanesc de drept a dispozitiilor Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru.


Orele suplimentare si munca in zi de repaus - Evitati amenzile si litigiile de munca generate de orele de munca SUPLIMENTARE!

Cum poti SCAPA de amenzile date de ITM? Noi avem solutia, vezi DETALII gratuite aici >>>



Cum se calculeaza media orelor de munca, conform Codului Muncii 2019?


"Va rugam sa ne ajutati cu o formula matematica de calcul a mediei orelor de munca, pe o perioada de referinta de 4 luni calendaristice, conform prevederilor art. 114 alin. (2) si (5) din Codul muncii."



Va aducem la cunostinta ca modalitatea de calcul este urmatoarea:

1. Din cele 4 luni de zile, se va calcula numarul de saptamani care intra in intervalul celor 4 luni.
2. Din numarul de saptamani rezultat, se calculeaza numarul zilelor lucratoare, ca rezultat al numarul saptamanilor.
3. Se calculeaca totalul numarului de ore in intervalul de 4 luni.
4. Se imparte totalul orelor lucrate la numarul de zile, rezultand astfel media orelor de munca in cele 4 luni.


NU UITATI!

Calculul celor 4 luni se va face incepand din prima zi si pana la implinirea unui interval de 4 luni.

Ex: 5 iunie -  5 septembrie. Daca in intervalul celor 4 luni intervine concediu de odihna sau se suspenda contractul individual de munca, aceasta perioada nu intra in calculul celor 4 luni.

Daca salariatul are 25 de zile de concediu in intervalul celor 4 luni de referinta, perioada de calcul se va raporta la numarul total de zile din intervalul celor 4 luni se va aduna cu numarul de zile de concediu, iar media astfel rezultata nu trebuie sa depaseasca limita prevazuta la art. 114 alin. (2) din Codul muncii.

Durata de maxim 48 de ore pe saptamana se refera la un singur contract individual de munca. In alti termeni, in situatia cumulului, chiar la acelasi angajator, pot depasi durata maxima instituita de art. 114 alin. (1) Codul muncii.


Un raspuns oferit de expertii de la PortalCodulMuncii >>>


de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
mod de calcul ore de muncamedie ore de muncaart 114 codul munciiore suplimentaretimpul de munca 2019

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 13 Noiembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Modalitate de CALCUL a orelor de munca, in 2019. Atentie la zilele de CO si perioada de referinta! Nota: 3.85 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipata Sau La Limita De Varsta?Intrebare: Reiau, ma numesc Ion Elena nascuta in data de 23-09-1961. Am lucrat din data de 25-01-1980, pana la data de 01-10-1981, arta meseriasilor, 14-09-1987, pana la data de 01-06-2002, automobile Dacia, lacatus mecanic, 01-08-2004, pana la data de 03-04-2005, primaria Bascov, asistent social, 01-04-2006, pana la data de 17-07-2006, camerista, 17-11-2006, pana la data de 30-06-2013, S.C. General Industry S.A. cu norma intreaga de de 8 ore, 01-07-2013 pana la data de 31-12-2017, S.C. General Industry S.
 

Raspuns: STAGIUL DE COTIZARE LA ZI AR FI DE 29 DE ANI 3 LUNI SI 23 DE ZILE.nU INDEPLINITI CONDITIILE PENTRU P... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]