62 articole despre consiliere profesionala in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
In atentia angajatorilor - REGULI privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
17-Oct-2024
Citeste mai mult
Angajatorii si managerii HR ar trebui sa fie familiarizati cu lista platformelor care nu functioneaza in aceasta perioada, iar in acest sens Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a publicat urmatorul comunicat, in cadrul site-ului institutiei: "Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de...
29-Aug-2024
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un model ghid intern privind prevenirea si combaterea hartuirii morale si a hartuirii pe criteriul de sex la locul de munca." Raspunsul specialistilor: PROCEDURA INTERNA/GHID privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a hartuirii morale...
20-Aug-2024
Citeste mai mult
Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale (MMSS) a organizat, in data de 20 iunie, in contextul incheierii Anului European al Competentelor, o conferinta nationala cu tema ”Parteneriate puternice pentru competentele viitorului”, componenta a proiectului “Imputernicirea adultilor prin...
21-Iun-2024
Citeste mai mult
Absolventii de invatamant din promotia 2024 sunt asteptati sa se inregistreze in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, in raza carora isi au domiciliul, pentru a putea beneficia de servicii gratuite de informare si consiliere profesionala, mediere a muncii, servicii de formare...
05-Iun-2024
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca. La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului...
18-Mar-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024
Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Muncii si Solidaritatii sociale acorda, prin Agentia Nationala de Ocupare a Fortei de Munca, stimulente tinerilor care se angajeaza, conform unui anunt facut de catre institutia cu acelasi nume, in data de 16 februarie. Primele oferite tinerilor vor fi distribuite...
19-Feb-2024
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei aflati in cautare de locuri de munca, avand in vedere ca peste 87.000 de persoane cu varsta peste 45 de ani au fost incadrate in munca, in 2023, prin Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), reprezentand 46,09% din totalul de 190.039 de persoane angajate la...
01-Feb-2024
Citeste mai mult
"Ce trebuie sa contina un dosar de mediere a fortei de munca pe teritoriul Romaniei? Care sunt pasi care trebuie urmati in intocmirea dosarului de mediere a fortei de munca?" Raspunsul specialistilor: Medierea muncii este un domeniu reglementat in Romania si se desfasoara in...
18-Oct-2023
Citeste mai mult
"Angajatii care provin din case de copii au facilitati la salarii? Daca da, care sunt acestea si in ce conditii se acorda." Raspunsul specialistilor: Conform art. 5 pct. IV^3 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca: tanar...
31-Aug-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni daca se inregistreaza ca persoana in cautarea unui loc de munca la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza careia isi au domiciliul, in...
08-Aug-2023
Citeste mai mult
Va informam ca 759 de cetateni ucraineni s-au inregistrat in evidentele agentiilor teritoriale din subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) pentru a beneficia de servicii de informare, consiliere si mediere pe piata muncii. Dintre acestia 458 sunt nou angajati pe piata...
13-Mai-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani, in contextul in care acestia pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de 6 luni, reprezentand 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii...
09-Mai-2022
Citeste mai mult
Incepem prin a va informa ca 382 de cetateni ucraineni s-au inregistrat in evidentele agentiilor teritoriale din subordinea Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) pentru a beneficia de servicii de informare, consiliere si mediere pe piata muncii. Dintre acestia 240 sunt...
01-Apr-2022
Citeste mai mult
Regulile legate de principiul egalitatii la locul de munca sunt fundamentale, asa ca salariatii trebuie tratati in mod egal, indiferent de situatie. Asadar, in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa...
08-Oct-2021
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat recent proiectul de ordin privind aprobarea ghidului metodologic pentru standardizarea planului de actiune privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati in cadrul entitatilor publice sau private. Puteti descarca GHIDUL la finalul acestui material. ...
11-Mai-2021
Citeste mai mult
Absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de sase luni, reprezentand 50% din valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, conform...
14-Iul-2020
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a publicat oficial programul cadru de actiuni si controale pentru anul 2020, repartizate pe trimestre de lucru. Astfel, sarcinile de evaluare si de control cad in responsabilitatea inspectoratelor teritoriale de munca, dupa cum urmeaza: PROGRAM CADRU DE ACTIUNI AL INSPECTIEI...
07-Ian-2020
Citeste mai mult
Vesti bune pentru persoanele cu dizabilitati care doresc sa se incadreze in munca. Autoritatea Nationala a Persoanelor cu Dizabilitati si Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, din coordonarea Ministerului Muncii si Justitiei Sociale, au depus Fisa de Proiect pentru aprobarea acordarii...
24-Apr-2019
Citeste mai mult
Libertatea de circulatie este un drept fundamental al tuturor cetatenilor romani, iar decizia de a-si alege locul unde sa traiasca pentru o anumita perioada, sau chiar permanent, este o optiune a fiecarui cetatean. Decizia de reintoarcere reprezinta o motivatie personala si presupune un efort de...
14-Ian-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca tinerii NEET (Not in Education, Employment or Training) sunt cei cu varste cuprinse intre 16 ani si 25 de ani, care nu au loc de munca, nu urmeaza o forma de invatamant si nu participa la activitati de formare profesionala. Pentru a veni in sprijinul lor si a incuraja forta de munca...
13-Nov-2018
Citeste mai mult
In cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici genetice, varsta, apartenenta nationala, rasa, culoare, etnie, religie,...
05-Nov-2018
Citeste mai mult
In conformitate cu atributiile ce-i revin din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a intocmit Programul national de ocupare pentru...
11-Mai-2018
Citeste mai mult
Vesti bune pentru absolventi, in conditiile in care statul roman se implica in consilierea si sustinerea acestora, in vederea incadrarii pe piata muncii. In aceste conditii, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) reaminteste absolventilor ca, daca se inscriu in evidentele...
08-Mai-2018
Citeste mai mult
In vederea asigurarii unui cadru general care sa conduca la integrarea sau reintegrarea pe piata muncii a persoanelor private de libertate dupa eliberarea acestora, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca deruleaza o serie de programe destinate acestei categorii de persoane. Astfel, ANOFM...
13-Dec-2017
Citeste mai mult
Proiectul noncompetitiv INTESPO – Inregistrarea Tinerilor in Evidentele Serviciului Public de Ocupare, proiect eligibil pe Programul Operational Capital Uman (POCU) 2014 -2020, Axa prioritara 2 Obiectiv specific 2.3 a fost aprobat de catre AMPOCU. Proiectul vizeaza scaderea numarului de tineri...
16-Aug-2017
Citeste mai mult
Cei care au absolvit liceul, chiar daca nu au promovat examenul de Bacalaureat, vor putea beneficia de indemnizatia de liceu, daca vor face demersurile necesare pana la data de 25 iulie, informeaza Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Ilfov. Indemnizatia de somaj se acorda...
06-Iul-2017
Citeste mai mult
In conformitate cu prevederile Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca asigura promovarea participarii pe piata muncii a tinerilor cu risc de marginalizare sociala prin: acompaniament social...
01-Iun-2017
Citeste mai mult
UPDATE: In data de 04 octombrie 2016 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei Ordonanta de urgenta nr. 60/2016 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul somaj si a stimularii ocuparii fortei de munca. Iata ce schimbari aduce ordonanta, dupa modificarea Legii...
05-Oct-2016
Citeste mai mult
Regulamentul intern este obligatoriu pentru orice companie, indiferent de numarul de angajati. Mai mult decat atat, orice angajator este obligat sa intocmeasca regulamentul intern in cel mult 60 de zile de la dobandirea personalitatii juridice, conform art. 246 din Codul muncii – Legea 53/2003. ...
11-Aug-2016
Citeste mai mult
Absolventii de liceu sau de facultate, care obtin un loc de munca, beneficiaza de stimulente financiare, informeaza Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca. Astfel, absolventii de liceu sau de facultate care se angajeaza, pot beneficia de urmatoarele beneficii: - prima de incadrare ca...
13-Iul-2016
Citeste mai mult
Pana la data de 30 noiembrie 2015, prin intermediul Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca, 338.541 de persoane s-au angajat pana la 30 noiembrie 2015. De la inceputul anului si pana pe data de 30 noiembrie 2015, au fost incadrati 338.541 de persoane, ceea ce reprezinta 96,73% fata de...
23-Dec-2015
Citeste mai mult
PREUS la final! CONFERINTA FINALA A PROIECTULUI - Practica in domeniul resurselor umane pentru studenti - PREUS” Beneficiar: Academia de Studii Economice din Bucuresti, contract: POSDRU/161/2.1/G/137915 Academia de Studii Economice din Bucuresti in calitate de beneficiar, anunta conferinta de...
21-Oct-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Agentiei Nationale pentru OCuparea Fortei de Munca a fost dat publicitatii comunicatul de presa de prezinta cateva dintre cele mai importante informatii pentru absolventii promotiei 2015. Concret, absolventii care se afla in cautarea unui loc de munca se pot inregistra cu ajutorul...
08-Iun-2015
Citeste mai mult
Pentru 52.843 de persoanes-au gasit locuri de munca, in ianuarie si februarie 2015, prin Programul National de Ocupare a Fortei de Munca derulat de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), institutie aflata in subordinea Ministerului Muncii. “Anul trecut, peste 370.000 romani...
18-Mar-2015
Citeste mai mult
Absolventii din promotia 2014 care doresc sa obtina indemnizatia de somaj de 250 de lei trebuie sa se inscrie la agentiile judetene de ocupare de care apartin, in termen de 60 de zile de la data la care au finalizat studiile, informeaza Mediafax. Conform Legii nr. 76 din 2002 privind sistemul...
22-Iul-2014
Citeste mai mult
Absolventii a cel putin 10 clase, in varsta de minim 16 ani, pot beneficia de indemnizatie de somaj de 250 de lei, pentru o perioada de sase luni, cu conditia sa se inregistreze la agentia de ocupare a fortei de munca in maxim 60 de zile de la data absolvirii, noteaza Mediafax. Conform unui...
28-Mai-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT:...
26-Mar-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Angajarea in mediul rural continua sa fie o problema pentru care se aduc solutii prin nenumarate proiecte finantate de Uniunea Europeana. Numitorul comun pare sa il constituie faptul ca aceste eforturi au rezultate numai daca sunt facute pe termen lung. Tinerii din mediul rural au nevoie sa intre...
30-Oct-2013
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a emis recent un comunicat referitor la incadrarea in munca a tinerilor absolventi, precum si la indemnizatia de somaj acordata celor care nu isi gasesc un loc de munca dupa absolvire. Astfel, dupa inscrierea la agentiile de ocupare a fortei de munca sau la alti furnizori...
09-Aug-2013
Citeste mai mult
In luna iulie s-a inregistrat o crestere foarte mare a numarului de absolventi inscrisi in baza de date a Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca. Astfel, daca in perioada 1 iunie - 31 iulie 2013 au fost inregistrati 43.008 absolventi, 39.038 persoane si-au depus actele necesare doar in...
05-Aug-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca absolventii pot beneficia de indemnizatie de somaj daca in termen de 60 de zile de la absolvire s-au inregistrat la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu sau resedinta sau la un furnizor de servicii specializate, acreditat, dupa cum reaminteste Agentia...
24-Iul-2013
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca informeaza absolventii de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, ca pot beneficia de informare si consiliere profesionala, mediere pentru identificarea unui loc de munca, formare profesionala gratuita, daca se...
12-Iul-2013
Citeste mai mult
Ministrul muncii, familiei, protectiei sociale si persoanelor varstnice, Mariana Campeanu, a participat la reuniunea EPSCO din 20 iunie 2013, din Luxemburg. In cadrul reuniunii Consiliului ministrilor muncii din UE, a avut loc o dezbatere privind Semestrul European din perspectiva domeniilor...
28-Iun-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare, aplicabile la locul de munca. Notiunea folosita anterior actualului Cod al muncii era aceea de...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui comunicat al Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Absolventii inregistrati in evidentele agentiilor pentru ocuparea fortei de munca, indemnizati si neindemnizati, care doresc sa se incadreze pe piata muncii pot berneficia gratuit la programe de formare...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
Agentia Municipala pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti informeaza, marti, ca absolventii institutiilor de invatamant in varsta de minimum 16 ani pot beneficia de o indemnizatie de somaj pentru o perioada de sase luni. Potrivit Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca...
06-Iun-2012
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a prezentat pe 21 februarie Programul de ocuparea pentru anul 2012. Acesta are ca principale obiective: cresterea gradului de ocupare si promovarea incluziunii sociale, stabilirea unui echilibru pe piata muncii, cresterea gradului de ocupare a...
22-Feb-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui raport oficial, anul trecut, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca a reusit sa sprijine si sa faciliteze accesul pe piata muncii a peste 2.000 de tineri care riscau exluderea profesionala, in baza prevederilor legii nr.116/2002 privind prevenirea si combaterea...
30-Ian-2012
Citeste mai mult
Proiectul de modificare si completare a Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca vizeaza simplificarea si flexibilizarea modului de implementare a masurilor de stimulare a ocuparii astfel incat sa devina mai atractive pentru cele doua...
16-Nov-2011
Citeste mai mult
Orice salariat trebuie sa isi cunoasca drepturile pe care i le ofera legea. Inainte de semnarea unui contract, acesta va trebui sa stie daca in documentul respectiv sunt prinse clauze care nu respecta legea si care sunt considerate abuzuri din partea angajatorului. Asa cum se prevede la art. 37...
09-Aug-2011
Citeste mai mult
Urmatoarea etapa este evaluarea riscurilor generate de fiecare pericol. Aceasta se poate face luand in considerare: * probabilitatea ca un pericol sa cauzeze vatamari (spre exemplu, daca este improbabil, posibil dar nu foarte probabil, probabil, sau, inevitabil, in timp) * gravitatea posibila a...
04-Mai-2011
Citeste mai mult
Persoanele cu dizabilitati au o noua sansa sa patrunda pe piata muncii, prin intermediul programului EXCELNET, finantat prin fonduri europene. Mai exact, 250 de persoane cu dizabilitati vor primi consiliere profesionala si tot atatea companii vor primi informatii cu privire la avantajele angajarii...
11-Mar-2011
Citeste mai mult
La fel ca multe aspecte inutil de tratat - in opinia unora - in Regulamentul intern, principiul nediscriminarii incurca mult. Ce-o fi de scris, cand legea e clara? Sa vedem un model. Art. N. (1) In cadrul relatiilor de munca se va avea in vedere si principiul egalitatii de tratament fata de toti...
01-Mar-2011
Citeste mai mult
Un raport al Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) estimeaza ca, in acest an, se vor gasi locuri de munca pentru cel putin 324.000 de persoane. Suma reprezinta aproximativ 35% din totalul somerilor indemnizati sau neimdemnizati inregistrati in evidente. "Avand in vedere ca...
11-Feb-2011
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a dat publicitatii cateva date statistice referitoare la activitatea din 2010. Astfel, ANOFM a estimat incadrarea a 338.000 persoane, la nivel national. Cele 338.000 persoane incadrate si tipurile de masuri finantate direct din bugetul...
04-Feb-2011
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii In conformitate cu prevederile Legii nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, republicata, protectia juridica a salariatelor gravide se construieste pe doua componente: apartenenta la sexul feminin...
17-Oct-2008
Citeste mai mult
Ca urmare a incheierii contractului individual de munca, salariatul are, in principal, urma toarele drepturi: • dreptul la salarizare pentru munca depusa • dreptul la repaus zilnic si saptamanal • dreptul la concediu de odihna anual De observat ca dreptul la concediu de odihna anual nu...
04-Apr-2006
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
A inceput BLACK FRIDAY cu REDUCERI 80% + Transport GRATUIT
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Atentie la NOILE tendinte in HR! Sfaturi privind Retentia si Motivarea angajatilor
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « Atentie: Regulamentul Intern trebuie modificat!
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
