ANOFM: Informatii utile absolventilor promotiei 2015

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
08 Iunie 2015
08 Iunie 2015
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
anofmabsolventi promotia 2015 somajabsolventi somajprima de incadrare absolventi somaj
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Pe site-ul Agentiei Nationale pentru OCuparea Fortei de Munca a fost dat publicitatii comunicatul de presa de prezinta cateva dintre cele mai importante informatii pentru absolventii promotiei 2015.

Concret, absolventii care se afla in cautarea unui loc de munca se pot inregistra cu ajutorul urmatoarelor acte:

1. actul de identitate, in original si copie;
2. adeverinta medicala cu mentiunea "apt de munca" sau cu eventuale restrictii medicale;
3. actele de studii si calificare sau adeverinta din care sa rezulte absolvirea formei de invatamant, in original si copie.

Care sunt beneficiile inregistrarii la ANOFM pentru absolventii promotiei 2015?

Informare si consiliere profesionala


Medierea muncii

Absolventii vor fi pusi in contact cu angajatorii care ofera locuri de munca vacante conform cu pregatirea, aptitudinile si interesele lor.


Formare profesionala
Se asigura initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea si specializarea in diferite meserii solicitate pe piata muncii.


Indemnizatii de somaj
"Absolventii care, intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire, nu s-au incadrat in munca potrivit pregatirii profesionale, sunt inregistrati la structurile ANOFM din raza de domiciliu, nu urmeaza o forma de invatamant, nu realizeaza venituri sau realizeaza venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta in vigoare, pot solicita acordarea indemnizatiei de somaj. Aceasta se acorda timp de 6 luni si este de 250 de lei.", se precizeaza in cadrul comunicatului ANOFM.



Completarea veniturilor salariale
Absolventii care se inregistreaza la ANOFM si care se angajeaza cu norma intreaga penbtru o perioada mai mare de 12 luni, vor beneficia de o prima de incadrare de 500 de lei.

Acest drept se va solicita in termen de maxim 60 de zile de la data angajarii.

Mai mult, absolventii care primesc indemnizartie de somaj si care se angajeaza cu norma intreaga pentru o perioada mai mare de 12 luni, in perioada de acordare a indemnizatiei, beneficiaz de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat.

Si in acest caz, dreptul se solicita in termen de maxim 60 de zile de la expirarea celor 12 luni de la data angajarii.

Nu in ultimul rand, absolventii promotiei 2015 pot beneficia de prime de mobilitate, de incadeare sau de instalare, conform regulilor in vigoare.

sursa: ANOFM

NOUTATI din Legislatia muncii

Cum sa te distingi pe piata muncii?


Incepe acum transformarea companiei tale!
Acceseaza ghidul Brandul de angajator in era digitala

Afli din ghid:
• Strategii de construire a brandului de angajator
• Tehnici de comunicare interna si externa
• Rolul inteligentei artificiale in HR
• Studii de caz si exemple practice

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]