Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Doar putin peste 4% dintre persoanele cu handicap isi gasesc o slujba

EXCELNETpersoane cu disabilitatigrupuri dezavantajateONPHR

Persoanele cu dizabilitati au o noua sansa sa patrunda pe piata muncii, prin intermediul programului EXCELNET, finantat prin fonduri europene. Mai exact, 250 de persoane cu dizabilitati vor primi consiliere profesionala si tot atatea companii vor primi informatii cu privire la avantajele angajarii acestora.

Programul este organizat de Organizatia Nationala a Persoanelor cu Handicap din Romania (ONPHR) si isi propune ca la finalul celor trei ani, macar o suta de persoane dintre cele incluse in proiect sa-si gaseasca un loc de munca. In conditiile in care, doar putin peste 4% dintre persoanele cu handicap isi gasesc o slujba, potrivit unor cercetari realizate anul trecut.

Programul este realizat dupa un model portughez care a avut rezultate peste asteptari: 46% dintre persoanele din grupuri dezavantajate au fost integrate pe piata muncii.

In cadrul proiectului se va realiza si o analiza a situatiei formarii profesionale a persoanelor cu handicap din Romania. Alt obiectiv este gasirea unor solutii pentru marirea numarului de angajati si angajatori chiar si dupa terminarea proiectului. De asemenea, se urmareste pregatirea a 75 de formatori care sa continue munca realizata de ONPHR

„Consideram ca oamenii cu dizabilitati sunt in primul rand oameni. Au drepturi, incerca sa aiba o viata de calitate, sa fie inclusi si sa fie autonomi din punct de vedere economic. Este dificil de implementat o astfel de abordare, dar noi credem ca este posibil si ne-am hotarat impreuna sa dezvoltam si sa orientam societatea in acest sens”, a spus unul dintre organizatori.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
EXCELNETpersoane cu disabilitatigrupuri dezavantajateONPHR

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 11 Martie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Doar putin peste 4% dintre persoanele cu handicap isi gasesc o slujba Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Demisie Fara Perioada De Preaviz Completa (max. 20 Zile Cf. CIM)Intrebare: In data de 12.06. mi-am inaintat demisia la firma X, aceasta notificare fiind pentru demisie fara preaviz, incepand cu data de: 01.07.2019, conf. art.81 alin.7 din Codul Muncii. (ultima zi a contractului individual de muncÄ? este ??n data de 28.06.2019). Exact asa a fost formulata. Nu am primit nici pana azi (19.06.2019) numar de inregistrare a demisiei. Seful direct si cel de departament au semnat si am dus hartia la HR unde aflu cu stupoare ca le-ar fi dificil sa-mi dea decizie de incetare a a
 

Raspuns: In primul rand, angajatorul este obligat sa inregistreze demisia salariatului -art. 81(2) din Codul ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]