Informatii UTILE romanilor aflati in strainatate. Ce anunta statul roman
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Libertatea de circulatie este un drept fundamental al tuturor cetatenilor romani, iar decizia de a-si alege locul unde sa traiasca pentru o anumita perioada, sau chiar permanent, este o optiune a fiecarui cetatean. Decizia de reintoarcere reprezinta o motivatie personala si presupune un efort de adaptare, atat uman cat si social.
Pentru a facilita acest proces va punem la dispozitie informatii privind modul in care statul roman ii sprijina pe cei care vor sa se repatrieze si sa se reintegreze pe piata de munca din Romania, ori care vor sa se intoarca in calitate de investitori sau mici intreprinzatori.
Ministerul Muncii si Justitiei Sociale, prin politicile sale in domeniul ocuparii si mobilitatii fortei de munca aplicate de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca, ofera o serie de facilitati cetatenilor romani, atat celor care se afla in Romania cat si celor care se intorc in tara, cu scopul de a facilita insertia acestora pe piata autohtona a muncii.
Astfel, Legea nr. 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede masuri concrete, sustinute din bugetul asigurarilor pentru somaj, pentru cresterea sanselor de ocupare a persoanelor in cautarea unui loc de munca precum si stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a somerilor si crearea de noi locuri de munca.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) aplica masuri de stimulare a ocuparii:
- medierea muncii - prin care se realizeaza punerea in legatura a angajatorilor cu persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, in vederea stabilirii de raporturi de munca sau de serviciu. Serviciile de mediere se acorda gratuit pentru persoanele inscrise in baza de date a ANOFM.
- informarea si consilierea profesionala - prin care se ofera un ansamblu de servicii acordate in mod gratuit persoanelor in cautarea unui loc de munca, care au ca scop furnizarea de informatii privind piata muncii si evolutia ocupatiilor;
- formarea profesionala – prin care se asigura cresterea si diversificarea competentelor profesionale in scopul asigurarii mobilitatii si integrarii pe piata muncii, se ofera gratuit pentru persoanele inregistrate in baza de date a AJOFM. Accesul la programele de formare profesionala se face in urma activitatii de informare si consiliere profesionala sau de mediere.
- evaluarea si recunoasterea competentelor profesionale obtinute in context nonformal si informal – se asigura pentru persoanele care nu detin certificat de competente profesionale, de calificare sau de absolvire pentru anumite competente, ocupatie ori calificare si nu au eventuale restrictii medicale. Persoanele aflate in cautarea unui loc de munca, beneficiaza, in mod gratuit, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de servicii de evaluare si certificare a competentelor profesionale dobandite pe alte cai decat cele formale. Accesul la serviciile gratuite de evaluare si certificare a competentelor profesionale dobandite pe alte cai decat cele formale se face in urma activitatii de informare si consiliere profesionala sau de mediere.
Acordarea de prime in vederea angajarii urmatoarelor categorii:
- prima de activare - somerilor inregistrati la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, de cel putin 30 de zile, care nu beneficiaza de indemnizatie de somaj, in situatia in care se angajeaza cu norma intreaga, pentru o perioada mai mare de 3 luni, ulterior datei inregistrarii la agentiile pentru ocuparea fortei de munca, beneficiaza de o prima de activare in valoare de 1.000 de lei. Prima de activare stabilita se acorda in doua transe:
• transa egala cu 50% din cuantumul stabilit, la data angajarii;
• transa egala cu 50% din cuantumul stabilit, dupa expirarea perioadei de 3 luni de la angajare.
- prima de insertie - absolventilor institutiilor de invatamant si absolventilor scolilor speciale, in varsta de minimum 16 ani, care, in termen de 60 de zile de la absolvire, se inregistreaza la agentiile pentru ocuparea fortei de munca si se angajeaza cu norma intreaga pentru o perioada mai mare de 12 luni, beneficiaza, din bugetul asigurarilor pentru somaj, de o prima de insertie egala cu de 3 ori valoarea indicatorului social de referinta in vigoare la data incadrarii.
Prima de insertie stabilita in cuantumul de mai sus se acorda in doua transe, astfel:
• o transa egala cu 50% din cuantumul stabilit, la data angajarii;
• o transa egala cu 50% din cuantumul stabilit, dupa expirarea perioadei de 12 luni de la angajare.
- prima de mobilitate - (prima de incadrare, prima de instalare si prima de relocare) somerilor inregistrati, inclusiv somerilor de lunga durata, astfel:
1. prima de incadrare - pot beneficia persoanele inregistrate ca someri la agentiile pentru ocuparea fortei de munca si care se incadreaza, potrivit legii, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 15 km de localitatea in care isi au domiciliul sau resedinta. Cuantumul se calculeaza la 0,5 lei/ km, dar nu mai mult de 55 lei/zi, proportional cu numarul de zile in care isi desfasoara efectiv activitatea la angajator. Prima de incadrare se acorda pe o perioada de 12 luni.
2. prima de instalare - pot beneficia persoanele inregistrate ca someri la agentiile pentru ocuparea fortei de munca care se incadreaza in munca, potrivit legii, intr-o alta localitate situata la o distanta mai mare de 50 km fata de localitatea in care isi au domiciliul sau resedinta si ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul sau isi stabilesc resedinta in localitatea respectiva sau in localitatile invecinate acesteia. Prima de instalare se acorda, astfel:
• 12.500 lei pentru persoanele inregistrate ca someri la agentiile pentru ocuparea fortei de munca si care se incadreaza in munca, potrivit legii, intr-o alta localitate si, ca urmare a acestui fapt, isi schimba domiciliul/ resedinta;
...citeste continuarea pe ANOFM >>>
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei!
Scapati instantaneu de stresul
intocmirii Regulamentului Intern!
In lucrarea pe stick „Regulament Intern. Modele editabile. Legislatie comentata. Studii de caz” gasiti TOT!
de Mara Dobrin
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Reluare activitate dupa CIM suspendat. Obligatii angajatori pentru un contract reluat din somaj tehnic. Proceduri, acte, contract de munca suspendatCe ii atrage pe romani pe piata muncii din GermaniaCE lanseaza o campanie pentru a stimula plasamentele de muncaVrei un loc de munca in Praga? Iata ce ai de facutMarea Britanie, locatia preferata de romanii care vor sa munceasca in strainatate! Reteta angajarii sigure?ULTIMELE ARTICOLE
ANOFM: peste 52.000 de locuri de munca sunt disponibile in Romania - in ce domenii?Telemunca din strainatate. Se va declara in D112?Consilier Legislatia muncii. GHID complet privind gestionarea raporturilor de munca - ce trebuie sa stii?Impozitarea contractelor part-time la nivelul salariului minim a condus la aparitia unui numar ridicat de contracte cu norma intreagaJOBSLIST.RO - Portal gratuit de publicare si cautare locuri de muncaARTICOLE SIMILARE
Rata somajului in scadere, a ajuns la cea mai mica valoare din ultimii 25 de aniPersoanele cu venituri mici vor primi noi ajutoare lunareContributia individuala la bugetul asigurarilor pentru somaj in lumina normelor Legii nr. 76/2002Studiu de caz: Angajare pensionarInformatii UTILE romanilor aflati in strainatate. Ce anunta statul romanULTIMELE ARTICOLE
Se vor majora anual ajutoarele sociale stabilite in functie de indicele social de referintaAngajatorul e obligat sa anunte ANOFM la desfiintarea postului unui salariat? Amenzi de pana la 5.000 leiFacilitati angajator incadrare someri. Ce subventii se acorda?30% din cuantumul indemnizatiei de somaj. In ce conditii se acorda?30% din cuantumul indemnizatiei de somaj. Care sunt conditiile de acordare?ARTICOLE SIMILARE
Te afli in cautarea unui loc de munca? Iata ce ar trebui sa faciISR 2023: venituri care vor CRESTE de la 1 martie 2023, datorita actualizarii indicatorului social de referintaIndemnizatia de somaj si toate beneficiile sociale care se raporteaza ISR cresc de la 1 martie 2023Baza de calcul a indemnizatiei de SOMAJ si a altor masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca se majoreaza de la 1 martieBeneficii pentru absolventii de invatamant din 2024 - PRIMA DE INSERTIE si indemnizatia de somajULTIMELE ARTICOLE
Aproape 55.000 de tineri cu varste sub 30 de ani, angajati ca urmare a masurilor derulate de Ministerul MunciiPrime pentru tinerii care se angajeaza - in ce CONDITII le vor primi?OFICIAL - Indemnizatia de somaj si beneficiile sociale care se raporteaza la Indicatorul Social de Referinta (ISR) se majoreaza cu 5,1%Informatii UTILE romanilor aflati in strainatate. Ce anunta statul romanSprijin pentru incadrarea in munca a absolventilor. Ce trebuie sa stie candidatiiARTICOLE SIMILARE
Vesti bune de la CE: Ocuparea fortei de munca a crescut cu 1,7% in 2017. Romania a inregistrat printre cele mai mari cresteriOcuparea fortei de munca a ajuns la rate record! Somajul este in continua scadereFluctuatii pe piata muncii: somaj mai mare in august. Va creste in continuare?Ministrul Muncii, discutii despre gasirea de SOLUTII pentru a creste gradul de ocupare a fortei de munca din RomaniaPolitica in domeniul ocuparii fortei de munca: Care este strategia Guvernului in urmatorii ani?ULTIMELE ARTICOLE
Cooperare intre Romania si Regatul Spaniei in domeniul ocuparii fortei de munca si al inspectiei munciiDepasirea ratei de ocupare a fortei de munca de 70% pana in 2023. Ce precizari a mai facut ministrul MunciiInformatii UTILE romanilor aflati in strainatate. Ce anunta statul romanRata ocuparii fortei de munca in Romania. Diferente notabile intre zona rurala si cea urbanaPeste 850 de participanti la cursurile Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca in prima luna a anului 2018“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
![Rentrop ∧ Straton](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/rs_info_300x67.png)
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
![Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz](https://media.rs.ro/filemanagerraport/LegislatiaMuncii/RAPLMG240115142338.png)
![Noutati](https://legislatiamuncii.manager.ro/images/icon_noutati.gif)
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «