Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministerul Muncii: Comunicat privind tinerii absolventi si indemnizatia de somaj datorata

Contributiiindemnizatia de somajtineri absolventiloc de muncaocuparea fortei de munca



Ministerul Muncii a emis recent un comunicat referitor la incadrarea in munca a tinerilor absolventi, precum si la indemnizatia de somaj acordata celor care nu isi gasesc un loc de munca dupa absolvire.

Astfel, dupa inscrierea la agentiile de ocupare a fortei de munca sau la alti furnizori acreditati de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, absolventii pot beneficia de informare si consiliere profesionala, mediere pentru identificarea unui loc de munca, formare profesionala gratuita prin programe care asigura initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea, specializarea si facilitati financiare.
 
Facilitati acordate absolventilor pentru stimularea incadrarii in munca:


Daca un absolvent se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni, in perioada in care este inregistrat la agentia pentru ocuparea fortei de munca, acesta beneficiaza de o prima de incadrare, reprezentand o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta invigoare la data incadrarii.

Daca un absolvent se angajeaza cu program normal de lucru, in perioa­da de acordare a indemnizatiei de somaj poate beneficia de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. Conditia este mentinerea raporturile de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii.
 
Facilitati acordate pentru stimularea mobilitatii


Daca un absolvent se angajeaza in perioada in care beneficiaza de indemnizatia de somaj, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km, fata de localitatea de domiciliu, poate beneficia de o prima de incadrare, egala cu de doua ori valoarea indi­catorului social de referinta in vigoare la data acordarii. Daca se angajeazaintr-o localitate si urmare acestui fapt isi schimba domiciliul, poate beneficia de prima de instalare, reprezentand o suma egala cu de sapte ori valoarea indi­catorului social de referinta in vigoare la data instalarii.
 
Indemnizatia de somaj pentru absolventi

Absolventii care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu reusesc sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale, beneficiaza de indemnizatie de somaj. Aceasta nu se acorda automat tuturor celor care s-au inscris in termenul legal de 60 de zile de la absolvire, ci se acorda la cerere..
 
Cererea se depune de catre solicitant la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu/resedinta.
 
Un absolvent poate beneficia de indemnizatia de somaj daca in termen de 60 de zile de la absolvire s-a inregistrat la agentia pentru ocuparea fortei de munca
din raza de domiciliu sau resedinta sau la un furnizor de servicii specializate, acreditat, nu a reusitsa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale, nu urmeaza o forma de invatamant la data solicitarii dreptului, nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta in vigoare.

Indemnizatia de somaj pentru absolventi se acorda la cerere, pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa. Cuantumul reprezinta 50% din valoarea indicatoru­lui social de referinta in vigoare, iar indemnizatia poate fi solicitata in cel mult 12 luni de la data expirarii termenului de 60 de zile de la data ab­solvirii (data absolvirii este data de intai a lunii urmatoare celei inscrise pe diploma sau, dupa caz, pe certificatul de studii eliberat de catre institutia de invatamant, daca in cuprinsul acestora nu se specific in mod expres o anumita data de absolvire ) Indemnizatia se acorda o singura data, pentru fiecare forma de invatamant absolvita.
 
Sursa: Ministerul Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contributiiindemnizatia de somajtineri absolventiloc de muncaocuparea fortei de munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 09 August 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ministerul Muncii: Comunicat privind tinerii absolventi si indemnizatia de somaj datorata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Vechimea In Munca Si Cand Ma Pot PensionaIntrebare: Buna ziua. Sunt nascuta pe data de 10.03.1968. Am lucrat in 1986-1987, pentru scurte perioade ca ziliera la o unitate ce mi-a eliberat adeverinta de lucru pentru 79 de zile. Se specifica ca s-au retinut cele 3% pensie suplimentara si CAS. Datele nu apar in cartea de munca ci doar in adeverinta. Se iau in calcul ca vechime in munca (perioada contributiva)? Din 1.10. 1988- 1.09.1989 am lucrat in aceeasi unitate cu Carte de munca. Am urmat Facultate cursuri la zi 5 ani: 1989-1994.Pe Diploma
 

Raspuns: Reducerea varstei este doar de un an si 6 luni.<br />Va puteti pensiona pe invaliditate indife... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]