NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026
Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ministerul Muncii: Comunicat privind tinerii absolventi si indemnizatia de somaj datorata

09 August 2013
09 August 2013
Contributiiindemnizatia de somajtineri absolventiloc de muncaocuparea fortei de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Ministerul Muncii a emis recent un comunicat referitor la incadrarea in munca a tinerilor absolventi, precum si la indemnizatia de somaj acordata celor care nu isi gasesc un loc de munca dupa absolvire.

Astfel, dupa inscrierea la agentiile de ocupare a fortei de munca sau la alti furnizori acreditati de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, absolventii pot beneficia de informare si consiliere profesionala, mediere pentru identificarea unui loc de munca, formare profesionala gratuita prin programe care asigura initierea, calificarea, recalificarea, perfectionarea, specializarea si facilitati financiare.
 
Facilitati acordate absolventilor pentru stimularea incadrarii in munca:


Daca un absolvent se angajeaza cu program normal de lucru, pentru o perioada mai mare de 12 luni, in perioada in care este inregistrat la agentia pentru ocuparea fortei de munca, acesta beneficiaza de o prima de incadrare, reprezentand o suma egala cu valoarea indicatorului social de referinta invigoare la data incadrarii.

Daca un absolvent se angajeaza cu program normal de lucru, in perioa­da de acordare a indemnizatiei de somaj poate beneficia de o suma egala cu indemnizatia de somaj la care ar fi avut dreptul, pana la expirarea perioadei de acordare a acesteia, daca nu s-ar fi angajat. Conditia este mentinerea raporturile de munca sau de serviciu pentru o perioada de cel putin 12 luni de la data angajarii.
 
Facilitati acordate pentru stimularea mobilitatii


Daca un absolvent se angajeaza in perioada in care beneficiaza de indemnizatia de somaj, intr-o localitate situata la o distanta mai mare de 50 km, fata de localitatea de domiciliu, poate beneficia de o prima de incadrare, egala cu de doua ori valoarea indi­catorului social de referinta in vigoare la data acordarii. Daca se angajeazaintr-o localitate si urmare acestui fapt isi schimba domiciliul, poate beneficia de prima de instalare, reprezentand o suma egala cu de sapte ori valoarea indi­catorului social de referinta in vigoare la data instalarii.
 
Indemnizatia de somaj pentru absolventi

Absolventii care intr-o perioada de 60 de zile de la absolvire nu reusesc sa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale, beneficiaza de indemnizatie de somaj. Aceasta nu se acorda automat tuturor celor care s-au inscris in termenul legal de 60 de zile de la absolvire, ci se acorda la cerere..
 
Cererea se depune de catre solicitant la agentia pentru ocuparea fortei de munca din raza de domiciliu/resedinta.
 
Un absolvent poate beneficia de indemnizatia de somaj daca in termen de 60 de zile de la absolvire s-a inregistrat la agentia pentru ocuparea fortei de munca
din raza de domiciliu sau resedinta sau la un furnizor de servicii specializate, acreditat, nu a reusitsa se incadreze in munca potrivit pregatirii profesionale, nu urmeaza o forma de invatamant la data solicitarii dreptului, nu realizeaza venituri sau realizeaza din activitati autorizate potrivit legii venituri mai mici decat valoarea indicatorului social de referinta in vigoare.

Indemnizatia de somaj pentru absolventi se acorda la cerere, pe o perioada de 6 luni si este o suma fixa. Cuantumul reprezinta 50% din valoarea indicatoru­lui social de referinta in vigoare, iar indemnizatia poate fi solicitata in cel mult 12 luni de la data expirarii termenului de 60 de zile de la data ab­solvirii (data absolvirii este data de intai a lunii urmatoare celei inscrise pe diploma sau, dupa caz, pe certificatul de studii eliberat de catre institutia de invatamant, daca in cuprinsul acestora nu se specific in mod expres o anumita data de absolvire ) Indemnizatia se acorda o singura data, pentru fiecare forma de invatamant absolvita.
 
Sursa: Ministerul Muncii
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]