56 articole despre cazierul profesional/p2 in Legislatiamuncii.ro
ARTICOLE
Conditiile speciale pentru eliberarea avizului de angajare pentru lucratori inalt calificati sunt mentionate in art. 15 alin. (2), astfel: a) angajatorul intentioneaza sa incadreze in munca un strain pe un loc de munca inalt calificat, cu contract individual de munca cu norma intreaga pe durata...
19-Nov-2024
Citeste mai mult
Societatea care doreste sa se autorizeze ca agent de munca trebuie sa isi autorizeze la oficiul registrului comertului codul caen 7820 Activitati de contractare, pe baze temporare, a personalului. Conform art. 3 din HG 1256/2011, in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agenti de munca...
05-Nov-2024
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte necesare pentru angajare. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal...
05-Aug-2024
Citeste mai mult
Potrivit art. 10 din Codul muncii, "contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite salariu". ...
12-Iun-2024
Citeste mai mult
"La scolile de soferi au nevoie ca sa poata obtine autorizatia de la ARR de contracte de munca active, pentru instructor si pentru profesor de legislatie rutiera. Dar pana sa obtina autorizatia contractele raman active, dar ei nu sunt legali constituiti ca sa poata lucra, deci nu se ponteaza....
14-Feb-2024
Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, in cazul in care persoana care urmeaza sa fie angajata este un cetatean strain, va trebui obtinut avizul de angajare, care se elibereaza in conditiile Ordonantei Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si...
02-Ian-2024
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit prevederilor art. 2 din OG 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, prin discriminare se intelege orice deosebire, excludere, restrictie sau preferinta, pe baza de rasa, nationalitate, etnie, limba, religie, categorie sociala,...
06-Dec-2023
Citeste mai mult
"Societatea doreste sa faca prestatii de servicii la alte societati cu personal salariat strain. Intrebare: In afara de codul caen 7820-Activitati de contractare pe baze temporare a personalului, mai sunt necesare alte aprobari, pentru a fi in deplina legalitate." Raspunsul specialistului: ...
20-Iun-2023
Citeste mai mult
Vrem sa va reamintim, de asemenea, ca doua legi dificile modifica substantial reglementarile in domeniu. S-a schimbat totul in domeniu de la aparitia Legii nr. 196/2018 si a Ordinului nr. 1.058/2019 privind aprobarea continutului-cadru al statutului asociatiei de proprietari si al regulamentului...
09-Feb-2022
Citeste mai mult
Avizul de angajare este reglementat prin Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor pe teritoriul Romaniei si pentru modificarea si completarea unor acte normative privind regimul strainilor in Romania, publicata in Monitorul Oficial nr. 640 din 30 august...
07-Oct-2021
Citeste mai mult
Un memorandum publicat recent de Ministerul Economiei propune, pe langa alte masuri de debirocratizare si sustinere a mediului de afaceri autohton, si simplificarea procesului de infiintare a societatilor comerciale, precum si procedura de inchidere a unei firme. Conform memorandumului,...
07-Sep-2021
Citeste mai mult
Ministerul Economiei a facut public un proiect de memorandum care include mai multe masuri de debirocratizare a mediului de afaceri din Romania, din dorinta de a veni in sprijinul angajatorilor si pentru stimularea cresterii fortei de munca. "Birocratia excesiva reprezinta una dintre...
07-Sep-2021
Citeste mai mult
Avizul de angajare pentru lucratori permanenti se elibereaza angajatorului in vederea incadrarii in munca a unui strain cu contract individual de munca cu norma intreaga pe durata nedeterminata sau determinata. Contractul individual de munca pe perioada determinata se prelungeste in conditiile...
08-Oct-2020
Citeste mai mult
Daca Ministerul Muncii face progrese semnificative in ce priveste digitalizarea si transmiterea documentelor prin posta electronica, iata ca si din partea ANAF urmeaza in perioada urmatoare unele masuri care pentru unii contribuabili inseamna notificari oficiale din partea institutiei. In...
16-Iun-2020
Citeste mai mult
O noua lege schimba conditiile legate de angajarea cadrelor didactice, in contextul in care acestia vor fi nevoiti sa prezinte, de acum incolo, un certificat de integritate comportamentala. Ce reprezinta acest certificat? Este vorba despre faptul ca toti educatorii, invatatorii si profesorii, mai...
25-Iul-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca situatia privind numarul de salariati inscris in REVISAL si cel inscris in formularul D112 are un rol informativ, aceasta fiind transmisa automat angajatorilor inscrisi in SPV (spatiu privat virtual). In acest context, ITM a venit cu recomandari privind reglarea acestor intre...
12-Iun-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 196/2018 reglementeaza infiintarea, organizarea si functionarea asociatiilor de proprietari si administrarea condominiilor. Legea nr. 196/2018, un act normativ cu nu mai putin de 110 articole (multe dintre acestea cu numeroase aliniate si litere) si care abroga vechea...
04-Mar-2019
Citeste mai mult
Va reamintim ca in data de 25 mai 2018 a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), care vine cu o serie de interdictii in ceea ce priveste prelucrarea unor astfel de informatii. Desigur ca vorbim si de datele personale ale salariatilor, asa ca este necesar...
11-Iun-2018
Citeste mai mult
In masura in care sunt indeplinite conditiile generale, prevazute de lege, in cazul angajarii cetenilor straini, angajatorul obtine avizul de angajare. In vederea eliberarii acestui act, este necesara depunerea unor documente obligatorii. Documentele se depun la Inspectoratul General pentru...
26-Iul-2016
Citeste mai mult
Nota de lichidare reprezinta documentul prin care se atesta faptul ca salariatul nu are debite fata de angajator, in momentul incetarii raporturilor de munca. Asa cum stiti, incheierea contractului individual de munca presupune prezentarea unod documente doveditoare. O parte dintre acestea sunt...
04-Iul-2016
Citeste mai mult
In materialul prezent vom stabili care sunt conditiile cumulative pe care persoanele juridice (solicitantii) trebuie sa le indeplineasca pentru a obtine autorizatia de functionare ca agenti de munca temporara, potrivit art. 3 din HG 1256/2011 privind conditiile de functionare, precum si procedura...
23-Oct-2015
Citeste mai mult
Recent am primit pe adresa redactiei o intrebare extrem de interesanta si des intalnita in practica: Pot angaja ca ingrijitoare curatenie o persoana care a absolvit doar 6 clase? Conteaza faptul ca in acest moment isi continua studiile, aducand chiar si adeverinta in acest sens? Specialistii...
06-Oct-2015
Citeste mai mult
Astazi a intrat in vigoare Legea 120/2015 privind stimularea investitorilor individuali-business angels, publicata in Monitorul Oficial nr. 382 din 2 iunie 2015. Legea reglementeaza conditiile in care persoanele fizice, denumite investitori individuali-business angels, pot beneficia de facilitati...
20-Iul-2015
Citeste mai mult
Pentru a deveni PFA trebuie sa respecti 4 reguli principale: - sa fi implinit varsta de 18 ani, daca esti persoana fizica ce solicita autorizarea pentru desfasurarea de activitati economice conform art. 4 lit. a) si b) si al reprezentantului intreprinderii familiale, respectiv varsta de 16 ani, in...
29-Iun-2015
Citeste mai mult
Persoana fizica autorizata este acea persoana fizica care a fost autorizata sa desfasoare orice forma de activitate economica permisa de lege folosind in principal forta sa de munca. Exista foarte multe cazuri in care profesionistii au optiunea de a deveni persoane fizice autorizate, in defavoarea...
16-Iun-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, persoana fizica autorizata este acea persoana fizica care a fost autorizata sa desfasoare orice forma de activitate economica permisa de lege folosind in principal forta sa de munca. Ordonanta de urgenta nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre...
09-Iun-2015
Citeste mai mult
De ce acte am nevoie pentru a-i face contract unui cetatean strain cu permis de sedere in Romania? Raspuns: Incepand cu data de 28 noiembrie 2014, angajarea stranilor este reglementata de Ordonanta Guvernului nr. 25/2014 privind incadrarea in munca si detasarea strainilor...
19-Mai-2015
Citeste mai mult
PFA sau salariat? Avantaje si dezavantaje de ambele parti? Iata o lista completa cu explicatii detaliate in randurile urmatoare: Persoana fizica autorizata este acea persoana fizica care a fost autorizata sa desfasoare orice forma de activitate economica permisa de lege folosind in principal forta...
11-Feb-2015
Citeste mai mult
Sanctiunile contraventionale care pot fi aplicate in sfera relatiilor de munca/sanatate si securitate in munca se impart in doua mari categorii: sanctiuni contraventionale principale si sanctiuni contraventionale complementare. ATENTIE! Pentru una si aceeasi contraventie se poate aplica...
23-Sep-2014
Citeste mai mult
Ne invoim, uneori mai des decat spera angajatorii ca o vom face. Ne invoim cand apare un eveniment neasteptat, inopinat. Daca am fi putut sa il anticipam, ne-am fi luat concediu fara plata sau concediu de odihna. Din pacate, uneori trebuie sa te invoiesti. Iata si cateva dintre intrebarile pe...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
Inainte de incheierea contractului individual de munca, salariatul este obligat sa puna la dispozitia angajatorului mai multe acte importante. Art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011 prevede ca angajatorul este obligat sa intocmeasca un dosar personal pentru...
31-Mar-2014
Citeste mai mult
La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. Ca angajator, solicitati anumite acte corespunzatoare propriilor interese, pentru a verifica daca respectivul candidat la angajare...
04-Feb-2014
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
22-Nov-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa imi spuneti care sunt documentele obligatorii la angajare. Se poate solicita cazierul la angajare? Raspuns: Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011,...
18-Nov-2013
Citeste mai mult
Analiza postului Recrutare, reprezinta un proces de atragere a unui numar suficient de mare persoane potrivite pentru a ocupa un post in cadrul unei companiei. Recrutarea se bazeaza pe o analiza a postului ce urmeaza a fi ocupat urmarind doua componente: Descrierea postului, adica precizarea...
21-Mai-2013
Citeste mai mult
In vederea obtinerii autorizatiei de munca pentru lucratorii permanenti, angajatorul, persoana juridica din Romania ori o reprezentanta, sucursala sau filiala a unei persoane juridice cu sediul in strainatate, va depune la Oficiul Roman pentru Imigrari o cerere motivata privind necesitatea...
26-Apr-2013
Citeste mai mult
Prezentul proiect legislativ vizeaza introducerea cazierului profesional pentru demnitari, autoritati publice, sefi de deconcentrate si orice ordonator de credite. Actul normativ isi propune, in principal, sa ajute la evitarea salturilor profesionale si stiintifice pe durata exercitarii...
11-Feb-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta faptul ca o noua propunere legislativa asteapta in aceasta perioada aprobarea Comisiilor. Aceasta propunere vizeaza introducerea cazierului medical pentru demnitari, autoritati publice, sefi de agentii sau directii deconcentrate si orice ordonator de credite. Scopul...
11-Feb-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Potrivit art. 8 din HG 500/2011, publicata in Monitorul Oficial nr. 372 din 27 mai 2011, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
In vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agent de munca temporara, persoana juridica, trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: 1. sa fie constituita ca persoana juridica potrivit prevederilor legale in vigoare; 2. obiectul principal de activitate preavazut in actul...
24-Oct-2012
Citeste mai mult
Obligatia infiintarii, completarii si transmiterii registrului general de evidenta a salariatilor catre inspectoratul de munca competent teritorial apartine persoanei fizice ori juridice ce are calitatea de angajator in sensul dispozitiilor art. 14 din Codul muncii, republicat, precum si...
07-Aug-2012
Citeste mai mult
Pentru ocuparea unor functii sau exercitarea unor profesii sunt instituite prin acte normative o serie de conditii expres determinate pentru a fi indeplinite. Obligatia existentei cazierului judiciar la dosarul de personal rezulta asadar din actele normative care reglementeaza activitatea pentru...
04-Iul-2012
Citeste mai mult
In vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agent de munca temporara, persoana juridica, trebuie sa indeplineasca cumulative urmatoarele conditii: 1. sa fie constituita ca persoana juridica potrivit prevederilor legale in vigoare; 2. obiectul principal de activitate preavazut in actul...
08-Iun-2012
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale implementeaza proiectul "Fem.RRom. - Imbunatatirea accesului femeilor de etnie roma pe piata muncii si sprijinirea economiei sociale: promovarea si dezvoltarea unor servicii integrate prin crearea unor cooperative pentru femei, asigurarea...
10-Feb-2012
Citeste mai mult
Emiterea cazierului judiciar si includerea acestuia la dosarul personal se produce numai in anumite conditii. Acestea trebuie cunoscute de ambele parti semnatare ale contractului (salariat si angajator). Nu toate functiile necesita prezentarea acestui act si nici toate activitatile nu obliga...
11-Aug-2011
Citeste mai mult
Conform Proiectului de Hotarare privind conditiile de functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara, in vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agenti de munca temporara, solicitantii vor trebui sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: a) sa...
27-Iun-2011
Citeste mai mult
Agent de munca temporara: conditii de autorizare si functionare. Drepturi ale salariatilor temporari
Autor: Rodica Mantescu, valabil la 29-Dec-2010 Intrebare: Care sunt obligatiile unei firme din Romania care pune la dispozitie muncitori pentru o firma din Ungaria. Modalitatea de lucru ar fi in modul urmator: Program 8 ore zilnic, 5 zile pe saptamana, cu plecari zilnice, dimineata si intoarcere...
03-Ian-2011
Citeste mai mult
Incompatibilitatile la angajare Inainte de a trece la selectia candidatilor la ocuparea unui post in cadrul companiei, trebuie analizate conditiile pe care le pune eventual legea pentru ocuparea postului respectiv. Exemplu Poate fi vorba despre: – conditii de studii (spre exemplu, potrivit...
11-Nov-2010
Citeste mai mult
GUVERNUL ROMANIEI HOTARARE pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.44/2004 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare....
30-Iul-2010
Citeste mai mult
Firmele trebuie sa constituie garantii pentru a beneficia de amanarea platii datoriilor restante la stat Firmele care doresc amanarea cu sase luni a platii obligatiilor fiscale neachitate la termen trebuie sa constituie garantii sub forma scrisorii de garantie bancara sau vor oferi bunuri...
03-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 03.07.2009 - Gabriela Chirazof In sprijinul firmelor afectate de criza economica si a evitarii somajului in masa al angajatilor acestora, Guvernul Romaniei a emis O.U.G. nr. 92/2009 publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 457, din 1 iulie 2009, ale carei dispozitii vor...
03-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 21.04.2009 - Gabriela Chirazof Pentru unii dintre noi astazi reincepem munca dupa minivacanta de Paste. Nu vreau insa sa parasesc acest registru, de aceea am ales pentru dumneavoastra un subiect adecvat. Voi vorbi deci despre cum putem deveni emitenti ai tichetelor de vacanta. Potrivit...
21-Apr-2009
Citeste mai mult
Cazierul fiscal se organizeaza de Ministerul Finantelor Publice la nivel central si la nivelul directiilor generale ale finantelor publice judetene si a municipiului Bucuresti si al Directiei generale de administrare a marilor contribuabili. Incepand cu data de 1 ianuarie 2009, unitatile...
18-Apr-2008
Citeste mai mult
La incheierea contractului individual de munca veti avea in vedere verificarea sustinerilor salariatului prin prezentarea de documente doveditoare ale acestora. In principiu, daca salariatul va prezinta documente false sau incorect redactate, din care rezulta ca are anumite abilitati, indemanari,...
20-Mar-2008
Citeste mai mult
I. Incompatibilitatile la angajare Inainte de a trece la selectia candidatilor la ocuparea unui post in cadrul companiei, trebuie analizate conditiile pe care le pune eventual legea pentru ocuparea postului respectiv. Exemplu Poate fi vorba despre: – conditii de studii (spre exemplu,...
05-Feb-2008
Citeste mai mult
Agentii de munca temporara sunt societati comerciale autorizate in temeiul Hotararii Guvernului nr. 938 din 10 iunie 2004 sa desfasoare acest tip de activitate. Agentul de munca temporara este societatea comerciala autorizata de Ministerul Muncii, Solidaritatii Sociale si...
29-Dec-2005
Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Calendarul Vesel al Managerului HR 2025Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an » Detalii Click Aici «
NOU: a aparut Ghidul HR-istului. Atentie la NOILE tendinte in HR! » Detalii Click Aici «
ALERTA: schimbari majore privind DIURNA. Ce se intampla cu... » Detalii Click Aici «
Au aparut: 47 de Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
