Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce spune COR despre studiile necesare pentru angajatii necalificati?

angajati necalificatiangajareangajare personal necalificatstudii necesare angajare
Recent am primit pe adresa redactiei o intrebare extrem de interesanta si des intalnita in practica: Pot angaja ca ingrijitoare curatenie o persoana care a absolvit doar 6 clase? Conteaza faptul ca in acest moment isi continua studiile, aducand chiar si adeverinta in acest sens?

Specialistii PortalCodulMuncii.ro afirma ca potrivit legislatiei in domeniul educatiei nationale invatamantul obligatoriu debuteaza cu invatamantul primar si cel gimnazial, reprezentat de clasele I-VIII, si se continua cu invatamantul secundar superior, pana la clasa a X-a inclusiv, tot astfel si ocupatiile din codul COR au reglementat ca nivel de baza, pentru ocupatiile aferente muncitorilor necalificati, nivelul de instruire 1, reprezentat de studiile generale, respectiv clasele I-VIII.

"In speta de fata este vorba despre angajarea unei persoane in functia de muncitor necalificat, ocupatie care nu necesita calificare si care este prevazuta in grupa majora 9. Conform definitiei COR, muncitorii necalificati executa sarcini simple si de rutina care necesita folosirea uneltelor manuale si depunerea unui efort fizic considerabil, pentru care sunt necesare studiile generale.", precizeaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Mai mult, acestia atrag atentia asupra prevederilor art. 4 din HG 1352/2010. Conform acestor dispozitii,  Clasificarea Ocupatiilor din Romania se aplica in toate domeniile de activitate economica si sociala si este obligatorie pentru toate organele administratiei publice centrale si locale, unitati bugetare, operatori economici, indiferent de forma de proprietate, organizatii patronale, sindicale, profesionale si politice, fundatii, asociatii si alte persoane fizice si juridice care isi desfasoara activitatea pe teritoriul Romaniei, la completarea documentelor oficiale ori de cate ori se cere precizarea ocupatiei, apreciem ca la angajare persoanele selectate trebuie sa faca dovada detinerii studiilor cerute de lege, in cazul de fata a studiilor generale.

" Acest lucru este cerut de lege pentru a descuraja abandonul scolar si pentru a promova participarea la obtinerea unei pregatiri in sistem formal.
Acest lucru este necesar si pentru incheierea valabila a unui contract individual de munca, fiind necesar ca persoana selectata sa stie sa citeasca si sa scrie, pentru a putea intelege si semna atat contractul individual de munca, cat si atributiile si sarcinile ce ii revin conform fisei postului, apreciem ca este necesar ca persoana in cauza sa detina cel putin studii generale.", mentioneaza specialistii PortalCodulMuncii.ro.

Acestia precizeaza faptul ca dreptul la munca nu poate fi ingradit si apreciaza ca angajarea persoanei se poate realiza intr-o prima faza si fara depunerea documentelor care sa ii ateste detinerea acestor studii. Este necesara doar  depunerea documentelor care atesta starea civila, cazierul judiciar sau experienta si vechimea in munca, tinand cont ca, de regula, actele de studii sunt solicitate pentru acele ocupatii care necesita o anumita calificare, urmand ca ulterior, la finalizarea studiilor, persoana in cauza sa completeze în mod corespunzator actele care atesta studiile absolvite.

Analiza realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajati necalificatiangajareangajare personal necalificatstudii necesare angajare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 06 Octombrie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce spune COR despre studiile necesare pentru angajatii necalificati? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Perioada De Contributie Coroborata Cu Varsta Pt. Pensie Anticipata PartialIntrebare: din calculele mele as avea 35 de ani contributie ceea ce coroborat cu varsta ( 61 de ani ) m-ar indreptati la o pensie anticipata partial. cum procedez ca CNPP sa-mi confirme ca nu am gresit la socoteala , mai ales ca mai am gauri. ma prezint la ei cu toate documentele pe care le am ? multumesc !
 

Raspuns: In data de 01,04,2001 a intrat in vigoare noua lege a pensiilor, respectiv Legea 19 din 2000 si stag... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]