1293 articole despre afaceri in Legislatiamuncii.ro - pagina 13
ARTICOLE
Pe perioada in care un salariat dintr-un departament e in concediu (de odihna sau medical) apar adesea probleme privind preluarea sarcinilor celui plecat in concediu de catre cei ramasi la datorie. Desigur, impartirea verbala a sarcinilor e o prima masura, dar, ca orice vorba, zboara sau se...
01-Feb-2011
Citeste mai mult
Salariatul are nu numai drepturi, ci si obligatii. Printre altele, obligatia de confidentialitate este una de capatai. Nu numai in sistemul bancar, la companiile de soft, ci Codul muncii si practica afacerilor ne arata ca trebuie respectata peste tot: spionajul economic e o boala „moderna” care...
01-Feb-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 13 din Legea nr. 319/2006 privind sanatatea si securitatea in munca, in vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au, printre altele, obligatia de a stabili, pentru fiecare...
01-Feb-2011
Citeste mai mult
Raportul dintre disciplina muncii si regulamentul intern are la baza ideea ca ordinea interna reprezinta aplicarea normelor de drept in realizarea raporturilor juridice de munca sau, cu alte cuvinte, desfasurarea raporturilor juridice de munca in stricta conformitate cu normele dreptului muncii. In...
01-Feb-2011
Citeste mai mult
Asociatia Femeilor si Familiilor din Mediul Rural (AFFMR) a anuntat, intr-un comunicat de presa, lansarea proiectului “Antreprenoriat rural pentru dezvoltare sustenabila”, cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane 2007-2013. ...
01-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat noile Norme metodologice pentru aplicarea Legii salarizarii in 2011. Acestea detaliaza si exemplifica criteriile de reincadrare a personalului platit din fonduri publice in anul 2011, modul de stabilire a salariilor lunare brute in anul 2011, angajarea, promovarea si...
24-Ian-2011
Citeste mai mult
ANAF va reaminteste, contribuabililor platitori de impozite si taxe ca, la 31 ianuarie 2011, pe websiteul Agentiei Nationale de Administrare Fiscala, www.anaf.ro, la categoria Servicii online, subcategoria Obligatii restante catre bugete, din prima pagina, va fi publicata lista restantierilor la...
19-Ian-2011
Citeste mai mult
Exista cateva greseli comune care pot aparea atunci cand realizati un plan de succesiune. Pentru a va asigura ca planul de succesiune implementat in compania dvs. va avea succes, va recomandam sa evitati cel putin urmatoarele situatii: 1.Nu reactionati doar atunci cand apare o criza – nu...
18-Ian-2011
Citeste mai mult
Legiutorul a stabilit doua categorii de exceptii si anume: • exceptii generale – care sunt valabile tuturor categoriilor de contributii sociale; • exceptii specifice – care sunt valabile doar pentru anumite contributii sociale. Din categoria exceptiilor generale, aplicabile...
14-Ian-2011
Citeste mai mult
Comunicarea presupune mesaje atat pozitive, dar, si mesaje negative. Redactarea unui mesaj prin care comunicati o veste proasta Reflectati cateva minute la structura afectiva a individului care va recepta aceasta scrisoare. Este un tip tare sau unul care se pierde usor? Trece rapid peste...
11-Ian-2011
Citeste mai mult
Agent de munca temporara: conditii de autorizare si functionare. Drepturi ale salariatilor temporari
Autor: Rodica Mantescu, valabil la 29-Dec-2010 Intrebare: Care sunt obligatiile unei firme din Romania care pune la dispozitie muncitori pentru o firma din Ungaria. Modalitatea de lucru ar fi in modul urmator: Program 8 ore zilnic, 5 zile pe saptamana, cu plecari zilnice, dimineata si intoarcere...
03-Ian-2011
Citeste mai mult
Plenul reunit al Parlamentului a respins, luni seara, amendamentul admis de comisiile de buget privind scaderea cotei de impozitare a veniturilor IMM-urilor la 3%, ministrul de Finante, Gheorghe Ialomitianu, sustinand insa ca aceasta masura va fi introdusa in Codul Fiscal din 2011. Conform...
21-Dec-2010
Citeste mai mult
Ministrul de Finante a declarat, ieri, dupa avizarea proiectelor bugetelor de stat si asigurarilor sociale de stat, ca exista fondurile necesare pentru plata la timp a pensiilor in cuantumul actual si ca exista premisele pentru ca bugetarii sa-si recapete, in 2011, cele 15 procente din salarii. ...
20-Dec-2010
Citeste mai mult
Finalul de an reprezinta o oportunitate semnificativa pentru a vedea cat de organizati am fost in restul anului si daca acum suntem coplesiti de prea multe sarcini. In aceste conditii, este indicat sa ne ierarhizam activitatile si sa le indeplinim astfel incat sa nu fim nevoiti sa le amanam pentru...
20-Dec-2010
Citeste mai mult
E greu de crezut ca exista "comunicare ideala" dar fara nici cea mai mica indoiala, toti ne-o dorim. Putem incerca sa ne apropiem de ideal apeland la cele opt ingrediente ce trebuie folosite pentru a redacta un mesaj cat mai aproape de perfectiune. Vi le prezentam mai jos cu mentiunea ca mai sunt...
15-Dec-2010
Citeste mai mult
Comunicat MMFPS Comitetul de Monitorizare AMPOSDRU a decis suplimentarea fondurilor europene alocate pentru combaterea somajului, sprijinirea antreprenorilor si a firmelor care creeaza locuri de munca. Masura vizeaza echilibrarea alocarilor financiare intre axele POSDRU, pe fondul schimbarilor...
09-Dec-2010
Citeste mai mult
Piata muncii din Romania da semne de stabilizare: 62% dintre patroni sustin ca vor sa pastreze numarul actual de locuri de munca iar 15% spun ca vor face noi angajari in primele trei luni ale anului viitor Romanii care isi cauta locuri de munca ar putea avea sanse mai mari la inceputul anului...
07-Dec-2010
Citeste mai mult
Evaluarile la locul de munca trebuie sa priveasca nivelul dorit de performanta, rezultat in fisa de post si in lista de obiective stabilite, si nivelul atins, rezultat din activitatea angajatului intr-o anumita perioada. „In functie de diferenta, in plus sau in minus, dintre cele doua niveluri, un...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Companiile din industria bunurilor de larg consum, sectorul auto si metalurgie continua angajarile anul viitor. Muncitorii calificati si specialistii, mai ales cei de nisa, au sanse foarte mari Romanii cu meserii calificate vor fi la mare cautare in 2011, mai ales cei din industria bunurilor de...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a pus in dezbatere publica un Proiect de Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr. 1377/2009 privind aprobarea Regulamentului de organizare si functionare a Inspectiei Muncii, precum si pentru stabilirea unor masuri cu caracter organizatoric Prin...
01-Dec-2010
Citeste mai mult
Incompatibilitatile la angajare Inainte de a trece la selectia candidatilor la ocuparea unui post in cadrul companiei, trebuie analizate conditiile pe care le pune eventual legea pentru ocuparea postului respectiv. Exemplu Poate fi vorba despre: – conditii de studii (spre exemplu, potrivit...
11-Nov-2010
Citeste mai mult
Cel putin 7.000 de absolventi de liceu sau studenti si-au cautat un program de licenta sau de masterat in strainatate, in cadrul a doua targuri educationale care au avut loc in ultima luna, iar cei mai multi sunt interesati mai ales de programele cu specializare in afaceri si management, marketing...
09-Nov-2010
Citeste mai mult
ANAF va modifica criteriile de clasificare a companiilor mari si mijlocii, acestea urmand sa fie ierarhizate dupa obligatiile bugetare datorate, cheltuielile de personal si veniturile din exploatare, si nu potrivit cifrei de afaceri, a declarat agentiei MEDIAFAX presedintele ANAF, Sorin Blejnar. ...
01-Nov-2010
Citeste mai mult
Indemnizatia de delegare este un drept cuvenit persoanelor fizice care au calitatea de salariat, pe perioada exercitarii temporare din dispozitia angajatorului a unor lucrari sau sarcini corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului de munca al salariatului. Acest drept se acorda in...
30-Sep-2010
Citeste mai mult
Cele mai mari sapte companii care activeaza pe piata serviciilor de resurse umane au infiintat Asociatia Romana a Agentilor de Munca Temporara (ARAMT), organizatie non-profit, care are ca principal obiectiv flexibilizarea conditiilor de acces pe piata muncii si crearea de noi locuri de munca,...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
Modelul PEST analizeaza contextul extern in care o companie isi desfasoara activitatea si anume impactul pe care factorii politici, economici, socio-culturali si tehnologici il au asupra derularii afacerii. Desi modelul PEST se utilizeaza in mod special atunci cand se au in vedere factorii externi...
09-Sep-2010
Citeste mai mult
Asigurarea suportului angajatilor in dezvoltarea cu succes a companiei prin elaborarea si implementarea unui plan real si eficient de succesiune a devenit un element de strategie in planificarea activitatii unei afaceri. Planificarea succesiunii este o parte a procesului de pregatire a viitorului...
06-Sep-2010
Citeste mai mult
Un director al Apple, acuzat in SUA pentru furnizare de secrete profesionale catre companii din Asia
Un director al Apple a fost pus sub acuzare in Californiza pentru luare de mita in schimbul dezvaluirii unor secrete corporatiste catre companii din Asia care furnizeaza accesorii pentru iPhone si iPod. Paul Shin Devine, director al Apple pentru livrari internationale din 2005, a fost acuzat de...
17-Aug-2010
Citeste mai mult
Iti suna cunoscut? Poate ca ceva in genul acesta ai “fost nevoit” sa le spui chiar tu angajatilor tai. Ce sa facem, domnule, e criza si trebuie sa strangem din dinti, sa tragem tare, cheltuielile reduse cat se poate, ca oricum vanzari nu prea mai vin, ca-i criza. Corect? Nu prea! Atletul tau...
16-Aug-2010
Citeste mai mult
Componenta economica reprezinta domeniul major de interventie al Guvernului in perioada urmatoare, a afirmat primul-ministru Emil Boc, la finalul sedintei de Guvern, adaugand ca incepand cu luna septembrie vor fi pregatite mai multe acte normative in domeniile economic si social. In acest sens,...
12-Aug-2010
Citeste mai mult
Peste 26.000 de noi locuri de munca au fost create in perioada 2005 - 2008 de catre cei mai mari 50 de angajatori cu capital privat romanesc sau de companii detinute de antreprenori cu dubla cetatenie care au business in principal in Romania. Nevoia de reducere de costuri i-a determinat pe cei mai...
02-Aug-2010
Citeste mai mult
GUVERNUL ROMANIEI HOTARARE pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 571/2003 privind Codul Fiscal, aprobate prin Hotararea Guvernului nr.44/2004 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta prezenta hotarare....
30-Iul-2010
Citeste mai mult
– Plan de actiune – Realizati concordanta angajat – post. Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de sprijin. Daca angajatul potrivit este pe postul potrivit, el va fi motivat sa-si indeplineasca sarcinile...
21-Iul-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Poate beneficia persoana fizica autorizata (PFA) titular intreprindere individuala de decontarea si deductibilitatea cheltuielilor de delegare si cazare pe timpul deplasarilor in interesul afacerii? Pentru PFA cum se stabileste cuantumul sumelor de diurna si cazare fara documente...
21-Iul-2010
Citeste mai mult
Tinerii intreprinzatori nu vor beneficia de neimpozitarea profitului si salariilor, asa cum prevedea vechiul proiect privind acordarea de facilitati pentru microintreprinderi noi, Ministerul Economiei elaborand un alt act normativ care include insa un ajutor de stat de pana la 20% pentru investitii....
10-Iul-2010
Citeste mai mult
Viitorii arhitecti, ingineri, profesionisti din domeniul sanatatii si administratori din domeniul afacerilor vor trebui sa fie constienti cu totii de sanatatea si securitatea la locul de munca (SSM) si sa integreze gestionarea riscurilor in viata lor profesionala de zi cu zi, daca doresc sa...
02-Iul-2010
Citeste mai mult
Odata cu publicarea OUG nr. 4/2010 facilitatile legate de scutirea de la plata impozitului pe salarii si a contributiilor obligatorii datorate pentru indemnizatiile platite de angajatori sunt din nou aplicabile. Inainte de adoptarea de masuri radicale, cum ar fi concedierea din motive care nu tin...
22-Iun-2010
Citeste mai mult
Pentru acoperirea posturilor vacante exista doua posibilitati de actiune: aducerea de noi angajati apeland la piata externa a fortei de munca sau/si repartizarea angajatilor existenti, prin intermediul promovarii sau transferului (surse interne). Daca pentru posturile vacante de la baza piramidei...
16-Iun-2010
Citeste mai mult
Prin Norma metodologica a Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei nr. 1.557/2008, publicata in Monitorul Oficial nr. 569 din 29 iulie 2008, s-a reglementat modalitatea de acordare din bugetul asigurarilor pentru somaj de credite in conditii avantajoase, respectiv fonduri...
11-Iun-2010
Citeste mai mult
Doi din zece patroni estimeaza ca din toamna vor relua angajarile de personal, potrivit unui studiu realizat de Manpower. Sansele cele mai mari de angajare le au cei care lucreaza in agricultura, silvicultura si pescuit. La polul opus se afla firmele din domenii precum energia electrica, gaze si apa...
08-Iun-2010
Citeste mai mult
Legea 76/2002, privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, Legea 116/2002, privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale, Legea 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, OUG 13/2 010, privind reglementarea unor masuri...
04-Iun-2010
Citeste mai mult
Daca intentionati sa reduceti salariile de baza ale angajatilor, este util sa tineti seama de urmatoarele recomandari: - Reducerea salariilor de baza se poate realize numai cu acordul partilor. Angajatii si reprezentantii acestora trebuie convinsi ca actiunea este in scopul mentinerii locurilor de...
31-Mai-2010
Citeste mai mult
In primele luni de activitate, un nou angajat nu are voie sa se gandeasca la ce ar trebui facut; sarcina lui este doar sa execute ceea ce dvs. ganditi pentru el. Motivul? Procedand astfel, il invatati de fapt cum sa gandeasca. Si, in momentul in care intelege cum trebuie privite problemele, se poate...
19-Mai-2010
Citeste mai mult
Presedintele Traian Basescu a declarat, la Forumul de afaceri romano-nipon desfasurat la Tokyo, ca in 2009, pe fondul crizei economice, productivitatea muncii a crescut la 11,2%, de la 6,6% in 2008, una dintre modalitatile prin care patronatul a gasit solutii de crestere fiind trimiterea in somaj....
10-Mar-2010
Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 13/2010 privind reglementarea unor masuri in vederea stimularii crearii de noi locuri de munca si diminuarii somajului in anul 2010 a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, Nr. 136, din 1 martie 2010. Avand in vedere persistenta efectelor crizei...
04-Mar-2010
Citeste mai mult
Directorii de resurse umane au mai multa incredere in informatiile pe care le primesc de la candidatii care isi cauta in prezent un loc de munca, in conditiile in care in anii precedenti erau nevoiti sa confrunte cifrele legate de salariile anterioare cu cele regasite in studiile facute de firmele...
02-Mar-2010
Citeste mai mult
Evaluarea avantajelor in natura pentru salariati – autovehicule Anumite avantaje fac obiectul unei evaluari forfetare, in timp ce altele sunt estimate in functie de valoarea lor pe piata. Avantajele in natura primite cu titlu gratuit sunt evaluate la pretul pietei la locul si data acordarii...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
Avantaje in natura - 10 sfaturi pentru angajatori In intelesul general, avantajele in natura reprezinta acele bunuri, servicii sau orice alte beneficii in bani sau in natura, acordate de un angajator unei persoane fizice salariate. Avantajele in natura pot fi definite ca fiind cheltuieli efectuate...
07-Feb-2010
Citeste mai mult
LEGE-CADRU nr. 330 din 5 noiembrie 2009 privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice (Legea salarizarii unice) Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. PARTEA I: CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui...
12-Nov-2009
Citeste mai mult
Nu, nu este o aberatie, exista o prevedere in Codul Muncii care chiar permite situatia de mai sus. Prevederea respectiva se refera la clauza de neconcurenta. Astfel, un fost angajat poate continua sa primeasca, luna de luna, de la firma de la care a plecat o indemnizatie frumusica pentru a nu...
04-Sep-2009
Citeste mai mult
Stimate prieten, Ce neajunsuri iti intuneca ziua de munca? Fie ca esti manager de resurse umane, director de personal sau contabil… Hai sa vedem impreuna cateva: Legislatie ambigua si schimbatoare, informatii trunchiate, depasite sau chiar lipsa, pierdere de timp, nesiguranta… Legea...
02-Sep-2009
Citeste mai mult
Ce risti daca nu faci training cu angajatii in perioada actuala? 1. Moralul este afectat intrucat taierea bugetului de training poate fi interpretata de oameni drept un semn ca este timpul sa-si caute un alt loc de munca. 2. Fara training, productivitatea scade pentru ca, intr-o perioada plina de...
14-Iul-2009
Citeste mai mult
Timpul are un rol cheie in negocieri. Poti sa-l faci sa lucreze in favoarea ta, insa daca nu esti suficient de atent se poate transforma intr-un dezavantaj. Imi place foarte mult sa dau drept exemple in negocieri copiii. Acestia sunt cei mai experimentati negociatori. Aplica nativ tehnici pe care...
22-Feb-2009
Citeste mai mult
Geneza firmei in doar 5 zile! Ghid rapid de infiintare a unei firme! Fara ajutorul vreunui specialist! Ce ganduri va asalteaza odata ce ati hotarat sa intrati in afaceri si va doriti sa fiti chiar dvs. posesorul unei firme? Probabil, urmatoarele: „infiintarea unei firme… oare cate...
05-Dec-2008
Citeste mai mult
Intrebare: Cine este mai important - clientul sau angajatul? Raspuns: Ambii sunt la fel de importanti. Intotdeauna ne straduim sa ne multumim clientii, pentru ca acestia sa faca in continuare afaceri cu noi, dar la fel de multumiti trebuie sa fie si angajatii, ca sa poata face treaba de calitate. ...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Multi manageri vorbesc despre cum se face o echipa puternica. Din pacate, in prea multe cazuri, ei “reusesc” doar sa creeze o atmosfera care mai degraba reduce performantele angajatilor, in loc sa-i impulsioneze spre mai bine. Principala problema a liderilor este cum sa-si inspire echipa sa...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Una dintre cheile succesului in afaceri este sa cunoasteti arta delegarii responsabilitatilor. Astfel, aveti mai mult timp pentru sarcinile cu adevarat importante, sunteti mai putin stresat si reusiti sa rezolvati mai multe probleme in acelasi interval de timp. Pentru a ajunge departe, aveti nevoie...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Cum mentineti implicarea angajatilor dvs.? Angajatii dumneavoastra ofera companiei tot ceea ce au mai bun? Cred ca ceea ce fac este important? Se simt apreciati? Se prezinta la locul de munca, in fiecare dimineata, motivati si si entuziasti? Un steag rosu ar trebui sa fie ridicat in cazul in...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Numeroase studii arata ca angajatii care in fata unei situatii stresante au puterea sa rada nu sunt numai mult mai sanatosi decat ceilalti, ci si cu mult mai productivi pe termen lung. Orice manager este constient ca satisfactia angajatilor este un factor esential pentru randamentul acestora la...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Un intreprinzator nu se poate dezvolta in afaceri fara ajutorul angajatilor sai. Ca sa ajungeti in varf trebuie sa aveti o echipa puternica in spatele dvs. Urmati aceste 4 tehnici pentru a o construi personalul in cel mai scurt timp posibil si consolida in afaceri. 1. Tineti-va personalul la...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Managementul resurselor umane: Cat de aproape sunteti de situatia ideala Spuneam de filmele americane in care angajatii merg impreuna la bar, joaca baschet in birouri si discuta cu seful absolut orice le trece prin cap. Am spus-o si trebuie sa o repetam: este o situatie ideala, rar intalnita. ...
13-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 21.10.2008 - Gabriela Chirazof Nu trebuie sa fii strateg sa prevezi viitorul afacerii tale in lipsa de personal calificat. Solutia pe care o ai la dispozitie pentru a te asigura ca forta calificata de munca nu va fi una din problemele tale de viitor este simpla: formarea personalului la...
21-Oct-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in Revista Romana de Legislatia Muncii Putem sustine oare ca suntem egali? Cu siguranta, nu. Ne nastem diferiti si traim diferit, in functie de harurile cu care am fost inzestrati. Inegalitatea este o realitate de zi cu zi cu care invatam sa traim. Probabil ca una dintre cele mai...
02-Sep-2008
Citeste mai mult
Editorial, 12.08.2008 - Gabriela Chirazof Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca constituie cadrul legal care instituie o serie de masuri pentru combaterea intrarii in somaj, in ceea ce priveste, de exemplu, stimularea absolventilor si a...
12-Aug-2008
Citeste mai mult
Editorial, 31.07.2008 - Gabriela Chirazof Pentru a atrage personalul necesar dezvoltarii propriei afaceri, angajatorul ofera o serie de beneficii care pot starni candidatilor la un post in cadrul firmei interesul pentru ocuparea acestuia. Se constata astazi ca salariatii romani au devenit receptivi...
31-Iul-2008
Citeste mai mult
Editorial, 27.06.2008 - Gabriela Chirazof M-am gandit ca astazi sa discutam pe marginea unui caz concret. Situatia de fapt este urmatoarea: la nivelul angajatorului se aproba o noua structura organizatorica, drept urmare din organigrama societatii dispare un post pe care era incadrat salariatul....
27-Iun-2008
Citeste mai mult
Editorial, 26.06.2008 - Gabriela Chirazof Relatiile de parteneriat ale comerciantilor privesc interese de ordin economic si se materializeaza in diferite forme. Colaborarea dintre acestia imbraca, de regula, forma contractelor, conventiilor, acordurilor. Asemenea conventii pot fi incheiate intre...
26-Iun-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in "Expertul dvs. in... legislatia muncii+asigurari +resurse umane" nr. 34/ martie 2008 Prestarea muncii de noapte a devenit un fenomen tot mai raspandit in conditiile dezvoltarii afacerilor de productie in Romania, de aceea organizarea judicioasa a activitatii in aceasta...
16-Apr-2008
Citeste mai mult
In temeiul prevederilor Hotararii Guvernului nr. 381/2007 privind organizarea si functionarea Ministerului Muncii, Familiei si Egalitatii de Sanse si ale Hotararii Guvernului nr. 575 bis/1992 cu privire la realizarea unor nomenclatoare unitare de interes general prevazute in conceptia generala a...
24-Mar-2008
Citeste mai mult
ORDIN nr. 92 din 8 februarie 2008 pentru modificarea Normelor de aplicare a prevederilor Legii nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, aprobate prin Ordinul ministrului muncii si solidaritatii sociale nr....
21-Feb-2008
Citeste mai mult
I. Incompatibilitatile la angajare Inainte de a trece la selectia candidatilor la ocuparea unui post in cadrul companiei, trebuie analizate conditiile pe care le pune eventual legea pentru ocuparea postului respectiv. Exemplu Poate fi vorba despre: – conditii de studii (spre exemplu,...
05-Feb-2008
Citeste mai mult
Codul fiscal s-a modificat ca o consecinta a necesitatii fundamentarii riguroase prin masuri legislative de ordin fiscal care sa permita elaborarea in termen real a proiectului de buget pe anul 2008, urmarind reducerea influentelor bugetare ale unor prevederi fiscale care sunt prevazute in actualul...
30-Oct-2007
Citeste mai mult
Remunerarea pe care o primesc directorii de companii pe baza contractului de mandat va avea acelasi regim de impozite si contributii sociale ca si salariile, potrivit unei ordonante de urgenta pentru modificarea legii societatilor comerciale. Ordonanta, aprobata de guvern si publicata, vineri, in...
02-Iul-2007
Citeste mai mult
Cum putem valorifica o echipa prin oamenii care o compun? Cum putem pune in valoare oamenii unei echipe, valorificandu-le optim apartenenta la aceasta? Cum ne putem bucura de sinergie ca de atributul esential al eficientei unei echipe? Echipele, ca forma organizata a dinamicii de grup, stau, in...
24-Apr-2007
Citeste mai mult
Ruxandra Stoian, director human resource services In cadrul PricewaterhouseCoopers: Actionand asupra unui factor motivational esential, sistemul de compensatii si beneficii trebuie sa fie folosit ca un instrument de realizare a obiectivelor, creand parghiile necesare pentru a schimba atitudini si...
12-Mar-2007
Citeste mai mult
Pentru ca o afacere sa fie de succes, trebuie sa aiba capacitatea de a se adapta si de a inova, venind in permanenta in intampinarea asteptarilor publicului-tinta. Orice intreprindere are nevoie de oameni, dar o afacere de succes are nevoie de mai mult - de angajati talentati, pentru ca nu...
01-Mar-2007
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Vremea fundatiilor si asociatiilor filantropice care ascundeau afaceri nu tocmai curate a apus odata cu intrarea Romaniei in structurile UE si inasprirea sistemului de control fiscal. Omul...
13-Feb-2007
Citeste mai mult
Romania in U.E. - noi raporturi de munca intre patron si firma Ce trebuie sa astepte cetateanul european din Romania (patron sau director) in privinta raporturilor de munca. Acquis - ul european in materie de raporturi patron - firma. Asemanari si deosebiri intre sistemul european si cel american....
10-Ian-2007
Citeste mai mult
Europa, venim! Sanatate pe card Romanii vor putea folosi, de la inceputul anului viitor, cardul european de sanatate, care le permite sa primeasca asistenta medicala in caz de necesitate pe teritoriul oricarei tari din Uniunea Europeana, serviciu disponibil, pana acum, numai printr-o asigurare...
15-Dec-2006
Citeste mai mult
Numarul mediu de salariati Intreprinderile mici si mijlocii se clasifica, in functie de numarul mediu anual de salariati si de cifra de afaceri anuala neta sau de activele totale pe care le detin. In efectivele zilnice de salariati avute in vedere la calcularea numarului...
26-Mai-2006
Citeste mai mult
Neacordare tichete de masa - societate fara profit Intrebare: In anumite perioade - 1, 2, 3 luni - societatea nu are profit. Care este justificarea legala de suspendare a acordarii de tichete de masa pentru respectivele perioade? (In contractul colectiv de munca (la nivel de unitate)...
17-Apr-2006
Citeste mai mult
Potrivit art. 257 din Legea nr. 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, persoanele asigurate sunt obligate la plata unei contributii banesti lunare pentru asigurarile de sanatate. Contributia lunara a persoanei asigurate se stabileste sub forma unei cote de 6,5%, care se aplica asupra: ...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Angajatorul – persoana fizica sau juridica – la care isi desfasoara activitatea asiguratii, pe baza de contract individual de munca sau in baza unui statut special prevazut de lege au obligatia platii contributiei de 6% raportat la fondul de salarii realizat. Cota de 6% aplicata la fondul...
13-Apr-2006
Citeste mai mult
Clauzele prezentate pana acum ( clauze obligatorii) trebuie sa se regaseasca in orice contract individual de munca. Alaturi de ele, se mai pot regasi si alte clauze, potrivit intereselor partilor. Caracterul lor facultativ vizeaza faptul ca ele pot sa fie sau sa nu fie cuprinse in continutul...
09-Apr-2006
Citeste mai mult
Pentru ca venitul platit de angajator angajatului sa fie considerat salariu, trebuie sa prezinte caracteristicile unei activitati dependente, printre care se pot enumera si urmatoarele: • cele doua parti care intra in relatia de munca (angajatorul si salariatul) stabilesc de la inceput: felul...
30-Mar-2006
Citeste mai mult
Ce sunt avantajele in natura? Avantajele in natura pot fi definite ca fiind cheltuieli efectuate de catre angajator, materializate in bunuri sau servicii, suportate integral sau partial de catre acesta pentru nevoi personale ale salariatului. Din motive de simplificare, anumite avantaje fac...
25-Mar-2006
Citeste mai mult
Cazuri de necorespundere profesionala invocate in practica In ce imprejurari se poate dispune concedierea pentru necorespundere profesionala? a) Necompetenta • Necompetenta reprezinta cazul cel mai frecvent de necorespundere profesionala. Ea presupune ca salariatul fie nu executa...
23-Ian-2006
Citeste mai mult
Concedierea pentru motive ce nu tin de persoana angajatului Acest temei de concediere este reglementat de art. 65 -67 din Codul muncii si a suferit modificari de esenta prin intrarea in vigoare a OUG nr. 55/2006, publicata in Monitorul Oficial nr. 788 din 18 septembrie 2006. Potrivit art. 65...
21-Ian-2006
Citeste mai mult
Pachetul salarial Alaturi de nivelul salariului de baza, o serie de beneficii financiare au devenit parte a procedurii de negociere a pachetului salarial. Aceasta procedura presupune nu numai stabilirea acestuia, cat mai ales detalierea fiecareia dintre elementele componente. Exemplu Avem in...
02-Oct-2005
Citeste mai mult
Plan de actiune 1. Realizati concordanta angajat-post Unii angajati au un potential mai ridicat decat altii si prefera sa nu fie controlati prea mult. Altii au nevoie de sprijin. Daca angajatul potrivit este pe postul potrivit, el va fi motivat sa-si indeplineasca...
18-Sep-2005
Citeste mai mult
Pentru acoperirea posturilor vacante exista doua posibilitati de actiune: aducerea de noi angajati apeland la piata externa a fortei de munca sau/si repartizarea angajatilor existenti, prin intermediul promovarii sau transferului (surse interne). Daca pentru posturile vacante de la baza...
21-Aug-2005
Citeste mai mult
- Plan de actiune - - Cititi anunturile existente in presa pentru posturi similare celor vizate de dvs. - Atunci cand urmariti astfel de anunturi, fiti atent la: • dimensiuni, • frecventa aparitiilor, • salariile oferite. - Concepeti anuntul cat mai clar cu putinta, cat mai...
20-Aug-2005
Citeste mai mult
Procesul de sortare a candidaturilor presupune alegerea acelor candidati care corespund cerintelor postului, prin separarea de cei care, in mod clar, nu satisfac respectivele cerinte. Intervievarea tuturor ar fi nu doar consumatoare de timp, dar, la un moment dat, chiar...
19-Aug-2005
Citeste mai mult
PAGINI
7 pagini gasite la cautarea dupa afaceri
AFLA TOTUL DESPRE ARHIVARE DIN NOUL GHID GRATUIT!
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Seminarul National de Legislatia Muncii - august 2011
Managementul resurselor umane
Terms of Use and Privacy
Dictionar de termeni juridici
Contact
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Seminarul National de Legislatia Muncii - august 2011
Managementul resurselor umane
Terms of Use and Privacy
Dictionar de termeni juridici
Contact
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
