LEGISLATIAMUNCII.RORemunerarea pe care o primesc directorii de companii pe baza contractului de mandat va avea acelasi regim de impozite si contributii sociale ca si salariile, potrivit unei ordonante de urgenta pentru modificarea legii societatilor comerciale.
Ordonanta, aprobata de guvern si publicata, vineri, in Monitorul Oficial, este o concesie facuta managerilor nemultumiti de modificarile legii societatilor comerciale, aplicate din decembrie 2006, care interzice administratorilor si directorilor sa aiba contracte de munca la societatile pe care le conduc. Astfel, contractele de munca incheiate de administratorii si directorii companiilor nu mai sunt valabile odata cu intrarea in vigoare a ordonantei.
Piedici autohtone
Totusi, acest compromis nu-i satisface intr-o masura mai mare pe oamenii de afaceri. Florin Pogonaru, presedintele Asociatiei Oamenilor de Afaceri din Romania (AOAR), sustine ca in noua modificare „se ciocneste conceptul modern de guvernare corporativa cu valorile noastre culturale - vechimea in munca, contributia la asigurarile sociale”.
Autoritatile trebuie sa defineasca, prin lege, statutul profesional al managerului. Ceea ce fac, de fapt, este sa introduca peste conceptul de „corporate governance”, care presupune incheierea cu managerii a contractelor de administrare sau de mandat, elementele unui contract de munca, explica reprezentantul AOAR.
Portal SSM - Acces 12 luni consultanta in scris si telefonica 30 intrebari
Ghid practic HR Transparenta salariala in recrutare si selectie si in evaluarea obiectiva a posturilor
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
Sursa: Evenimentul Zilei/ 02.07.2007
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
