In sectorul sanitar s-a modificat Regulamentul privind timpul de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.734 din31 octombrie a fost publicat Ordinul ministrului sanatatii nr. 1067/2012 pentru modificarea si completarea Regulamentului privind timpul de munca, organizarea si efectuarea garzilor in unitatile publice din sectorul sanitar, aprobat prin Ordinul ministrului sanatatii nr. 870 /2004.

Una dintre principalele modificari vizate se refera la faptul ca medicii sefi de sectie/laborator/serviciu medical au un program de 7 ore zilnic. in timpul programului medicii din unitatile sanitare publice cu paturi au obligatia de a acorda, cu prioritate, consultatiile interdisciplinare pentru pacientii internati in unitate sau pentru cei internati in alte spitale, in baza relatiilor contractuale stabilite intre unitatile sanitare respective.

In cazul medicilor incadrati in structurile de primire urgente, precum UPU-SMURD, UPU sau CPU, acestia isi desfasoara activitatea in doua ture, in sistem de 12 ore cu 24 de ore libere. Exceptie fac situatiile in care numarul medicilor incadrati in aceste structuri este insuficient pentru a permite organizarea activitatii conform prevederilor din Regulament, caz in care activitatea zilnica se desfasoara in doua ture de cate 7 ore.

Spitalele care au structuri de primire urgențe vor asigura continuitatea asistenței prin linii de garda pentru medicina de urgenta, care se vor desfasura astfel:

- intre ora de terminare a programului medicilor incadrati in aceste locuri de munca si ora de incepere a programului din ziua urmatoare, in situatia in care activitatea se desfasoara in doua ture, fiecare cu o durata de 7 ore;

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Procedura completa de evaluare a angajatilor

Vezi AICI detalii

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

- in situatia in care numarul medicilor incadrati in structurile de primire urgenta, care isi desfasoara activitatea in doua ture in sistem de 12 ore cu 24 de ore libere, este insuficient. in acest caz, liniile de garda au o durata de minimum 10 ore in zilele lucratoare si in zilele de sambata si duminica si sarbatori legale si de maximum 24 de ore in zilele de sambata, duminica si sarbatori legale.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
sarbatori legale timp de munca ministerul sanatatii ordin

Data aparitiei: 02 Noiembrie 2012

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<