Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Noii angajati care pot ramane in activitate dupa implinirea varstei standard de pensionare

varsta standard de pensionarelimitele de varstacadrele militaresenatullegea 263/2010



Senatul a decis saptamana aceasta ca o noua categorie de angajati se poate incadra in segmentul celor care pot ramane in activitate chiar si dupa ce au implinit varsta standard de pensionare.

In concret, s-a decis ca toate cadrele militare - inclusiv generalii si amiralii - pot fi mentinute in activitate dupa implinirea varstei standard de pensionare pana la 60 de ani, cu aprobarea anuala a conducatorului institutiei.

Senatul a adoptat astfel, cu 118 voturi "pentru" si 18 voturi "impotriva", cu amendamente, o initiativa legislativa de modificare a Legii 80/1995 privind statutul cadrelor militare.

A fost astfel eliminata prevederea conform careia "generalii si amiralii sunt mentinuti in activitate dupa implinirea varstei standard de pensionare pana la varsta de 60 de ani sau sunt trecuti in rezerva, la cerere, in conditiile prevederilor legale in vigoare".

Membrii comisiei au luat aceasta decizie argumentand ca este necesara corelarea prevederilor proiectului de act normativ cu dispozitiile Legii 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sensul ca prin crearea unei discriminari pozitive pentru cadrele militare generali si amirali se incalca principiul acestei legi, acela de a institui un sistem unitar privind limitele de varsta.

Sursa: Mediafax


de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
varsta standard de pensionarelimitele de varstacadrele militaresenatullegea 263/2010

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 19 Februarie 2013
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Noii angajati care pot ramane in activitate dupa implinirea varstei standard de pensionare Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


20-Feb-2013

Pensionar din 2011, conf Legii 263/2010, al Casei sectoriale a MI. Cum pensia se incadreaza acum in sistemul public de pensii, beneficiez de indemnizatia prev de Legea nr 8 din 2006, fiind membru al Unei Asociatii de creatie legal constituita. In situatia revenirii la pensiile de serviciu speciale, care nu fac parte din sistemul public de pensii, asa cum cere legea nr. 8/2010, imi pierd dreptul la aceasta indemnizatie. daca da, cum ramane cu dreptul castigat si cu principiul de drept conform caruia o lele nu poate avea efect retroactiv?

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Refuzul salariatului de a semna actul aditional de modificare a salariuluiIntrebare: Va rog sa-mi spuneti ce se intampla daca unul sau mai multi salariati nu sunt de acord cu diminuarea salariului/salariile nu se diminueaza la toti salariatii si nu semneaza Actul aditional de diminuare a salariului. CCM spune ca salariul se negociaza cu directorul general iar in caz de esuare a negocierii, in termen de 10 zile de la constatarea faptului (ca nu s-a semnat actul aditional) se intruneste Comisia paritara cu rolul de facilitare a negocierii. Deci in ultima instanta nu se semneaza...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Stagiul de cotizare de 6 luni in ultimele 12 luniIntrebare: Am un angajat care a lucrat in compania noastra pana in data de 24.07.2019. Incepand cu data de 14.01.2020 l-am reangajat. Intre timp nu a mai lucrat nicaieri. Acesta doreste sa imi aduca un concediu medical in luna februarie 2020. Va rog sa imi spuneti daca indeplineste stagiul de cotizare pentru a putea avea dreptul la concediu medical. Se iau in considerare veniturile pe lunile februarie, martie, aprilie, mai, iunie 2019, precum si jumatate din iulie 2019 si jumatate din ianuarie 2020? Este...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]