Studii de caz despre: intrebari

 

Contractul individual de munca cu timp partial: elemente obligatorii

Contractul individual de munca cu timp partialcimContractul individual de muncaore suplimentare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Contractul individual de munca cu timp partial se incheie numai in forma scrisa si cuprinde, in afara elementelor obisnuite, urmatoarele:

a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;

b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;

c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.

In cazul in care, intr-un contract individual de munca cu timp partial, nu sunt precizate elementele la care facem referire mai sus, contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Ghid practic privind munca desfasurata de cetatenii non-UE pe teritoriul Romaniei

Vezi AICI detalii
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Delegarea unui salariat la un alt loc de munca se face pentru cel mult 60 de zile, cu posibilitatea prelungirii, cu acordul salariatului, cu inca alte 60 de zile. Este vorba de zile calendaristice sau lucratoare?

...clic aici pentru raspuns

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:
- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contractul individual de munca cu timp partialcimContractul individual de muncaore suplimentare

 Data aparitiei: 09 Martie 2010
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Contractul individual de munca cu timp partial: elemente obligatorii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Specialistii raspund: Pot efectua ore suplimentare daca sunt angajat cu timp partial?Cunoasteti formula de calcul pentru numarul mediu de salariati?Studiu de caz: Modificarea prin negociere a duratei normale de muncaPlata in functie de volumul de lucru. Care e cea mai buna forma de angajare?Care este formula de calcul pentru numarul mediu de salariati?

ULTIMELE ARTICOLE

Cumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiCONDITII pentru a beneficia de indemnizatia de somajCumul de contracte cu timp partial. Atentie la suprapunerea programului de munca!Act aditional pentru modificarea unui CIM cu timp partial. In ce situatii se impune?CIM cu timp partial. Care va fi programul de lucru?

ARTICOLE SIMILARE

Suspendare CIM prin reducere activitate. Ce trecem in adeverinta de vechime?Atentie: Salariata in CCC nu mai doreste sa revina la munca. Cand incetam CIM?Ajutor pentru boala incurabila in cazul unui administrator care nu are CIM - tratament fiscalIndemnizatia de neconcurenta in 2018. Ce trebuie sa stie angajatorii care au negociat astfel de clauze in CIMCompensarea in bani a CO la incetarea CIM pentru perioada detasarii

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea societatii din SA in SRL - se vor intocmi acte aditionale la CIM pentru salariati?Cumulul pensiei cu salariul, in baza Legii nr.341/2004 - trebuie incheiat un nou CIM?Majorarea salariului minim incepand cu 1 iulie 2024 - se va face act aditional la CIM?Facilitati in constructii. Conditia venitului brutDeclaratie privind activitate cu CIM la alt angajator - Este LEGAL ca angajatorul sa solicite?
Mai multe articole despre cim

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea locului muncii. Delegare. DocumenteCumul indemnizatie de mobilitate si diurna - este posibila?Completare adeverinta de vechime in munca. O situatie aparteRecuperarea pagubelor produse de un salariat. Cum se va proceda?Model Decizie de Suspendare a CIM pentru CCC

ULTIMELE ARTICOLE

Detasarea salariatilor. Acordarea drepturilor mai favorabile prevazute de CCMRiscul unui CONFLICT de munca - ce se intampla daca contractul colectiv de munca este expirat?Sot si sotie la acelasi angajator. Tratamentul FISCAL al serviciilor turisticeModificarea salariului si transmiterea in Revisal - PROCEDURAExternalizarea unor servicii si desfiintarea postului - ce se intampla cu salariata aflata in CCC?
Mai multe articole despre contractul individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

Munca suplimentara 2022. CAND vor fi recompensati salariatii cu timp liber sau spor?Telemunca si restrictiile COVID-19. Noutati si avantajeInterpretare ITM: Sporul de noapteClauze interzise in regulamentul internModel pentru acordul salariatului de a efectua ORE SUPLIMENTARE

ULTIMELE ARTICOLE

Munca in zi de sarbatoare legala. Compensare cu timp liber in cadrul luniiObligatia emiterii adeverintei de vechime in munca conform Legii nr. 360/2023Venituri valorificate prin noua lege a PENSIILOR - Atentie la adeverinta de vechime!Eliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIIMunca in zi de repaus saptamanal - este legal, potrivit Codului Muncii?
Mai multe articole despre ore suplimentare
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Codul muncii si Lega dialogului social in format TIPARIT
» Detalii Click Aici « Atentie la Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei!
» Detalii Click Aici « Atentie la procedura OBLIGATORIE ce trebuie parcursa la angajarea strainilor in Romania!
» Detalii Click Aici « LEGEA PENSIILOR: noile MODIFICARI intra in vigoare! ATENTIE la schimbarea legii
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]