Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contractul individual de munca cu timp partial: elemente obligatorii

09 Martie 2010
09 Martie 2010
Contractul individual de munca cu timp partialcimContractul individual de muncaore suplimentare
Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Contractul individual de munca cu timp partial se incheie numai in forma scrisa si cuprinde, in afara elementelor obisnuite, urmatoarele:

a) durata muncii si repartizarea programului de lucru;

b) conditiile in care se poate modifica programul de lucru;

c) interdictia de a efectua ore suplimentare, cu exceptia cazurilor de forta majora sau pentru alte lucrari urgente destinate prevenirii producerii unor accidente ori inlaturarii consecintelor acestora.

In cazul in care, intr-un contract individual de munca cu timp partial, nu sunt precizate elementele la care facem referire mai sus, contractul se considera a fi incheiat pentru norma intreaga.

250 Modele Fise de Post

250 Modele Fise de Post

Vreau acest produs →
33 instrumente vitale pentru un management de succes

33 instrumente vitale pentru un management de succes

Vreau acest produs →
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vreau acest produs →

Delegarea unui salariat la un alt loc de munca se face pentru cel mult 60 de zile, cu posibilitatea prelungirii, cu acordul salariatului, cu inca alte 60 de zile. Este vorba de zile calendaristice sau lucratoare?

...clic aici pentru raspuns

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema: Contractul individual de munca cu timp partialcimContractul individual de muncaore suplimentare
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR


Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Invoirea si efectele acesteia asupra salariului si tichetelor de masaIntrebare: In cazul in care un angajat are invoire neplatita de cateva ore pe zi (dar mai putin de 8 ore), angajatorul trebuie sa ii acorde tichet de masa? Va rog sa cuprindeti in rapsunsul dvs varianta in care in ROi nu este prevazut nimic legat de acest aspect, dar si varianta in care in ROI angajatorul a prevazut ca pentru acordarea tichetului de masa, angajatul trebuie sa aibe un anumit nr. de ore lucrate intr-o zi.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Salariati minori. RegesIntrebare: Am incercat sa inregistrez in REGES online un contract de 6 ore (part-time), determinata, pentru un minor de peste 16 ani, cu o norma de 6 ore/zi. La inregistrarea contractului am primit o eroare de inregistrare, precum ca norma de lucru nu coincide cu numarul de ore de lucru. Am apelat la suportul REGES, ei m-au indrumat catre ITM, dar nu primesc nici de la Dansii raspuns, cum ar trebui inregistrata acel contract. Ma puteti ghida cum se inregistreaza astfel de contracte in REGES online, ca in...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

CIM cu timp partial. Programul de lucru inegalPlata in functie de volumul de lucru. Care e cea mai buna forma de angajare?Instruire SSM de cate 8 ore pe fiecare faza. CIM cu timp partialIn cazul carui angajat e prevazuta interdictia muncii suplimentare?Modificarea obiectului de activitate al unei companii: ce fel de contract de munca ar trebui sa aiba angajatii, in acest context?

ULTIMELE ARTICOLE

Cumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiCONDITII pentru a beneficia de indemnizatia de somajCumul de contracte cu timp partial. Atentie la suprapunerea programului de munca!Act aditional pentru modificarea unui CIM cu timp partial. In ce situatii se impune?CIM cu timp partial. Care va fi programul de lucru?

ARTICOLE SIMILARE

Caz practic: Salariatul demisioneaza dar si-a luat mai multe zile de CO decat i se cuveneau...Salariatul detine 3 CIM, pe functii diferite. Cate zile de concediu de odihna va primi?Incetare CIM in cazul unui strain. Ce demersuri sunt necesare?Modificarea elementelor Contractului Individual de MuncaIncetare de drept CIM pe durata determinata in perioada CCC. Indemizatie de somaj dupa CCC

ULTIMELE ARTICOLE

Sinteza saptamanii: incetarea CIM la 65 de ani in lipsa stagiului de cotizare, drepturile salariatului concediat abuziv si totul despre transparenta salariala si diferentele de remunerarePoate inceta CIM la implinirea varstei de 65 de ani daca lipsesc dovezile privind stagiul de cotizare?GHID complet pentru gestionarea contractelor de munca, de la angajare la incetare CIMEste posibila incetarea contractului de munca prin acordul partilor dupa inregistrarea demisiei? Solutii LEGALEConflict de interese sau nu? CIM-uri in sector privat si public
Mai multe articole despre cim

ARTICOLE SIMILARE

Este posibila acordarea unei prime in perioada suspendarii CIM? Ce se petrece cand angajatul a fost in concediu medical, in acest context?Modalitatea obligatorie de incadrare in institutiile publiceRepausul cumulat - conditii de acordare si compensatiile datorateEste posibila suspendarea CIM prin raportare la ora de lucru?Concediu de maternitate - efecte

ULTIMELE ARTICOLE

Act aditional cu clauza de formare profesionala. Ce elemente obligatorii va cuprinde?REMINDER: ce trebuie sa contina noul model de contract pentru lucratorii straini? Noutati, obligatii + [MODEL]10 mituri despre concediere care ii induc in eroare pe salariatiTop 10 intrebari pe care salariatii le pun despre concediul de odihnaPlata cu ora - cum functioneaza in Romania si ce prevede legislatia muncii?
Mai multe articole despre contractul individual de munca

ARTICOLE SIMILARE

Se poate face cumul de functii in aceeasi firma prin contracte de munca diferite?Concediu de odihna pentru timp de munca inegalModificarea CIM din norma intreaga in timp partial, fara somaj tehnic. Este corect?Diferenta dintre orele suplimentare si orele prestate in zilele de repaus saptamanal sau in zilele de sarbatoare legalaContractul de munca la domiciliu: Reglementari, model editabil, drepturile si obligatiile partilor

ULTIMELE ARTICOLE

5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITMCum faci reclamatie la ITM, unde o depui si model de reclamatieDe ce scapa nepedepsit salariatul? Faptele care NU sunt considerate abateri disciplinareUnde ne judecam in situatia unui conflict major cu un salariat? Solutionarea litigiilor de muncaEfectuarea orelor suplimentare - procedura si explicatiile specialistilor
Mai multe articole despre ore suplimentare

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici « NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici « Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici « Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici « AI in HR: noi obligatii pentru angajatori si amenzi de pana la 35 milioane euro! » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
a
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]