Studii de caz despre: intrebari

 

Vesti bune pentru PFA-uri! Noile conditii prin care pot face angajari

14 Martie 2013
14 Martie 2013
Contract de MuncaOG nr. 46/2011intreprinderile individualePFAcontract de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Persoanele fizice autorizate pot angaja, mai nou, terte persoane prin incheierea unui contract  individual de munca. Legislatia care reglementeaza aspectele ce tin de angajare s-a modificat astfel prin adaugarea unor noi dispozitii.

In Monitorul Oficial, Partea I, nr. 129/11.03.2013, a fost publicata Legea nr. 40/2013 privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 46/2011 pentru modificarea si completarea art. 17 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 44/2008 privind desfasurarea activitatilor economice de catre persoanele fizice autorizate, intreprinderile individuale si intreprinderile familiale.

Potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 46/2011 persoanele fizice autorizate isi pot desfasura activitatea individual si independent sau pot angaja, in calitate de angajator, terte persoane cu contract individual de munca, incheiat conform Legii nr. 53/2003 privind Codul Muncii.

Persoana fizica autorizata nu va fi considerata un angajat al unor terte persoane cu care colaboreaza in scopul exercitarii activitatii pentru care a fost autorizata, chiar daca colaborarea este exclusiva.

Mentionam ca, potrivit prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 44/2008, si intreprinderile individuale pot angaja terte persoane cu contract individual de munca si pot colabora cu alte persoane fizice autorizate, cu alti intreprinzatori persoane fizice titulari ai unor intreprinderi individuale sau reprezentanti ai unor intreprinderi familiale ori cu alte persoane juridice, pentru efectuarea unei activitati economice, fara ca aceasta sa ii schimbe statutul juridic dobândit.
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii
Portal Codul Muncii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR

Vezi AICI detalii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii


Atentie! Titularul persoanei fizice autorizate si titularul intreprinderii individuale nu pot incheia contracte individuale de munca cu entitatile pe care le reprezinta!


de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Contract de MuncaOG nr. 46/2011intreprinderile individualePFAcontract de munca

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Revisal: Procedura transmitere pensie limita varsta si cumulSSM si PSI. Activitati efectuate de acelasi salariatCe termen de contestatie se trece intr-o decizieEste legal cumulul functiei de responsabil de mediu cu cea de responsabil PSI?Salariul minim brut va ajunge la 700 de lei

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII cumul pensie cu salariu. Pasi de urmat si documente necesareModificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalAgent de munca temporara. CONDITII de autorizare, pas cu pasProcesul de angajare a lucratorilor straini in Romania - care sunt institutiile nationale implicate?Indemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinata
Mai multe articole despre contract de munca

ARTICOLE SIMILARE

Program de lucru flexibil post-pandemie Kurzarbeit. Pasii pe care trebuie sa-i urmeze angajatorul pentru reducerea timpului de lucru si a salariuluiRaporturi de munca - ce inseamna o activitate independenta si cum poti angaja o persoana fara CIMConventia civila sau contractul de antrepriza - Ce prevede legea si cum se raporteaza la ITM?Noile obligatii fiscale pentru PFA dupa modificarea OUG 58/2010 prin OUG 82/2010Noutati privind ucenicia la locul de munca

ULTIMELE ARTICOLE

O intreprindere familiala are calitatea de angajator? Poate angaja in baza unui CIM? Specialistii explicaVechime in munca. 4 studii de caz de folos angajatorilor, dar si salariatilor!Vechimea in munca, sa fie recunoscuta si in cazul PFI-urilor. Cine propune acest proiect de lege?Situatiile financiare NU vor mai putea fi depuse la Ministerul Finantelor daca reprezentantii firmelor NU au certificatul de competentaMODIFICARI importante in salarizare si Revisal!
Mai multe articole despre intreprinderile individuale

ARTICOLE SIMILARE

PFA-urile, obligate sa isi deschida inca un cont pentru a primi somajul tehnicModificari importante in OUG 158/2005: Concedii si indemnizatii medicale pentru sotia/sotul PFAPeste 303.000 contracte de munca au incetat definitiv de la declansarea starii de urgentaOficial: Somaj tehnic si dupa 1 iunie, 2.500 lei pentru fiecare nou angajat si subventie 45% din salariul mediu brut. Documente si conditiiPensie militara anticipata si PFA. Categorii de persoane asigurate obligatoriu

ULTIMELE ARTICOLE

Diurna 2024 - Deductibilitatea cheltuielilor de deplasare efectuate de o PFAPoate fi asociatul - administrator si salariat al companiei? Ce avantaje au companiile cu salariati?ONRC - numarul societatilor comerciale si al PFA-urilor intrate in insolventa, in CRESTERE cu 15%Numarul societatilor comerciale si al PFA-urilor intrate in insolventa in ianuarie 2024, in CRESTEREONRC: peste 6.600 de firme si PFA au intrat in insolventa in cursul anului trecut
Mai multe articole despre pfa

ARTICOLE SIMILARE

Atentie: Codul Muncii Republicat intra in vigoare abia pe 18 iunie 2011Salariat angajat cu CIM cu timp partial: Beneficiaza de tichete de masa?Probleme practice din domeniul salarizarii si contributiilor!Atestarea vechimii - Cum procedam in 2016?Codul Muncii - TITLUL V - Capitolul III - Protectia salariatilor prin servicii medicale

ULTIMELE ARTICOLE

CONDITII cumul pensie cu salariu. Pasi de urmat si documente necesareModificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalAgent de munca temporara. CONDITII de autorizare, pas cu pasProcesul de angajare a lucratorilor straini in Romania - care sunt institutiile nationale implicate?Indemnizatia de risc maternal, un drept al salariatei - PROCEDURA in cazul unui CIM pe perioada determinata
Mai multe articole despre contract de munca

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]