Orele suplimentare si cum se platesc ele

26 Noiembrie 2012
26 Noiembrie 2012
ore suplimentaremunca suplimentararepaus saptamanalcodul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Orele suplimentare lucrate peste program in timpul saptamanii pot fi compensate cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile, cu alte cuvinte salariatul poate solicita sa absenteze de la servici in urmatoarele 60 de zile atatea ore cate are lucrate suplimentar; angajatorul poate aproba sau respinge solicitarea salariatului.

Nu cunosc daca angajatorul poate impune salariatului cand sa-si ia liber pt orele suplimentare, rog sa fiu completat de catre cei ce cunosc mai bine acest aspect.
In cazul in care orele suplimentare nu s-au compensat cu libere in cele 60 de zile, ele trebuie platite cu un spor minim de 75%.

Orele lucrate sambata si/sau duminica nu sunt ore suplimentare, sunt ore lucrate in perioada de repaus saptamanal, si au alt regim: daca se lucreaza intr-una din zile sau in ambele, angajatorul e obligat sa acorde salariatului 2 zile consecutive de repaus in saptamana urmatoare; presupunand ca nu are aceasta posibilitate, poate amana repausul dar nu mai mult de 14 zile.

Atentie, chiar daca lucrezi sambata 1 ora sa zicem, el trebuie sa acorde 2 zile de repaus consecutiv. e gresit daca pt 1 ora lucrata sambata/duminica acorda 1 ora liber in saptamana urmatoare.

In plus, in cazul in care se lucreaza sambata/duminica trebuie sa acorde un spor la salariu care din cate stiu nu e reglementat de legislatia actuala; adica poate sa fie si 1%, si 100%. Din cate cunosc acest spor se aplica la salariul de incadrare fie ca ai lucrat 1 ora intr-o sambata, fie ca ai lucrat toate week-end-urile cate 8 ore.. acest spor ar trebui sa apara in CIM sau in regulamentul intern.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie la intocmirea DOSARELOR DE PERSONAL ale salariatilor!


Neprezentarea dosarului sau lipsa documentelor sunt vizate de ITM!

1. Ce este, asadar, acest dosar?
2. Ce documente trebuie sa cuprinda?
3. De ce sunt inspectorii ITM atat de interesati de el?
4. Cum va protejati de amenzile foarte dure?

Raspunsurile in ghidul practic: Dosarul personal al salariatului »

Explicatii, lamuriri si raspunsuri profesioniste oferite pe loc! Rezerva aici >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]