Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Orele suplimentare si cum se platesc ele

ore suplimentaremunca suplimentararepaus saptamanalcodul muncii

Orele suplimentare lucrate peste program in timpul saptamanii pot fi compensate cu ore libere platite in urmatoarele 60 de zile, cu alte cuvinte salariatul poate solicita sa absenteze de la servici in urmatoarele 60 de zile atatea ore cate are lucrate suplimentar; angajatorul poate aproba sau respinge solicitarea salariatului.

Nu cunosc daca angajatorul poate impune salariatului cand sa-si ia liber pt orele suplimentare rog sa fiu completat de catre cei ce cunosc mai bine acest aspect.
In cazul in care orele suplimentare nu s-au compensat cu libere in cele 60 de zile, ele trebuie platite cu un spor minim de 75%.

Orele lucrate sambata si/sau duminica nu sunt ore suplimentare, sunt ore lucrate in perioada de repaus saptamanal, si au alt regim: daca se lucreaza intr-una din zile sau in ambele, angajatorul e obligat sa acorde salariatului 2 zile consecutive de repaus in saptamana urmatoare; presupunand ca nu are aceasta posibilitate, poate amana repausul dar nu mai mult de 14 zile.

Atentie, chiar daca lucrezi sambata 1 ora sa zicem, el trebuie sa acorde 2 zile de repaus consecutiv. e gresit daca pt 1 ora lucrata sambata/duminica acorda 1 ora liber in saptamana urmatoare.

In plus, in cazul in care se lucreaza sambata/duminica trebuie sa acorde un spor la salariu care din cate stiu nu e reglementat de legislatia actuala; adica poate sa fie si 1%, si 100%. Din cate cunosc acest spor se aplica la salariul de incadrare fie ca ai lucrat 1 ora intr-o sambata, fie ca ai lucrat toate week-end-urile cate 8 ore.. acest spor ar trebui sa apara in CIM sau in regulamentul intern.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ore suplimentaremunca suplimentararepaus saptamanalcodul muncii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Noiembrie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Orele suplimentare si cum se platesc ele Nota: 4.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (4)


beaurevers
09-Mar-2015

La firma unde lucrez au aparut cu un act aditional in care suntem obligati sa semnam ca orele suplimentare ne vor fi platite la 75% per ora....e normal asa ceva??

Daniel
18-Feb-2015

Unde scrie ca dacă lucrezi sāmbăta sau duminica 1 ora trebuie sa acorde 2 zile de repaus consecutiv. Mie mi se pare destul de clar ca orele suplimentare lucrate peste program in timpul săptămānii se compensează cu ore libere plătite. Iar săptămāna īnseamna din ce știu eu de luni pānă duminică. Aș fi tare recunoscător dacă as primi ceva concret și cu bază legala legea. Vă mulțumesc antipat

24-Oct-2013

..am muncit la o regie din jud constanta si am depasit orele normale de munca dupa grafic cu 433 ore peste pe perioada martie-septembrieinclusiv2013..aceste ore peste program pot fi platite sau nu?..din 1 oct 2013 am fost pensionat la limita de varsta.multumesc anticipat.cu respect.

21-Apr-2013

sotul meu esteangajat la cineva care are pamant in arenda si lucreaza de dimineata de la 7 pana seara de f multe ori pana la ora 23-24chiar,din luna mart-april pana in noem,lunile de primavara-vara sunt de aprox23 de ore pe zi,din toamna,lucreaza de la 8 pana la 19.este angajat ca primitor distribuitor,dar face si pe manipulantul si pe seful,si sofer,dar salariul este doar de 1000roni.ii poate cumula functiile patronul,deoarece el indeplineste mai multe functii.mentionez ca patronul este ff rau,vorbeste urat,ii jigneste,dar ce sa faca ,unde sa se duca mai ales acum?as dori un raspuns,multumesc.

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Se Acorda Punctajul Suplimentar De 25% Pentru Grupa A II A De MuncaIntrebare: Buna ziua Am o decizie medicala pentru pensia de invaliditate si voi depune dosarul la Casa de pensii. Va rog sa-mi spuneti daca voi putea beneficia de art. 100 litera a) din legea pensiilor 263/2010, respectiv de marirea cu 25% a punctajelor lunare, avand in vedere ca am lucrat in grupa a II a respectiv conditii deosebite de munca in perioada 1.06.1999 - 17.04.2019, in proportie de 100% din timp (19 ani, 10 luni si 17 zile). Care sunt condtiile de acordare a acestei mariri? Eu adun 35 de ani
 

Raspuns: da... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]