Codul Muncii de la A-Z: colectia de acte normative actualizate 2016

legislatia munciimodificari legislatia muncii 2016modificari codul muncii 2016
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legislatia muncii a suferit modificari semnificative de la inceputul anului 2016, iar principalele dintre ele se refera la:

- Angajatorul nu mai poate suspenda contractul de munca pe parcursul cercetarii disciplinare; ... detalii aici :>>
- Inspectorii de munca pot considera munca “la negru” nu numai munca prestata de cei fara contract de munca, dar si munca prestata de salariatii care se afla in concediu fara plata; ... detalii aici :>>
-  decizia de concediere nu poate fi revocata odata ce a fost comunicata;

... si exemplele pot continua!

Acum aveti acces rapid la modificarile Codului Muncii din 2016 si la colectia de acte normative actualizate!

Pachetul promotional format din lucrarile "Consilier Codul Muncii" si "Consilier Legislatia muncii - Colectie de acte normative actualizate" va ofera toate informatiile importante si utile de care aveti nevoie in activitatea dumneavoastra.



 Aveti in doar 2 minute (!) SOLUTIA PERFECTA pentru orice intrebare de legislatia muncii!

BONUS: Impreuna cu cele doua lucrari de baza, beneficiati si de:








de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciimodificari legislatia muncii 2016modificari codul muncii 2016

Data aparitiei: 30 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Codul Muncii de la A-Z: colectia de acte normative actualizate 2016 Nota: 2.63 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]