legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Codul Muncii de la A-Z: colectia de acte normative actualizate 2016

legislatia munciimodificari legislatia muncii 2016modificari codul muncii 2016
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Legislatia muncii a suferit modificari semnificative de la inceputul anului 2016, iar principalele dintre ele se refera la:

- Angajatorul nu mai poate suspenda contractul de munca pe parcursul cercetarii disciplinare; ... detalii aici :>>
- Inspectorii de munca pot considera munca “la negru” nu numai munca prestata de cei fara contract de munca, dar si munca prestata de salariatii care se afla in concediu fara plata; ... detalii aici :>>
-  decizia de concediere nu poate fi revocata odata ce a fost comunicata;

... si exemplele pot continua!

Acum aveti acces rapid la modificarile Codului Muncii din 2016 si la colectia de acte normative actualizate!

Pachetul promotional format din lucrarile "Consilier Codul Muncii" si "Consilier Legislatia muncii - Colectie de acte normative actualizate" va ofera toate informatiile importante si utile de care aveti nevoie in activitatea dumneavoastra.



 Aveti in doar 2 minute (!) SOLUTIA PERFECTA pentru orice intrebare de legislatia muncii!

BONUS: Impreuna cu cele doua lucrari de baza, beneficiati si de:







de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legislatia munciimodificari legislatia muncii 2016modificari codul muncii 2016

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 30 August 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul Muncii de la A-Z: colectia de acte normative actualizate 2016 Nota: 2.63 din 5 - 4 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


taica
01-Sep-2016

Oportunitate nouă de cștig! Căutăm romni foarte serioși, pentru o colaborare profitabilă n timpul liber, pe internet. Nu se cere nicio investiție. Totul e foarte serios. Solicitați acum detalii la adresa de email http://bit.ly/2b53wF7

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasarea partiala nu este reglementata de Codul munciiIntrebare: Asociatul firmei A detine 50% parti sociale este si angajat cu contract de munca de 8 ore/zi si se ocupa de contracte si facturi. Din 15.03.21 se dispune detasarea la firma B pe o perioada de 6 luni pentru un program de 4h/zi unde salariul este mai mare (nu se poate intocmi contract part time de catre firma B). Asociatul in cauza ca si persoana fizica doreste sa presteze in continuare activitati pentru firma A intrucat pentru contractele aflate in derulare se intocmesc rapoarte si facturi. Din...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Concediu de odihna suplimentarIntrebare: Va rugam sa ne transmiteti care este procedura de suplimentare a zilelor de concediu de odihna.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"
Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la documentele solicitate la controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Controale ITM 2021! DOCUMENTELE verificate si SOLUTIILE specialistilor"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
//
[x]