NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cumul de functii. Cand nu pot fi incheiate mai multe CIM cu acelasi angajator?

08 Iunie 2012
08 Iunie 2012
Codul munciiCIMcumul de funciitimp de muncasalariat
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


 
Intrebare: O persoana este incadrata cu CIM pe perioada nedeterminata pentru a presta activitati ce consta in implementarea unor proiecte, in fisa postului nefiind detaliata denumirea fiecarui proiect. In cazul in care persoanei in cauza se doreste a i se intocmi  inca un CIM, tinand cont ca exista linie bugetara alocata pentru salarii, exista vreun impediment? Ce conditii ar trebui sa indeplineasca pentru incheierea celui de al doilea CIM?
 
 
Raspuns: Asa cum prevede art. 35 din Codul muncii, orice salariat are dreptul de a munci la mai multi angajatori sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea. In situatiile in care legea prevede incompatibilitati privind cumulul anumitor functii, incheierea mai multor contracte nu este posibila, asa cum prevede alin. (2) al aceluiasi articol se din Cod. Codul muncii, asadar, reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator in baza mai multor contracte individuale de munca. Salariatul desfasoara activitatea in pentru care a fost angajat in baza contractului individual de munca, mai excat activitatea corespunzatoare functiei/ocupatiei prevazute in respectivul CIM si ale carei atributii sunt stabilite in fisa postului. Consideram, deci, ca un cumul de functii la acelasi angajator se poate realiza numai pentru functii diferite nu si pentru aceeasi functie.
 
Presupunand ca cele doua contracte se incheie pentru aceeasi fucntie, dispozitiile imperative ale Codului muncii care limiteaza durata timpului de munca: normal (art.112), maxima (art.114) sau partial (art. 103) vor fi incalcate.
 
In concluzie, apreciem ca intre aceleasi parti, angajator si salariat, nu se pot incheia doua contracte individuale de munca pentru aceeasi functie.
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
NOUTATI din Legislatia muncii

REGES-ONLINE: Ce trebuie sa faceti?


 Conform reglementarilor, angajatorii au doua obligatii esentiale:

1. Inregistrarea in platforma REGES-ONLINE
2. Completarea si transmiterea tuturor datelor pentru contractele active de munca care nu sunt deja inregistrate in sistemul anterior

Incepeti acum tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul
Ghidului practic de operare in ReviSal (Reges)

...Vezi AICI detalii complete <<


 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
a
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]