Facilitatile legate de somajul tehnic, sub lupa Guvernului

11 Martie 2011
11 Martie 2011
somaj tehniccodul munciisindicateprotestecontributii sociale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Prim-ministrul Emil Boc a declarat ca in acest moment se fac evaluari guvernamentale privind necesitatea introducerii facilitatilor legate de somajul tehnic si in anul 2011.

Intr-o dezbatere privind Codul muncii, la Grupul de Dialog Social, un reprezentant patronal i-a cerut premierului sa reintroduca si in 2011 facilitatile oferite companiilor la trimiterea salariatilor in somaj tehnic, pentru a diminua pierderile.

"Se fac evaluari concrete in acest moment pentru a vedea daca se impune aceasta masura sau daca poate fi folosita in alte scopuri. (...) Rezervele bugetare nu sunt nelimitate", a spus Boc.

In 2009 si 2010, Guvernul a oferit firmelor si angajatilor trimisi in somaj tehnic posibilitatea de a nu plati contributiile sociale pe perioada acestei proceduri.

El a mentionat ca Ministerul Muncii lucreaza si la un proiect de lege privind insertia sociala, care va fi adoptat dupa Codul muncii.

In ceea ce priveste protestele anuntate de sindicate pentru 16 martie, Emil Boc a precizat ca Guvernul va incerca sa explice sindicalistilor ca viitorul Cod al muncii "nu va avea de a face cu sclavagismul":

"Dreptul la protest este garantat si recunoscut in Romania. Eu cred ca pana saptamana viitoare si saptamana viitoare vom continua dialogul social si vom explica inca o data romanilor ca noul Cod al muncii nu are nimic de a face cu sclavagismul, cu cea ce spun unii lideri de sindicat, ca romanii vor lucra 14-16 ore pe zi in mod obligatoriu.

Deci, toate aceste afirmatii sunt false, nu au acoperire si le vom explica atat cat putem ca acest nou Cod al muncii va permite fiecarui roman sa-si gaseasca loc de munca, sa-si gaseasca loc de munca mai usor, iar cei care angajeaza sa ii poata mai usor angaja pe cei care vor sa munceasca" (Sursa: Agerpres)
NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]