Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediul paternal si de puericultura. Ce proceduri urmam in ReviSal?

concediu paternalrevisalcurs de puericulturaconcediu puericultura
In cadrul firmei, un angajat solicita concediu paternal de 5 zile si concediu de puericultura. Se opereaza in ReviSal concediul paternal si se suspenda contractul pentru 5 zile. Concediul de puericultura se opereaza in ReviSal? Daca da, in ce temei si in ce termene? Concediul de puericultura este de 10 zile calendaristice sau lucratoare?
 
Raspunsul specialistului:
 
Concediul paternal de 5 zile lucratoare se acorda in conditiile prevazute de Legea 210/1999, in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut.
 
Conform art. 4 din Legea 210/1999 in cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal, se majoreaza cu 10 zile lucratoare. Tatal poate beneficia numai o singura data de majorarea concediului paternal cu 10 zile lucratoare.
 
In cazul concediului paternal, conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda din initiativa salariatului.
 
Conform art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se inregistreaza in Revisal.
 
In consecinta, in cazul obtinerii atestatului de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se mareste de la 5 la 15 zile lucratoare, concediul paternal suspenda contractul de munca in temeiul art. art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii iar suspendarea se inregistreaza in Revisal avand in vedere ca in Revisal nu se inregisteraza numai cazurile de suspendare in baza certificatelor medicale ori concediul paternal nu este un concediu acordat pe baza de certificat medical.
 
 
Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro
 
 
 

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediu paternalrevisalcurs de puericulturaconcediu puericultura

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 24 Decembrie 2019
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediul paternal si de puericultura. Ce proceduri urmam in ReviSal? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Punctajul Aferent Indicelui De Corectie La Calculul PensieiIntrebare: Buna ziua va transmit doua decizii de pensionare ale aceleiasi persoane care are stagiul complet de cotizare prevazut de lege 31 ani si 9 luni;indice de corectie=1,2 pentru ambele decizii. 1.pensie anticipata partial punctajul total realizat=40,20414 punctajul mediu anual=1,51952 din care aferent indicelui de corectie =0,25325 2.pensie la limita de varsta puntaj total realizat=43,26994 punctaj mediu anual=1,61608 din care aferent indicelui de corectie=0,25325 In primul caz: daca i
 

Raspuns: Daca sunteti in termen faceti contestatie la pensia pentru limita de varsta... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]