Concediul paternal si de puericultura. Ce proceduri urmam in ReviSal?

Legislatia Muncii24 Decembrie 2019

24 Decembrie 2019

Alege-ne ca sursa ta de informatii in Google

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In cadrul firmei, un angajat solicita concediu paternal de 5 zile si concediu de puericultura. Se opereaza in ReviSal concediul paternal si se suspenda contractul pentru 5 zile. Concediul de puericultura se opereaza in ReviSal? Daca da, in ce temei si in ce termene? Concediul de puericultura este de 10 zile calendaristice sau lucratoare?

Raspunsul specialistului:

Concediul paternal de 5 zile lucratoare se acorda in conditiile prevazute de Legea 210/1999, in scopul de a asigura participarea efectiva a tatalui la ingrijirea noului-nascut.

Conform art. 4 din Legea 210/1999 in cazul in care tatal copilului nou-nascut a obtinut atestatul de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal, se majoreaza cu 10 zile lucratoare. Tatal poate beneficia numai o singura data de majorarea concediului paternal cu 10 zile lucratoare.

In cazul concediului paternal, conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda din initiativa salariatului.

Ghid practic Totul despre timpul de munca

Vreau acest produs →

Totul despre telemunca Legislatie explicata Studii de caz Modele de documente

Vreau acest produs →

Ghidul HR-istului

Vreau acest produs →

Conform art. 3 alin. (2) lit. o) din HG 905/2017 privind registrul general de evidenta a salariatilor, perioada, cauzele de suspendare si data incetarii suspendarii contractului individual de munca, cu exceptia cazurilor de suspendare in baza certificatelor medicale, se inregistreaza in Revisal.

In consecinta, in cazul obtinerii atestatului de absolvire a cursului de puericultura, durata concediului paternal se mareste de la 5 la 15 zile lucratoare, concediul paternal suspenda contractul de munca in temeiul art. art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii iar suspendarea se inregistreaza in Revisal avand in vedere ca in Revisal nu se inregisteraza numai cazurile de suspendare in baza certificatelor medicale ori concediul paternal nu este un concediu acordat pe baza de certificat medical.

Raspuns oferit de Gabriela Dita, consilier juridic, pentru PortalCodulMuncii.ro

de Legislatia Muncii

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Pune adresa de email si iti trimitem Raportul Gratuit

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Recrutare Inteligenta - Ghidul practic pentru HR

Descoperiti acum toate detaliile si beneficiile!

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Tichete de masa. Coditii de acordareIntrebare: Tichetele de masa pot fi acordate doar unora din angajati cu functia de baza, ele pot fi diferite ca si valoare de la un angajat la altul. Pentru salariatii minori se pot oferii tichete cu valoare mai mica decat pentru un salariat18 ani ? Daca se poate obligatiile angajatorului privind tichetele de masa.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Prestatii pentru moblitate. Irelevanta denumirii din punct de vedere al tratamentului fiscalIntrebare: Pentru salariatii cu loc de munca mobil, se acorda o indemnizatie de mobilitate in procent sau suma fixa pentru fiecare zi lucrata, in limita plafonului de 33% din salariu si care nu depaseste 57,5 lei/zi. Aceasta indemnizatia de mobilitate se trece in REGES? pentru ca in REGES este prevazut doar ca SPOR de mobilitate. Care sunt consecintele din punct de vedere fiscal daca indemnizatia de mobilitate s-a inregistrat in REGES ca SPOR, dar aceasta nu a fost inclusa in salariul brut pentru calculul...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Concediu paternal
Revisal
Curs de puericultura

ARTICOLE SIMILARE

Tatii aflati in CONCEDIU PATERNAL nu vor putea fi concediati CIM suspendat. Ce se modifica de la 1 iunie 2020 privind CASS?Cat este stimulentul de insertie in 2016? Ghid complet despre cuantum si conditii de acordare Propunere legislativa - modificarea normelor de aplicare a Legii concediului paternal. Ce se va schimba?Noi reglementari privind declararea veniturilor. Cum si cand se depun declaratiile

ULTIMELE ARTICOLE

CONCEDIU PATERNAL reglementat in Regulamentul Intern - PROCEDURA Stimulentul de insertie - CONDITII de acordare Dreptul salariatului de a BENEFICIA de CONCEDIU PATERNAL - in ce situatii poate PIERDE acest drept?CCC pentru tata cand mama NU indeplineste conditiile - ce acte sunt necesare?Regulamentul intern si contractul colectiv de munca in 2023 - obligatii IMPORTANTE introduse de cele mai recente acte normative!

Mai multe articole despre concediu paternal

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea salariului si transmiterea in REVISAL - PROCEDURA Sondaj Codul Muncii 2011: 78% dintre angajatori se bucura ca au aparut criteriile de performanta CIM suspendat si negocierea colectiva. Se poate modifica salariul?REVISAL 2014 – Modificari si actualizari Comisioanele acordate angajatilor se inregistreaza in REVISAL?

ULTIMELE ARTICOLE

Reges Online, oprit in instanta! DE CE Curtea de Apel Constanta a decis anularea HG nr. 295/2025 Noi PROVOCARI privind concediile medicale in 2026: unde apar cele mai multe confuzii [PROCEDURA] Acces REGES salariati/angajati si tipuri de extrase pe care le poti obtine Procedura de inregistrare in REGES-ONLINE - explicatiile specialistilor, referitor la CM Guvernul a aprobat! Se trece de la REVISAL la REGES-ONLINE - beneficii majore pentru angajatori, angajati si autoritati

Mai multe articole despre revisal

ARTICOLE SIMILARE

Concediu paternal. Declaram in Revisal zilele libere pentru evenimente deosebite?Este obligatorie suspendarea contractului individual de munca in cazul concediului paternal?Concediul si indemnizatia pentru concediul paternal Libere legale 2023. Cate zile libere mai avem anul acesta?Reguli de organizare a timpului de odihna

ULTIMELE ARTICOLE

Reguli de organizare a timpului de odihna - ce trebuie sa stii despre concedii?Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat conform actelor normative intrate in vigoare in ultima perioada - AMENZI de pana la 30.000 de lei Prevederi noi care trebuie incluse in CIM - drepturi si avantaje acordate salariatilor in 2023!HG nr. 1.577/2022 a intrat in vigoare - ce se intampla cu concediul paternal?Normele de aplicare a legii concediului acordat tatilor care participa efectiv la ingrijirea nou-nascutilor - puse in acord cu Directiva UE

Mai multe articole despre curs de puericultura