Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Ce documente solicita inspectorii ITM in cazul unui control?

ITMdocumentestatutul unitatiirelatii de muncasanatate si securitate in munca




Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizeaza statutul unitatii, dar si relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca. In cazul unui control efectuat de catre inspectori in firma dvs, iata care sunt documentele pe care ar trebui sa le aveti pregatitie si in regula:
 
Documente generale - statutul unitatii
 
Actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat constatator/certificat inscrieri mentiuni etc.;
Actul de identitate al persoanei fizice angajator;
Registrul unic de control;
Stampila, imputernicire pentru persoana care reprezinta unitatea in timpul controlului, daca controlul se efectueaza in prezenta unei alte persoane decat administratorul societatii;
Copie CI/BI/pasaport al reprezentantului legal al persoanei juridice si al persoanei imputernicite (dupa caz).
 
Documente specifice relatiilor de munca
 
Contractele individuale de munca ale salariatilor si dosarele de personal ale acestora (acte de studii, calificari, avize, autorizatii, atestate, autorizatii de munca, persmise de sedere in scop de munca);
Dovezi privind indeplinirea obligatiei de informare;
Actele privind incheierea, modificarea, executarea, suspendarea contractelor individuale de munca (acte aditionale, decizii);
State de plata a salariilor;
Foi colective de prezenta, condica de prezenta;
Dovada acordarii drepturilor salariale;
Programarea concediului de odihna la nivel de societate (dovada efectuarii in natura sau compensarea in bani a zilelor de CO ramase neefectuate la incetarea contractului individual de munca;
Actele de incetare a raporturilor de munca si dovada eliberarii carnetelor de munca, a adeverintelor de vechime (unde este cazul);
Dovada achitarii comisionului datorat ITM si a depunerii la ITM a declaratiilor fiscale pana la data de 01.02.2011 aferente lunii decembrie 2010;
Regulamentul intern;
Contract colectiv de munca aplicabil sau dovada initierii negocierii contractului colectiv de munca la nivel de unitate, pentru unitatile cu cel putin 21 de salariati;
Completare si transmiterea registrului general de evidenta a salariatilor;
Completarea si transmiterea registrului de evidenta a zilierilor:
Notificarile catre reprezentantii salariatilor/sindicatele reprezentative si ITM/A.M.O.F.M in cazul concedierilor colective;
Scrisoarea de informare a reprezentantii salariatilor/sindicatele reprezentative in cazul transferurilor colective, conform Legii nr. 67/2006
Dovezile de informare si consultare a reprezentantii salariatilor/sindicatele reprezentative pe subiectele reglementate de Legea nr. 467/2006
Sistemul de reglementari interne al angajatorului.
 
Documente specifice sanatatii si securitatii in munca

Baza decizionala a structurii organizatorice a activitatii de prevedere si protectie a sanatatii si securitatii in munca, decizia de desemnare a lucratorilor sau serviciu intern sau contractul de prestari servicii incheiat pentru externalizarea serviciului de prevenire si protectie;
Instructiuni proprii pentru completarea si/sau aplicarea reglementarilor de securitate si sanatate in munca specifice activitatii desfasurate;
Planul de prevenire si protectie;
Decizia de numire si regulamentul de functionare a Consiliului de Sanatate si Securitate in Munca in cazul in care societatea are mai mult de 50 de salariati;
Lista echipamentelor tehnice din cadrul firmei;
Dovada verificarii/masuratorii continuitatii centurii de impamantare respectiv masurarea rezistentei de dispersie la prizele de pamant;
Fisele individuale de protectia muncii
Decizia de numire a lucratorilor desemnati sa aplice masurile de prim ajutor, de stingere a incendiilor si de evacuare a lucratorilor;
Dovada asigurarii supravegherii medicale a salariatilor prin serviciul de medicinamuncii;
Lista de dotare a salariatilor cu echipament individual de protectia muncii dovada acordarii materialelor igienico - sanitare;
Avizul tehnic ISCIR pentru EM ce intra sub incidenta ISCIR.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ITMdocumentestatutul unitatiirelatii de muncasanatate si securitate in munca

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 05 Iunie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce documente solicita inspectorii ITM in cazul unui control? Nota: 3.67 din 5 - 3 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Varsta Si Vechimea Pentru Pensia Anticipata PartialaIntrebare: Ma numesc Birceanu Mariana si sunt nascuta in 17 iulie 1962 . As dori sa stiu la ce varsta si de ce vechime am nevoie pentru pensia anticipata partiala . De asemenea , as vrea sa stiu daca perioada de 9 luni de somaj ,urmata se 1 an de salarii compensatorii si alte cateva luni de asistenta sociala se considera vechime in munca . Mentionez ca am beneficiat de toate acestea in perioada martie 1999 -aprilie 2001 , ca urmare a desponibilizarii pe baza ordonantei . Va multumesc !
 

Raspuns: Va puteti pensiona anticipatat partial dupa anul 2019 luna Octombrie la virsta de 57 ani si 3 luni d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]