Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie

 

SSM: Activitatea Inspectiei Muncii in anul 2016! Cati angajatori au fost controlati si ce sanctiuni au fost aplicate

inspectia munciicontroale ssm 2016inspector ssm
Orice angajator trebuie sa aiba in vedere normele de securitate si sanatate in munca, iar tocmai pentru a fi siguri ca acestea se respecta intocmai, inspectorii de la Inspectia Muncii au desfasurat o serie de controale riguroase, in timpul  anului 2016.


In perioada ianuarie - septembrie 2016, Inspectia Muncii a efectuat vizite de inspectie la toate categoriile de angajatori, cu scopul atingerii obiectivelor activitatii in domeniul securitatii si sanatatii in munca, respectiv reducerea in mod constant si semnificativ a numarului de accidente de munca si de imbolnaviri profesionale si imbunatatirea continua a nivelului de securitate si sanatate al fiecarui loc de munca.

 In perioada 01.01-31.05.2016 au fost realizate actiuni de constientizare, prin diseminarea informatiilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca in mass media locala, respectiv prin intalniri cu principalii angajatori cu activitate in domeniul constructii.

Rezultate:

3197 nr. angajatori controlati:
5347 numar deficiente constatate:
5275 numar masuri dispuse:
2600 numar angajatori sanctionati:
4918 numar sanctiuni contraventionale aplicate, din care:
- avertismente 4.350
- amenzi 568
sistari - loc de munca 19
- echipamente de munca 39
2.663.700 valoarea totala a amenzilor aplicate (lei)



Actiuni in domeniul SSM
 
1. Actiune: de instruire a inspectorilor de munca privind verificarea respectarii prevederilor legale referitoare la expunerea lucratorilor la agenti chimici la locul de munca (Regulamentele REACH si CLP)

2. Actiune: "Identificarea unei metode de evaluare a stresului la locurile de munca si a metodei de combatere a acestuia"


3. Actiune: "de verificare a respectarii prevederilor legale in domeniul securitatii si sanatatii in munca in unitatile cu locuri de munca verzi (recuperare-reciclare deseuri, producere energie electrica din surse regenerabile)"


...vezi mai multe pe PortalSSM.ro

 Inspectoratele teritoriale de munca a efectuat si alte actiuni si campanii functie de specificul activitatilor locale. Insumandu-se si controalele stabilite prin graficele programate ale fiecarui inspector, cat si cele efectuate ca urmare a unor petitii, la nivel national, rezulta urmatoarea situatie:
 
Numar controale efectuate 42.759
Numar neconformitati constatate 65.324
Numar masuri dispuse pentru remedierea deficientelor constatate 64.798
Numar sanctiuni contraventionale aplicate 58.884
Numar amenzi 3.680
Valoare sanctiuni aplicate (lei) 18.008.850
Numar unitati a caror activitate a fost sistata 73
Numar echipamente de munca oprite din functiune 251



Sursa: PortalSSM


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciicontroale ssm 2016inspector ssm

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 21 Decembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


SSM: Activitatea Inspectiei Muncii in anul 2016! Cati angajatori au fost controlati si ce sanctiuni au fost aplicate Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Conditii De Pensionare Ale Unui AngajatIntrebare: Un angajat, barbat. nascut la 23.01.1961 a lucrat 11 ani in grupa I de munca si 5 ani in grupa II de munca.Cand indeplineste conditiile de pensionare si cum se calculeaza? 1. La 11 ani de grupa I se scad 5 ani si 6 luni, din 65 de ani(varsta standard de pensionare la barbati).Este corect? 2.La cei 5 ani de grupa II de munca....cum se procedeaza? Se transforma cei 5 ani de grupa II in 2 ani si 6 luni de grupa I ? Este corect sau se procedeaza altfel? Va multumesc!
 

Raspuns: adica se va pensiona prin Aprilie 2021, cand va avea 59 de ani si jumatate. Sper ca am inteles bine... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“7+1 modele de fise de post actualizate conform GDPR”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018
Descarcati GRATUIT raportul special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"
 

 

 


 
7 modele de Documente pentru Departamentul HR
- actualizate conform GDPR in 2018 -
Cum le intocmiti rapid si corect?

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"7 Documente esentiale pentru Departamentul HR - actualizate 2018"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]