LEGISLATIAMUNCII.RO
Stimate manager, avem modificari legislative importante chiar la inceput de an! Dintre acestea, va reamintim cateva care au survenit inca de anul trecut, dar care inca necesita lamuriri:
1) Salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata s-a majorat la 3.300 lei lunar incepand cu 1 octombrie 2023 (H.G. nr. 900/2023). Salariile minime din agricultura, constructii si industria alimentara s-au majorat la randul lor;
2) S-a extins perioada de concediu pentru cresterea copilului, pentru parintele care nu a solicitat initial acest drept, de la o luna la cel putin doua luni (H.G. nr. 865/2023);
3) Angajatorii au acum o obligatie noua, aceea de a permite salariatilor cu copii cu varsta de pana la 11 ani sa lucreze de acasa cel putin 4 zile pe luna (Legea nr. 241/2023);
4) Locurile de munca in conditii deosebite raman cu aceasta incadrare pana cand angajatorii reusesc sa normalizeze conditiile de munca (O.U.G. nr. 70/2023);
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
5) S-a eliminat procedura de reevaluare periodica pentru locurile de munca in conditii speciale (OUG nr. 70/2023).
Vestea buna este ca puteti limpezi toate problemele create de aceste noutati legislative, participand pe 9 si 10 februarie 2024 la Seminarul National de Legislatia Muncii, sustinut de doamna Rodica Mantescu la Hotel Sport din Poiana Brasov, cu accent pe intrebarile punctuale care apar in practica, DETALII AICI >>>
Tematica evenimentului este una extrem de bogata, veti beneficia de solutii profesioniste pentru o multime de situatii cu care in mod sigur va veti confrunta in perioada urmatoare. Iata in continuare, in detaliu, aceasta tematica.
Tematica Seminarului National de Legislatia Muncii - modificari 2024
Cele mai recente modificari ale legislatiei muncii:
1) Salariu minim si efectele acestuia
2) Salariul in domeniile IT, agricultura, constructii
3) Cumulul pensiei cu salariul. Noua lege a pensiilor
4) Tichete de masa si vouchere de vacanta
Suspendarea contractului individual de munca
1) Intoarcerea salariatului din suspendare. Drepturi. Obligatiile angajatorului
2) Zile libere si concedii, detalii AICI >>>
3) Suspendarea contractului individual de munca in cazul detasarii si a absentelor nemotivate. Practica judiciara
Drepturile salariatilor in perioada deplasarilor
1) Diurna
2) Indemnizatia de mobilitate
Tratamentul fiscal al avantajelor salariale
1) Servicii turistice si vouchere de vacanta
2) Sume pentru educatie timpurie a copiilor angajatilor
Atentie!
Prin Ordinul 670/131/2023 s-a modificat modalitatea de calcul a indemnizatiilor medicale in cazul cumulului de functii. Un proiect de act normativ reglementeaza modificarea concediului de ingrijitor. Se intentioneaza reglementarea platii acestui concediu. Curtea de Justitie a Uniunii Europene a pronuntat o noua decizie cu privire la modalitatea de acordare a repausului saptamanal si a repausului zilnic, detalii AICI >>>
La Seminar veti avea posibilitatea sa adresati intrebari lectorului si sa primiti pe loc raspunsurile. Bineinteles, veti auzi si intrebarile puse de ceilalti participanti si solutiile furnizate, rezultatul fiind ca veti capata o imagine foarte exacta a provocarilor cu care se confrunta in perioada actuala mediul HR.
Detalii organizatorice
Cursul va fi sustinut in 9 si 10 februarie 2024.
Locul desfasurarii evenimentului: Poiana Brasov, Hotel Sport****
Tarife de participare la seminar cu reducere 5% EARLY BOOKING la plata facturii pana la 15 ianuarie 2024, INSCRIE-TE ACUM >>>
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML