Studii de caz despre: intrebari

 

D112. Completarea declaratiei in cazul unul salariat cu timp partial

24 Mai 2012
24 Mai 2012
HG 1397/2010contract cu timp partialD112timp de lucruzile lucrate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 in cazul unui salariat care are contract de 5 ore/luna si a lucrat 1 ora la 3 saptamani si  cate  2 ore /1 saptamana.  

 
Raspuns: Instructiunile de completare a formularului Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aprobate prin HG 1397/2010 , in Anexa nr.1.2 "Anexa asigurat", Randul 3 "Tip contract munca din punct de vedere al timpului de lucru" se completeaza cu:
- " N" - pentru norma intreaga (6, 7, 8 ore); sau
- " Pn" (partial P1, P2 ... P7), unde "n" reprezinta numarul de ore zilnice de contract partial.
In cazul prezentat, este vorba de un salariat cu fractiune de norma intrucat numarul de ore normale de lucru calculate saptamanal este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
In Formularul 112, in Anexa asigurat la Randul 3 se solicita informatii cu privire la numarul de ore zilnice. Acestea pot fi:
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii
Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii

- " N" - norma intreaga (6, 7, 8 ore);
- " P1" - partial 1 ore
- " P2" - partial 2 ore
- " P3" - partial 3 ore
- " P4" - partial 4 ore
- " P5" - partial 5 ore
- " P6" - partial 6 ore
- " P7" - partial 7 ore
Informatiile solicitate la acest rand vizeaza numarul de ore zilnice. Conform art. 105 alin.  (1) lit. a) din Codul muncii , contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), durata muncii si repartizarea programului de lucru.
Asadar, acest rand se va completa cu valoarea corespunzatoare numarului de ore zilnice conform contractului individual de munca.
Spre exemplu, daca durata muncii este de 1 ora/zi, 5 zile/luna apreciem ca in Formularul 112, in Anexa asigurat se vor completa urmatoarele:
- Randul 3 - " P1" - partial 1 ora”,
- Randul 5 "Ore lucrate efectiv in luna" numarul de ore efectiv lucrate in luna, respectiv 5 ore.
- Randul 7 "Total zile lucrate" se completeaza cu numarul total de zile lucrate, respectiv 5 zile

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
HG 1397/2010contract cu timp partialD112timp de lucruzile lucrate

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Incadrarea deplasarii salariatului se stabileste in functie de motivul deplasariiIntrebare: As dori sa aflu care sunt conditiile ce trebuie indeplinite pentru ca un cetatean roman sa fie delegat sau detasat in Elvetia la o alta societate. In mod specific: Care este perioada maxima permisa pentru delegare/detasare? Cine este responsabil pentru plata salariului si in ce moneda se efectueaza aceasta plata? Ce documente sunt necesare pentru a formaliza detasarea/delegarea? Cine suporta costurile pentru cazare? Cine acopera cheltuielile de transport? Va rugam sa ne furnizati aceste...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa de post pentru Inginer de dezvoltare a produselor softwareIntrebare: Va rog sa-mi trimiteti un model fisa de post pentru codul COR 251207: Inginer de dezvoltare a produselor software.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Contractul de munca pentru program flexibil. Explicatiile expertuluiAjutor: Cate zile de concediu de odihna pot sa ii dau acestui salariat pentru CIM cu 4 ore pe zi?Vechimea in munca dupa reducerea programului. Clarificari specialistVechimea in munca pentru CIM cu timp partialDurata programului de lucru si numarul de CIM incheiate in aceeasi perioada influenteaza vechimea in munca?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalModificarea duratei timpului de munca - PROCEDURASalariata in CCC. CONDITII pentru obtinerea de venituri, in aceasta perioadaCumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de leiVechimea in munca versus stagiul de cotizare, in 2023 - explicatiile specialistilor, in cazul CIM cu timp partial
Mai multe articole despre contract cu timp partial

ARTICOLE SIMILARE

Detasare transnationala fara document portabil A1. Cand se inregistreaza in Revisal?Noul model pentru formularul D112. Plata contributiilorConcediu medical zile nelucratoare. Cum declaram in Formularul 112?Noul formular 112 actualizat pentru plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurateNeconcordante intre numarul de salariati inscris in REVISAL si cel inscris in Formularul D112! Cum se va proceda?

ULTIMELE ARTICOLE

Depunerea Declaratiei 112 pentru luna iunie - cand o putem face?Perioada fiscala pentru declaratia 112. Clarificarile expertului privind numarul mediu de salariatiSomaj tehnic si obligatiile fiscale aferente. Ce includem in Declaratia 112?Certificat medical fara stagiu de cotizare. Ce optiuni are angajatorul?Neconcordantele intre REVISAL si D 112 cauzeaza numeroase dificultati! Ce a anuntat Inspectia Muncii
Mai multe articole despre d112

ARTICOLE SIMILARE

CAND un program de lucru este INEGAL si cum se inregistreaza in Revisal?Angajatul delegat zboara timp de 16 ore. Cum se considera aceasta durata?Putem inregistra in REVISAL suspendarea CIM pentru o ora?57 de trucuri pentru a fi in legalitate: Diurna legala in tara si strainatateTimpul petrecut in drum spre serviciu de catre angajatul delegat. Ce trebuie sa stie angajatorii

ULTIMELE ARTICOLE

CIM cu timp partial. Exista OBLIGATIA de a stabili un program de lucru?Angajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?Certificat medical pentru reducerea programului de lucru cu o patrime - PROCEDURA si documente necesareSalariatul delegat pentru o zi - se va prezenta la munca in ziua urmatoare? Cand se va acorda repausul zilnic?Suprapunerea programului de munca - atentie la noile reglementari din Codul Muncii!
Mai multe articole despre timp de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Concediul de odihna pentru un contract de munca cu timp partial inegal. Cum se calculeazaSpor pentru repaus saptamanal cumulat dupa 14 zile consecutive de activitate. Studiu de cazStudiu de caz: Procedura de calcul a indemnizatiei de concediu de odihna pentru CIM cu timp partialIndemnizatia pentru reducerea cu 1/4 a programului de lucru. Ce contributii se datoreaza?Concediu de odihna pentru timp de munca inegal

ULTIMELE ARTICOLE

Mod de CALCUL indemnizatie pentru concediul de odihnaConcediul de odihna - VENITURI incluse in baza de calculConcediu de risc maternal - Venituri realizate la mai multi angajatori. Care va fi baza de calcul?Contract de munca part-time - atentie la concediul de odihna!Declaratia 112. Gestionarea noului model al declaratiei nu este deloc facila! Specialistii explica DE CE
Mai multe articole despre zile lucrate

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

Noutati CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2024 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]