Studii de caz despre: intrebari
legislatiamuncii.ro
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

D112. Completarea declaratiei in cazul unul salariat cu timp partial

24 Mai 2012
24 Mai 2012
HG 1397/2010contract cu timp partialD112timp de lucruzile lucrate
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X



Intrebare: Cum se completeaza declaratia 112 in cazul unui salariat care are contract de 5 ore/luna si a lucrat 1 ora la 3 saptamani si  cate  2 ore /1 saptamana.  

 
Raspuns: Instructiunile de completare a formularului Declaratie privind obligatiile de plata a contributiilor sociale, impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate aprobate prin HG 1397/2010 , in Anexa nr.1.2 "Anexa asigurat", Randul 3 "Tip contract munca din punct de vedere al timpului de lucru" se completeaza cu:
- " N" - pentru norma intreaga (6, 7, 8 ore); sau
- " Pn" (partial P1, P2 ... P7), unde "n" reprezinta numarul de ore zilnice de contract partial.
In cazul prezentat, este vorba de un salariat cu fractiune de norma intrucat numarul de ore normale de lucru calculate saptamanal este inferior numarului de ore normale de lucru al unui salariat cu norma intreaga comparabil.
In Formularul 112, in Anexa asigurat la Randul 3 se solicita informatii cu privire la numarul de ore zilnice. Acestea pot fi:
Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Orele suplimentare si munca in zi de repaus

Vezi AICI detalii
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii

- " N" - norma intreaga (6, 7, 8 ore);
- " P1" - partial 1 ore
- " P2" - partial 2 ore
- " P3" - partial 3 ore
- " P4" - partial 4 ore
- " P5" - partial 5 ore
- " P6" - partial 6 ore
- " P7" - partial 7 ore
Informatiile solicitate la acest rand vizeaza numarul de ore zilnice. Conform art. 105 alin.  (1) lit. a) din Codul muncii , contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), durata muncii si repartizarea programului de lucru.
Asadar, acest rand se va completa cu valoarea corespunzatoare numarului de ore zilnice conform contractului individual de munca.
Spre exemplu, daca durata muncii este de 1 ora/zi, 5 zile/luna apreciem ca in Formularul 112, in Anexa asigurat se vor completa urmatoarele:
- Randul 3 - " P1" - partial 1 ora”,
- Randul 5 "Ore lucrate efectiv in luna" numarul de ore efectiv lucrate in luna, respectiv 5 ore.
- Randul 7 "Total zile lucrate" se completeaza cu numarul total de zile lucrate, respectiv 5 zile

de Legislatia Muncii

Urmareste-ne pe Google News
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
HG 1397/2010contract cu timp partialD112timp de lucruzile lucrate
NOUTATI din Legislatia muncii

Video – Conferinta Noul REGES online. Provocari pentru angajatori


 Ce probleme practice ridica trecerea pe REGES online?
 
Va invitam in data de 18 iunie sa participati la evenimentul Noul REGES online. Provocari pentru angajatori, in cadrul caruia lectorul
RENTROP & STRATON, reputat specialist in relatii de munca, va explica in detaliu implicatiile practice ale tranzitiei la REGES online,
cu accent pe procedura de urmat in diferite situatii concrete.
 
Atentie! Evenimentul este transmis LIVE!

...Vezi AICI detalii complete <<
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
 
Incetare CIM de drept. Pensie limita de varsta. ReangajareIntrebare: Va rog sa ma sprijiniti in urmatoarea situatie, si anume, un salariat si-a depus dosarul de pensionare la limita de varsta in luna Aprilie 2025. El pe 05 Iunie indeplineste cumulativ conditiile de varsta si stagiu. II incetez contractul de drept pe 05 Iunie chiar daca nu a primit decizia de pensionare si incheiem un alt contract pe determinata cu 05 Iunie?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile suplimentare de concediu de odihnaIntrebare: In cazul in care angajatorul doreste sa acorde zile suplimentare de concediu de odihna in functie de vechimea in munca in cadrul societatii, este corect ca aceste drepturi sa fie prevazute exclusiv in Regulamentul de Ordine Interioara, cu o mentiune generala in Contractul Colectiv de Munca care sa precizeze ca se pot adauga zilele suplimentare de concediu de odihna, conform prevederilor din ROI. Sau este obligatoriu si intocmirea actelor aditionale la contractele de munca pentru acesta...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Rentrop & Straton sustine managerii HR! REDUCERI de pana la 40% la zeci de lucrari de specialitateVechimea in munca pentru CIM cu timp partialIn ce conditii se acorda tichetele de masa sau tichetele cadou in cazul unui CONTRACT CU TIMP PARTIAL?Apar contracte de munca speciale pentru elevi si studentiCumul de contracte, in domeniul constructiilor. Plafonul de 10.000 de lei

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea unei norme intregi de lucru in fractiune de norma. MODEL act aditionalModificarea duratei timpului de munca - PROCEDURASalariata in CCC. CONDITII pentru obtinerea de venituri, in aceasta perioadaNOUTATI in 2023 - ce se schimba in HR si legislatia muncii?Modificarea unui CIM cu norma intreaga in CONTRACT CU TIMP PARTIAL - PROCEDURA
Mai multe articole despre contract cu timp partial

ARTICOLE SIMILARE

Detasare transnationala fara document portabil A1. Cand se inregistreaza in Revisal?Neconcordante intre numarul de salariati inscris in REVISAL si cel inscris in Formularul D112! Cum se va proceda?Noul formular 112 actualizat pentru plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurateNeconcordantele intre REVISAL si D 112 cauzeaza numeroase dificultati! Ce a anuntat Inspectia MunciiNoul model pentru formularul D112. Plata contributiilor

ULTIMELE ARTICOLE

Depunerea Declaratiei 112 pentru luna iunie - cand o putem face?Concediu medical zile nelucratoare. Cum declaram in Formularul 112?Perioada fiscala pentru declaratia 112. Clarificarile expertului privind numarul mediu de salariatiSomaj tehnic si obligatiile fiscale aferente. Ce includem in Declaratia 112?
Mai multe articole despre d112

ARTICOLE SIMILARE

Modificare CIM din norma intreaga in timp partial. Cum se va declara in REVISAL?Am "uitat" sa platim impozitul pentru un salariat! Ce putem face acum?Timpul de lucru pentru orele suplimentare in delegare. Opinia specialistuluiAngajatul responsabil cu securitatea muncii poate lucra 4 ore pe zi?Angajat cu norma intreaga. Se poate inregistra inca un CIM cu timp partial in Revisal pentru acelasi salariat?

ULTIMELE ARTICOLE

Programul de lucru inegal - ce este si cum se stabilesteEvidenta programului de lucru - ce prevede Codul Muncii si explicatiile specialistilorModificarea timpului de lucru - CONDITII si inregistrarea in RevisalCIM cu timp partial. Exista OBLIGATIA de a stabili un program de lucru?Certificat medical pentru reducerea programului de lucru cu o patrime - PROCEDURA si documente necesare
Mai multe articole despre timp de lucru

ARTICOLE SIMILARE

Conditii esentiale pentru ca tichetele de masa sa fie scutite de la plata contributiilor socialeBaza de calcul si plafonul pentru indemnizatia de concediu medicalTichetele de masa: valoarea majorata pentru 2013Se pot acorda prime angajatelor care se afla in concediu pentru cresterea copilului?Tichete de masa pentru ore suplimentare la domiciliu

ULTIMELE ARTICOLE

Indemnizatia de mobilitate. PROCEDURA de inregistrare in RevisalMod de CALCUL indemnizatie pentru concediul de odihnaConcediul de odihna - VENITURI incluse in baza de calculConcediu de risc maternal - Venituri realizate la mai multi angajatori. Care va fi baza de calcul?Contract de munca part-time - atentie la concediul de odihna!
Mai multe articole despre zile lucrate

 

 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

Noutati Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei! » Detalii Click Aici « Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat. Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei! » Detalii Click Aici « Noul REGES online. Provocari pentru angajatori - Atentie! Evenimentul este transmis LIVE! » Detalii Click Aici « NOU! Incepeti tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul Ghidului de operare in ReviSal (Reges) » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 

Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
© 2025 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]