"Modificarea durata timpului de munca (punctul G) se poate face in cursului unei luni sau doar la inceput de luna? O persoana ce are contract cu timp partial (3 zile pe saptamana) poate trece la norma intreaga (5 zile pe saptamana) in timpul lunii?"
Raspunsul specialistului:
Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare prevede doar ca modificarea timpului de munca se face prin modificarea corespunzatoare a contractului de munca.
Inspectorii ITM veniti in control va pot solicita nu mai putin de 160 de documente! Nicio grija! Le puteti prezenta imediat ORICE document, intocmit fara greseala, in concordanta cu ultimele modificari legislative, DETALII AICI >>>
In opinia noastra, din punctul de vedere al reglementarii, modificarea se poate face oricand in timpul unei luni.
Insa, in practica, se prefera modificarea timpului de munca de la inceputul unei luni calendaristice, fiind mai usor de inscris in contabilitate si pentru a se evita, ca in aceeasi luna o persoana sa aiba doua tipuri de norma de munca. Este mai clar pentru toata lumea, daca modificarea normei are loc inca de la inceputul unei luni si nu in timpul acesteia.
Dar, cum am precizat mai sus, din punct de vedere al legii se poate modifica oricand norma de munca si, prin urmare, pentru angajator, este mai degraba o problema de oportunitate: trebuie neaparat sa modifice norma in timpul unei luni calendaristice sau o modifica de la inceputul lunii calendaristice urmatoare?
Astfel, in cazul prezentat, trecerea salariatului la regim de norma intreaga se poate face oricand in timpul lunii.
Un raspuns oferit in ianuarie 2024, de catre expertii de la PortalCodulMuncii. Da click aici pentru mai multe raspunsuri si sfaturi de la specialisti in legislatia muncii si resurse umane.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Munca in weekendIntrebare: Un salariat efectueaza 10 ore de weekend in cursul lunii. Conform CCM orele efectuate in weekend sunt platite 200% si cu un spor de weekend de 1%. Salariatul insa are in cursul aceleasi luni 4 ore de invoire care conform CCM se compenseaza din orele suplimentare efectuate pe parcursul lunii. Intrebarea este: Aceste ore de invoire se compenseaza din orele efectuate in weekend adica se vor scadea si ii vor mai ramane 6 ore platite 200% si sporul de 1% se aplica doar la cele 6 ore ramase sau...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Studenta. CM cod 08Intrebare: O societate are o salariata studenta (22 ani), incadrata cu 8 ore, CIM din 24.02.2025. A adus primul concediu medical cu 28.04 pe cod 08 995 sarcina si lauzie. Nu are stagiu cotizare la firma ultimele 6 luni (desi a mai lucrat vara cate 3 luni anii trecuti) dar este asigurata in sistemul de sanatate fiind studenta pana in 26 ani. Intrebarea este: firma va putea sa recupereze de la CAS sumele platite ca si indemnizatie concediu sau nu? Daca da, cum trec efectiv in documentatia de recuperare care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<