Concediu medical zile nelucratoare. Cum declaram in Formularul 112?

Isabela Alexe14 Iunie 2021

14 Iunie 2021

Concediu medical zile nelucratoare. Cum declaram in Formularul 112?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

“In luna mai am avut concedii medicale pentru zilele de 01.05.2021 -03.05.2021 - zile nelucratoare, ca urmare cu valoare zero. Au fost inregistrate - ca numar de zile de concediu medical ale angajatului in eventualitatea solicitarii unei adeverinte cu nr. de zile de concediu medical.

Cum trebuie sa apara aceste concedii medicale in D112 - cu valoare 0 sau nu trebuie sa apara ? La solicitarea de decontare a concediilor medicale catre Casa de asigurari de sanatate se prezinta si aceste certificate medicale?”

Raspunsul specialistului:

Conform art. 3^1 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru a beneficia de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate, persoanele prevazute la art. 1 trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:

a) sa indeplineasca stagiul minim de cotizare prevazut de prezenta ordonanta de urgenta;

b) sa prezinte adeverinta de la platitorul de indemnizatii din care sa reiasa numarul de zile de concediu de incapacitate temporara de munca avute in ultimele 12 luni, cu exceptia urgentelor medico-chirurgicale sau a bolilor infectocontagioase din grupa A;

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Legis Plus Legislatia Muncii

Vezi AICI detalii

Noua lege a pensiilor Ghid practic

Vezi AICI detalii

Astfel, daca indeplineste conditia stagiului de cotizare sau, desi nu indeplineste conditia stagiului de cotizare, concediul medical se acorda fara stagiu de cotizare, salariatul are dreptul la concediu medical si indemnizatie aferenta. Prin urmare, in formularul 112 se inregistreaza certificatul medical chiar daca indemnizatia este zero lei.

Doar in situatia in care salariatul nu indeplineste conditia stagiului de cotizare sau alta conditie necesara pentru acordarea concediului medical, certificatul medical nu se inregistreaza in formularul 112. In aceasta situatie certificatul medical nu se inregistreaza in formularul 112 intrucat salariatul nu se afla in concediu medical intrucat nu are dreptul la acest concediu.

Raspuns oferit de Irina Dumitrescu pentru PortalCodulMuncii.ro >>

de Isabela Alexe

Urmareste-ne pe Google News

NOUTATI din Legislatia muncii

Retineti, Regulamentul intern chiar va ajuta!

Este actul prin care puteti spune clar ce vreti de la angajatii dvs., avand si garantia ca acestia vor respecta dorintele dvs. (ii obliga art. 39, alin. (2), lit. c) din Codul muncii)! Prin Regulamentul intern stabiliti:

drepturile si obligatiile dvs. si ale salariatilor
criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor
procedurile de solutionare a cererilor si reclamatiilor salariatilor
regulile privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii, etc.

Grabiti-va sa intrati in posesia exemplarului dumneavoastra >>

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului Secretar culteIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu fisa postului pentru cod cor 263632 secretar culte.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Indemnizatii medicale. Termenul de 90 de zile vs data de 5 a lunii urmatoare. Absente nemotivateIntrebare: In situatia in care avem un angajat care anunta ca este in concediu medical insa nu il depune. Intrucat legea permite transmiterea concediului medical pana cel mai tarziu in data de 5 a lunii urmatoare pt luna precedenta cum procedam daca angajatul pana la urma nu vine cu concediul medical si trece termenului de 3 zile in care se poate inregistra in Revisal suspendarea pentru absente nemotivate?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<