Angajatul responsabil cu securitatea muncii poate lucra 4 ore pe zi?

Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
17 Decembrie 2014
17 Decembrie 2014
Legislatia Muncii
Legislatia Muncii
securitatea munciiprotectia munciissm
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Care este obligativitatea timpului de lucru pentru angajatul desemnat cu atributii de securitate si sanatate in munca?

Putem sa colaboram cu un lucrator care sa aiba timp de lucru de doar 4 ore pe zi, cu timp partial?

Tinem cont de faptul ca lucratorii care detin activitati de prevenire si protectie sunt desemnati prin decizie srisa de catre angajator din randul salariatilor incadrati cu contract individual de munca cu norma intreaga.

Din pacate, asa cum spune si legea, nu putem avea personal responsabil cu securitatea muncii care sa lucreze altfel decat pe contract individual de munca cu norma intreaga.

Angajatorul va consemna in fisa postului activitatile de prevenire si protectie pe care lucratorul desemnat are capacitatea, timpul necesar si mijloacele adecvate sa le efectueze.

Acest lucru se intampla pentru ca legislatia in vigoare spune ca lucratorii desemnati trebuie sa aiba, in principal, atributii privind securitatea si sanatatea in munca si, cel mult, atributii complementare.

Nu neglijam faptul ca legea nu face o enumerare a activitatilor complementare, insa apreciem ca activitatea de resurse umane poate fi incadrata ca si activitate complementara.


Asadar, un lucrator desemnat cu atributii privind securitatea si sanatatea in munca (SSM) este angajat in baza unui CIM cu norma intreaga, conform PortalCodulMuncii.ro.

NOUTATI din Legislatie muncii

Diurna LEGALA. Ce s-a modificat in 2024?


Atentie, au intrat in vigoare 3 acte normative noi! Modificarile sunt majore!

Descoperiti care sunt cele mai frecvente greseli care apar la acordarea diurnei!

Eplicatii detaliate din lucrarea: Totul despre Diurna. Legislatia actualizata la zi. Cazuri practice explicate.

Vedeti AICI Cazuri practice explicate >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]