Comitetul de securitate si sanatate in munca. Model ROF
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Intrebare: Ma puteti ajuta cu un model de Comitet de securitate si sanatate in munca. Acesta se intocmeste anual?
Raspuns: Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca este reglementat de art. 179-181 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003 , modificata si completata, publicata in Monitorul Oficial nr. 72 din 05.02.2003.
Regulamentul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca
PREVEDERI GENERALE
Art. 1. – Prezentul regulament stabileste modul de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca din cadrul ...............................................................................................................
(denumirea unitatii)
Art. 2. – Comitetul de securitate si sanatate in munca are ca scop asigurarea implicarii salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul protectiei muncii.
Capitolul I
ORGANIZAREA SI FUNCTIONAREA COMITETULUI DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
Art. 3. – Comitetul de securitate si sanatate in munca din cadrul unitatii coordoneaza si activitatea de securitate si sanatate in munca la activitatile care se desfasoara temporar (cu o durata mai mare de 3 luni).
Art. 4. – Comitetul de securitate si sanatate in munca este constituit3 din:
a) ........................................................ – conducatorul unitatii/reprezentantul sau4
(numele si prenumele)
b) ........................................................ – conducatorul compartimentului de protectie a muncii (numele si prenumele) sau persoana desemnata cu atributii in domeniu5;
c) ........................................................ – reprezentantul serviciului medical
(numele si prenumele)
d) ......................................................... – reprezentantul salariatilor6
(numele si prenumele)
Art. 5. – (1) Comitetul de securitate si sanatate in munca se convoaca, la cererea presedintelui, cel putin o data pe trimestru si ori de cate ori este nevoie.
(2) La fiecare intrunire se intocmeste un proces-verbal care se semneaza de catre participanti.
(3) Intrunirea Comitetului de securitate si sanatate in munca se convoaca cu cel putin 5 zile inainte de data stabilita, cand se face cunoscuta si ordinea de zi a intrunirii.
(4) Comitetul de securitate si sanatate in munca este legal intocmit, daca sunt prezenti cel putin o jumatate plus unu din numarul membrilor sai si ia hotarari cu votul a 2/3 din numarul celor prezenti.
(5) In cazul in care exista divergente intre membrii Comitetului de securitatea si sanatate in munca, obiectiile se motiveaza, in scris, in doua zile de la data intrunirii. Presedintele comitetului are drept de decizie la concilierea divergentelor.
Capitolul II
ATRIBUTIILE COMITETULUI DE SECURITATE SI SANATATE IN MUNCA
Art. 6. – Comitetul de securitate si sanatate in munca are urmatoarele atributii:
a) aproba programul anual de securitate si sanatate in munca;
b) urmareste aplicarea acestui program, inclusiv alocarea mijloacelor necesare realizarii prevederilor lui si eficienta acestora din punctul de vedere al imbunatatirii conditiilor de munca;
c) urmareste modul in care se aplica si se respecta reglementarile legale privind securitatea si sanatatea in munca;
d) analizeaza factorii de risc de accidentare si de imbolnavire profesionala, existenti la locurile de munca;
e) analizeaza propunerile salariatilor privind prevenirea accidentelor de munca si a imbolnavirilor profesionale, precum si pentru imbunatatirea conditiilor de munca;
f) efectueaza cercetari proprii asupra accidentelor de munca si imbolnavirilor profesionale;
g) efectueaza inspectii proprii privind aplicarea si respectarea normelor de securitate si sanatate in munca;
h) informeaza inspectoratele de protectie a muncii despre starea protectiei muncii din unitate;
i) realizeaza cadrul de participare a salariatilor la luarea unor hotarari care vizeaza schimbari ale procesului de productie (organizatorice, tehnologice, privind materiile prime utilizate etc.), cu implicatii in domeniul protectiei muncii;
j) dezbate raportul scris prezentat Comitetului de securitate si sanatate in munca de catre conducatorul unitatii, cel putin o data pe an, cu privire la situatia securitatii si sanatatii in munca, actiunile intreprinse si eficienta acestora in anul incheiat, precum si programul de protectie a muncii pe anul urmator;7
k) verifica aplicarea normativului-cadru de acordare si utilizare a echipamentului individual de protectie, tinand seama de factorii de risc identificati;
l) verifica reintegrarea sau mentinerea in munca a salariatilor care au suferit accidente de munca ce au avut ca efect diminuarea capacitatii de munca a lor.
Capitolul III
DISPOZITII FINALE
Art. 7. – Prezenta la intrunirile Comitetului de securitate si sanatate in munca este obligatorie. Derogarea de la aceasta prevedere o acorda numai presedintele comitetului.
Art. 8. – Prezentul regulament de organizare si functionare a Comitetului de securitate si sanatate in munca intra in vigoare la data de ............. .
Comitetul de securitate si sanatate in munca se organizeaza la persoanele juridice cu un numar de cel putin 50 de salariati. In cazul in care conditiile de munca sunt deosebite, inspectorul de protectie a muncii poate cere infiintarea acestor comitete si pentru persoanele juridice cu un numar de salariati mai mic de 50. In cazul in care activitatea se desfasoara in unitati dispersate teritorial, se pot infiinta mai multe comitete de securitate si sanatate in munca, numarul acestora trebuind sa fie stabilit prin contractul colectiv de munca pe unitate.
Reprezentantii salariatilor se aleg pe o perioada de doi ani.
In cazul in care unul sau mai multi reprezentanti ai salariatilor se retrag din comitet, acestia vor fi inlocuiti prin alti reprezentanti alesi.
Conducatorul unitatii/reprezentantul sau este si presedintele comitetului, membrii acestuia se nominalizeaza prin decizia scrisa a presedintelui sau iar componenta comitetului va fi adusa la cunostinta salariatilor.
Conducatorul compartimentului de protectie a muncii sau persoana cu atributii in domeniu este secretarul comitetului de securitate si sanatate in munca.
Numarul de reprezentanti ai salariatilor se stabileste in raport cu numarul total al salariatilor unitatii in cadrul careia s-a infiintat comitetul, dupa cum urmeaza:
– sub 50 de salariati – 1 reprezentant
– intre 50 si 199 de salariati – 3 reprezentanti
– intre 200 si 499 de salariati – 4 reprezentanti
– intre 500 si 1.499 de salariati – 6 reprezentanti
– peste 1.500 de salariati – 9 reprezentanti.
NOUTATI din Legislatia muncii
Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!
-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
- Codul muncii
- Comitetul de securitate si sanatate in munca
- Regulament de organizare si functionare
- Legea nr. 53/2003
- Rof
ARTICOLE SIMILARE
Abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabileSolutii pentru orice problema de legislatia muncii - ce pot face managerii HR?Atentie la Sporuri: obligatiile din CODUL MUNCIIAmenzi de pana la 10.000 lei pentru neacordarea zilelor libere. Ce trebuie sa stie angajatoriiInregistrarea in registrul electronic si transmiterea registruluiULTIMELE ARTICOLE
Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?ARTICOLE SIMILARE
Studiu de caz: Intrunirile comitetului de securitate si sanatate in muncaCare sunt firmele in care Comitetul SSM trebuie infiintat in mod obligatoriu?Organizarea Comitetului de securitate si sanatate in muncaCum se constituie comitetul SSM la nivel de institutie publicaCSSM. Constituire si atributiiULTIMELE ARTICOLE
Constituirea comitetului SSM si model decizie numire persoana desemnata. Sfatul specialistuluiProcedura de lucru pentru identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionalaContractul colectiv de munca unic privind serviciile de alimentare cu apa si de canalizare, valabil in 2020-2021Pasii negocierii COLECTIVE in 2019. Ce trebuie sa stii despre numarul reprezentantilor salariatilor?Norme SSM: ce trebuie sa cuprinda Regulamentul de ordine interioara (ROI)?ARTICOLE SIMILARE
Organizarea Comitetului de securitate si sanatate in muncaAngajatorii poate nu stiu, dar au peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM!Dosarul SSM. Esentialul in 2015 despre intocmirea saHotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006Noua procedura de autorizare unitati protejate. Ordinul 1423/2020ULTIMELE ARTICOLE
Organigrama unei firme: de ce este un instrument HR esential?Organizarea resurselor umane si a salarizarii, in cadrul unei societati comerciale. Unde va fi inclus departamentul SSM?Reorganizare si reincadrare functii de conducere. Se poate diminua salariul?Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic. Aspecte esentiale pentru angajatoriIntocmirea dosarului SSM - Ghid practic 2015ARTICOLE SIMILARE
Clauza de neconcurenta si clauza de confidentialitate - cum se vor introduce in CIM?Cumul de functii la acelasi angajator. Conditii in care se pot prelua noi atributiiModificare in Codul Muncii: inca o Sarbatoare NationalaVechimea in munca: perioada de exercitare a activitatii ca PFAARTICOLE SIMILARE
Atributiile Comitetului de securitate si sanatate in muncaAparitii Legislative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii socialePrevederi care se includ in Regulamentul Intern - ce stabileste Codul Muncii?Prime pentru tinerii care se angajeaza - in ce CONDITII le vor primi?Libertatea lucratorilor de a cauta un loc de munca in orice stat membru din UE. Mobilitatea fortei de munca 2019ULTIMELE ARTICOLE
Peste 50.000 de persoane angajate prin intermediul ANOFM, in primele 3 luni din 2024OFICIAL! Ce noutati au aparut in legislatia muncii si cum trebuie gestionate de managerii HRDeclaratia 112. Gestionarea noului model al declaratiei nu este deloc facila! Specialistii explica DE CEPeste 5.000 de persoane angajate in trimestrul I din 2024, prin Programul National de Ocupare a Fortei de Munca BucurestiTichete de cresa - ce sunt, cine beneficiaza de acestea si la ce valoare au ajuns“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «