Angajatorii poate nu stiu, dar au peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM!
Intocmirea dosarului SSM75 de obligatii legale pe linie de SSM
Nu este de joaca si noi stim acest lucru cat se poate de bine. Ca angajatori, avem peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM. "In total sunt peste 75 de obligatii pe linie
SSM prevazute in Legea nr.319/2006 si tot atatea posibile abateri care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Iar daca aceste abateri creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui
accident de munca sau de imbolnavire profesionala atunci ele devin infractiuni si pot fi pedepsite cu pana la 3 ani de inchisoare.", ne avertizeaza specialistii din domeniu.
Cel mai util ajutor este pe cale sa apara:
"Intocmirea dosarului SSM - Ghid practic":
Obtinerea autorizatiei de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii
Elaborarea deciziilor interne de organizare a activitatii de securitate si sanatate in munca (lucrator desemnat, comitetul de securitate si sanatate in munca) Evaluarea riscurilor pentru securitate si sanatate in munca si intocmirea planului de prevenire si protectie Instructiuni proprii de securitate si sanatate in munca – legislatie, ghid de elaborare Intocmirea fiselor de post, cu stabilirea atributiilor si raspunderilor ce le revin lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca Comitetul de securitate si sanatate in munca – decizie de infiintare, regulament de organizare si functionare, atributii Intocmirea necesarului de dotare a lucratorilor cu echipament individual de protectie Instruirea in domeniul securitatii si sanatatii in munca – tipuri de instruiri, tematici de instruire, fisa de instruire individuala Supravegherea sanatatii – servicii medicale, fisa de identificare a factorilor de risc, fisa de aptitudine Plan de actiune in caz de pericol grav si iminent Evidenta zonelor cu risc ridicat si specific Plan de evacuare in caz de urgenta (...)
In curs de livrare, la cererea specialistilor >>>
de Legislatia Muncii
Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Intocmirea dosarului SSM75 de obligatii legale pe linie de SSM
Data aparitiei: 09 Februarie 2015
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
Angajatorii poate nu stiu, dar au peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM!
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.