Conform art. 5 lit. a) din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca coroborat cu art. 61 lit. d) din Codul muncii, salariatul care nu corespunde profesional locului de munca in care este angajat poate sa fie concediat din motive neimputabile in sensul art. 17 alin. (1) din Legea 76/2002.
Salariatii concediati din motive neimputabile lor beneficiaza de indemnizatie de somaj!
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro