Conform art. 5 lit. a) din Normele metodologice de aplicare a Legii 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca coroborat cu art. 61 lit. d) din Codul muncii, salariatul care nu corespunde profesional locului de munca in care este angajat poate sa fie concediat din motive neimputabile in sensul art. 17 alin. (1) din Legea 76/2002.
Salariatii concediati din motive neimputabile lor beneficiaza de indemnizatie de somaj!
Ghid practic de Securitate si Sanatate in Munca
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
250 Modele Fise de Post
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Raspuns oferit de specialistii PortalCodulMuncii.ro